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Dirigir y optimizar la gestión integral del capital humano.\n2. Alinear estrategias de Recursos Humanos con objetivos empresariales.\n3. 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Manejo de expedientes y exámenes psicométricos\n\nTransportes Fermatt del Bajío S.A. de C.V.\nSomos una empresa dedicada al transporte terrestre de mercancía al rededor de la republica, garantizando a nuestros socios comerciales que su mercancía se trasladará de manera segura y así mismo será entregada puntualmente.\nEstamos en la búsqueda de Lic. en R.H.\n* 24\\-40 años\n* Experiencia comprobable de un año o más\n* Conocimiento en:\n* Exámenes psicométricos\n* Expedientes\n* Reclutamiento\n* Evaluaciones de desempeño\nLos horarios que manejamos es de\nLunes a Vienes de 9:00\\-19:00\nSábado de 9:00\\-14:00\n**Sueldo a negociar en entrevista**\nTipo de puesto: Tiempo completo\nSueldo: A partir de $2,000\\.00 a la semana\nBeneficios:\n* Uniformes gratuitos\nEscolaridad:\n* Licenciatura terminada (Deseable)\nExperiencia:\n* en Capital humano: 1 año (Deseable)\nLugar de trabajo: Empleo presencial","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1769019624663","seoName":"bachelor-in-human-capital","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-lagos-de-moreno/cate-other13/bachelor-in-human-capital-6515451195699412/","localIds":"10","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"932a3da1-0cc3-42c4-9707-23ac6b5812fe","sid":"74e04923-2834-4654-9b27-397171df9894"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"León de los Aldama,Guanajuato","unit":null}]},"addDate":1769019624663,"categoryName":"Otro","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1277,1546","location":"Parque Ecológico Explora, Bulevar Paseo de los Niños 111, Zona Recreativa y Cultural, 37500 León de los Aldama, Gto., Mexico","infoId":"6507621669836912","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Sommelier","content":"Importante Cadena de restaurantes en concepto Fine Dining solicita:\n\nSommelier\n\nRequisitos:\n\n· Experiencia mínima de 3 años en puesto similar o afín\n\n· Experiencia en vinos y licores.\n\n· Experiencia sobre las distintas regiones\n\n· Conocimiento e identificación de las vinícolas y enología.\n\n· Disponibilidad de horarios.\n\nActividades:\n\n· Incentivar la venta de vinos a comensales\n\n· Asesorar a los comensales sobre carta de vinos que acompañen sus alimentos\n\n· Maridajes y catas en eventos especiales\n\nBeneficios:\n\n· Sueldo base\n\n· Atractivo plan de comisiones\n\n· Prestaciones de ley\n\n· Oportunidad de crecimiento\n\n· Servicio de comedor sin costo\n\n· Estabilidad laboral\n\n· Capacitación constante\n\n· RH\n\n· WhatsApp: 4773975464\n\nTipo de puesto: Tiempo completo\n\nSueldo: $9,000\\.00 \\- $10,000\\.00 al mes\n\nBenefits:\n\nServicio de comedor\n\nSchedule:\n\nRotativo\n\nLugar de trabajo: Empleo presencial\n\nTipo de puesto: Tiempo completo\n\nSueldo: $9,000\\.00 \\- $10,000\\.00 al mes\n\nBeneficios:\n\n* Descuento de empleados\n* Servicio de comedor\n\nLugar de trabajo: Empleo presencial","price":"9,000-10,000 $MXN/mes","unit":"per month","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1768407942956","seoName":"sommelier","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-lagos-de-moreno/cate-other13/sommelier-6507621669836912/","localIds":"10","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"3b695e68-05a2-4a70-9c3a-c4bec02899f6","sid":"74e04923-2834-4654-9b27-397171df9894"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"León de los Aldama,Guanajuato","unit":null}]},"addDate":1768407942956,"categoryName":"Otro","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1277,1546","location":"C. 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(León, Irapuato, Morelia y Aguascalientes)\n\nLo que ofrecemos\n\n* Sueldo competitivo \\+ prestaciones.\n* Viáticos.\n* Crecimiento real en RH.\n\nAmbiente dinámico y de alto impacto en la operación.\n\nTipo de puesto: Tiempo completo\n\nSueldo: $20,000\\.00 \\- $28,000\\.00 al mes\n\nLugar de trabajo: On the road","price":"20,000-28,000 $MXN/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1764414287000","seoName":"regional-de-capital-humano-bajio","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-lagos-de-moreno/cate-other13/regional-de-capital-humano-bajio-6456502879014612/","localIds":"10","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"2629d9ff-9227-424c-b281-2ab466978722","sid":"74e04923-2834-4654-9b27-397171df9894"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Regional HR role in Telecommunications","Recruitment 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Office (Word, Excel, Power Point).\n* Celular\n\n**Ofrecemos**\n\nSueldo semanal\n\nPrestaciones de ley\n\nSeguro de Accidentes\n\nFondo de ahorro\n\nBono de productividad\n\nTipo de puesto: Tiempo completo\n\nSueldo: $18,000\\.00 \\- $20,000\\.00 al mes\n\nLugar de trabajo: Empleo presencial","price":"18,000-20,000 $MXN/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1762313554000","seoName":"human-development","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-lagos-de-moreno/cate-other13/human-development-6429613491033712/","localIds":"10","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"a5695d08-b2d7-477a-8aa8-2b1e41ecd45c","sid":"74e04923-2834-4654-9b27-397171df9894"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Lead human resources team","Strong communication and negotiation skills","Competitive salary and 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Patio santo domingo, Tikal, Mama linda, Terraza condesa, Etc.\n\nEstamos buscando un analista de RH y administración de personal que contribuya al desarrollo organizacional y operativo de la empresa mediante una gestión eficiente del capital humano, enfocada en la atracción, retención y gestión de la nomina del personal de nuestras unidades en León, Gto.\n\n* **Escolaridad:** Técnico en administración, contabilidad /Licenciatura terminada en áreas económico\\-administrativas.\n* **Experiencia:** Mínimo 1 año en puesto similar, preferentemente en empresas del sector restaurantero, retail o con plantillas operativas amplias.\n* Manejo de **pre\\-nómina**: control de incidencias, asistencias, retardos, faltas, vacaciones, horas extras, etc.\n* Cálculo de variables como **propinas, bonos, comisiones, descuentos,** etc.\n* Conocimiento básico de la **Ley Federal del Trabajo** (jornadas, días festivos, aguinaldo, prima vacacional, etc.).\n* Uso de **sistemas de control de asistencia (checadores, relojes biométricos, plataformas digitales)**.\n* Dominio de **Excel intermedio** (filtros, tablas, fórmulas básicas como SUMA, BUSCARV, SI, etc.).\n* Atención al detalle y manejo de información confidencial, Capacidad de organización y seguimiento, Trabajo en equipo y buena comunicación con distintas áreas., Sentido de urgencia y actitud proactiva.\n* Experiencia en reclutamiento y selección y bajas del personal\n\n**Actividades**\n\n➢ Recibir y registrar las incidencias de cada unidad de manera oportuna y precisa.\n\n➢ Elaborar y revisar las pre\\-nóminas para asegurar que todos los movimientos salariales se reflejen correctamente.\n\n➢ Generar el archivo final de nómina y enviarlo al área de pagos dentro del plazo establecido.\n\n➢ Resolver dudas y consultas de los gerentes sobre el proceso de pre\\-nómina y las incidencias reportadas.\n\n➢ Mantener actualizada la base de datos de empleados con la información relevante para la nómina.\n\n➢ Colaborar en la revisión y 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empleo, campo)\n* Entrevistas\n* Verificación de referencias laborales\n* Contratación\n* Armado y control de expedientes\n* Inducción y capacitación\n* Reportes y control de procesos\n* Atención al personal\n* Apoyo en organización de eventos\n* Desarrollo de perfiles y descripciones de puestos\n* Relaciones laborales\n* Conocimiento en elaboración de nomina\n\nOfrecemos\n\n* Pago semanal\n* Prestaciones de ley\n* Horario de lunes a viernes de 8:00 am a 5:00pm y sábados de 9:00 a 1:00\n\nEstamos en busca de una persona proactiva, con facilidad de palabra, responsable, Honesta con iniciativa, capacidad de solución de problemas y organizada.\n\nTipo de puesto: Tiempo completo\n\nSueldo: $13,000\\.00 \\- $15,000\\.00 al mes\n\nBeneficios:\n\n* Horarios flexibles\n* Teléfono de la empresa\n* Uniformes gratuitos\n* Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo\n* Vales de despensa\n\nEscolaridad:\n\n* Licenciatura terminada (Deseable)\n\nExperiencia:\n\n* Recursos Humanos: 1 año 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fortalecer la permanencia del talento clave.\n\n**Cultura Organizacional y Clima Laboral**\n\n* Implementar encuestas de clima laboral y coordinar planes de acción derivados.\n* Organizar actividades de integración, comunicación interna y fortalecimiento cultural.\n* Coordinar la inducción corporativa y de puesto para nuevos ingresos.\n\n**Seguridad e Higiene Laboral**\n\n* Implementar y dar seguimiento a políticas de seguridad e higiene laboral conforme a la legislación vigente.\n* Participar en comités y auditorías internas para garantizar el cumplimiento normativo.\n* Promover cultura de prevención y cero accidentes.\n\n**Gestionar las relaciones laborales individuales y colectivas**\n\n* Asegurando el cumplimiento de la legislación laboral mexicana, manteniendo la documentación laboral en orden, previniendo y atendiendo conflictos de manera oportuna.\n* Promoviendo un clima laboral armónico, y fungiendo como enlace con sindicatos y autoridades cuando sea necesario, para garantizar 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de gestión de múltiples proyectos simultáneamente\n* Comunicación efectiva con distintos niveles organizacionales\n* Alto sentido ético y confidencialidad\n* Adaptabilidad a entornos cambiantes\n\n**Perfil del Puesto**\n\nEscolaridad: Licenciatura en Psicología, Administración, Relaciones Industriales o afín (deseable Maestría en DO o RH).\n\n**Experiencia:** Mínimo 10 años en áreas de Capital Humano, de preferencia en transporte, logística o servicios.\n\n**Conocimientos Técnicos:** Legislación laboral mexicana, reclutamiento por competencias, capacitación, evaluación del desempeño, compensaciones, indicadores en Power BI o Excel avanzado.\n\n**Habilidades Blandas:** Liderazgo, comunicación asertiva, negociación, enfoque a resultados, empatía y generación de confianza.\n\n**Indicadores de Desempeño (KPIs)**\n\n* Rotación de Personal: ≤ 8% anual.\n* Tiempo de Cobertura de Vacantes: ≤ 8 días (operadores), ≤ 10 días (administrativos).\n* Retención de Personal Clave: ≥ 90% anual.\n* 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Reportes y filtros en Excel\n* Desarrollo de campañas de comunicación, utilizando herramientas como Canva\n* Desarrollo y comunicación de convenios y beneficios\n* Soporte en procesos de salida de colaboradores\n* Revisión y comunicación de políticas del área\n* Atención a dudas\n* Promoción de actividades y beneficios de bienestar\n* Participación en el proceso de revisión anual de performance\n\nPrácticas remuneradas, en razón al número de horas de disponibilidad\n\nTurno matutino con disponibilidad a que sea medio tiempo o tiempo completo\n\nAcceso a beneficios como promociones, convenios\n\nPlan de carrera con posibilidad a contratación al egreso\n\nNecesario: Nivel de inglés B2, Excel ntermedio (fórmulas, filtros, concatenado, condicionantes), Nivel Intermedio en Canva, habilidades de comunicación escrita, verbal y audiovisual, entendimiento de prácticas de endomarketing, interés por desarrollo campañas para comunicación interna con habilidad para el diseño de comuniación en 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correspondientes para dar seguimiento a las incidencias.\n* Mantiene comunicación con los departamentos de logistica y monitoreo para modificar y/o actualizar rutas con base a información de clientes.\n* Mantiene comunicación con el cliente directo, a través de los grupos de whatsapp, sobre cualquier tipo de incidencias antes, durante y después, cubriendo los requerimentos de los clientes.\n* Actualizar el LayOut de operadores y lo hace llegar al Departamento de Logística y al Coordinador de Capital Humano, para dar seguimiento a faltante de operadores.\n* Asegurar el cumplimiento de las funciones del personal a su cargo.\n* Asegurar que las unidades programadas por el departamento de Mantenimiento lleguen a taller para su atención.\n* Dar seguimiento puntual a las incidencias que se presenten durante el turno y reportar lo necesario al área correspondiente.\n* Llevar el control de asistencia y puntualidad de los operadores y proporcionar esta información y seguimiento de incidencias al departamento de nóminas.\n* Actualizar plantilla de formar semanal y enviar información a personal de monitoreo, operaciones y RH.\n* Asegurar el cumplimiento de las capacitaciones de los operadores de acuerdo al programa establecido por el personal de recursos humanos y seguridad vial.\n* Realizar el cierre y entregar al responsable del siguiente turno, la información competente para la continuidad.\n* Supervisar el grupo de unidades a su cargo (zona) de limpieza e imagen vehicular.\n* Dar seguimiento a planes de acción y necesidades en temas de seguridad vial.\n* Validar que el operador mantenga su documentación vigente\n* Asegurar que las unidades cuenten con todos los aditamentos necesarios.\n* Supervisar que los operadores se encuentren en óptimas condiciones.\n\nTipo de puesto: Tiempo completo\n\nSueldo: $12,000\\.00 \\- $15,500\\.00 al mes\n\nBeneficios:\n\n* Opción a contrato indefinido\n* Teléfono de la empresa\n* Uniformes gratuitos\n\nLugar de trabajo: Empleo 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