Descripción
Resumen del Puesto:
Responsable de generar oportunidades comerciales calificadas para proyectos de construcción en iniciativa privada, gestionando el ciclo de prospección y cierre de invitaciones a concurso.
Puntos Destacados:
1. Generación de oportunidades comerciales en el sector de la construcción privada.
2. Prospección estratégica, contacto y apertura de cuentas clave.
3. Administración del pipeline y coordinación interna para concursos.
**Descripción del puesto:**
**Objetivo del puesto**
Generar oportunidades comerciales calificadas que permitan a la empresa participar en concursos viables de proyectos de construcción para iniciativa privada (naves industriales, torres de concreto, centros comerciales y proyectos llave en mano).
**Competencias requeridas**
* Alta tolerancia al rechazo
* Persistencia comercial
* Velocidad de ejecución
* Organización básica
* Habilidad de comunicación
* Ambición por resultados
**Experiencia:**
Deseable 2 años en puesto similar.
**Funciones principales**
1\. Prospección estratégica de clientes
Identificar desarrolladores inversionistas, corporativos industriales y empresas con planes de expansión.
Investigar proyectos potenciales mediante:
plataformas especializadas
. Linked in
referencias
networking (no obligatorio)
Detectar cuentas objetivo alineadas al perfil de cliente ideal de la empresa.
2\. Generación de contacto y apertura de cuentas
Contactar por correo, llamada, linked in o WhatsApp a decisores:
directores de operaciones
directores de proyectos
desarrolladores
propietarios inversionistas
Solicitar y lograr reuniones comerciales.
3\. Generación de citas comerciales efectivas
Agendar reuniones con prospectos calificados.
Preparar información previa del cliente.
Asegurar asistencia y seguimiento posterior a la reunión.
4\. Lograr invitaciones a concursos
Dar seguimiento a prospectos hasta lograr:
alta como proveedor
invitación formal a concurso
Enviar documentación corporativa:
constancia fiscal
información financiera
experiencia técnica
currículum de obras
. Lo que se requiera de acuerdo al tipo de prospecto.
5\. Administración inicial del pipeline
Registrar prospectos, citas y avances en CRM.
Dar seguimiento sistemático a prospectos asegurándose que los tiempos sean los idóneos para llevar al cliente hasta el concurso.
Mantener pipeline actualizado y activo.
6\. Coordinación interna para concursos
Informar a dirección comercial y operaciones sobre nuevas oportunidades.
Coordinar entrega de información requerida por el cliente.
Dar seguimiento a tiempos adecuados de concurso.
7\. Desarrollo de relaciones comerciales
Mantener contacto periódico con prospectos.
Detectar futuras oportunidades.
8\- plasmar y conocer el presupuesto de ventas de clientes nuevas por año (creado por dirección comercial) y monitorear avances
9\- Llevar control de bonos y comisiones
Sueldo: $18,000\.00 \- $25,000\.00 al mes
Beneficios:
* Apoyo al desarrollo profesional
* Aumentos salariales
* Horarios flexibles
* Trabajo desde casa
* Uniformes gratuitos
* Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
Lugar de trabajo: remoto híbrido en La Primavera, Sin.