Especialista en Aprendizaje y Desarrollo

Descripción

Resumen: Buscamos un Especialista en Aprendizaje y Desarrollo proactivo y minucioso para fortalecer nuestro ecosistema de aprendizaje a nivel corporativo, centrándonos en operaciones, programas de liderazgo y administración del sistema de gestión del aprendizaje (LMS). Aspectos destacados: 1. Una cultura de equipo solidaria, dinámica e innovadora 2. Contribución directa a la experiencia del empleado y a la excelencia operativa 3. Oportunidad de crecer en el ámbito del aprendizaje y el desarrollo **Acerca de ANS** En ANS, no somos simplemente una firma de ingeniería consultora: somos un equipo de pioneros que está moldeando el futuro de la **ingeniería multidisciplinar**. Reconocidos como uno de los **Mejores Lugares para Trabajar** y entre las **10 Empresas de Ingeniería Más Innovadoras de Estados Unidos**, según Zweig Reports, y destacados en la lista **Inc. 5000’s Top 250** por nuestro impresionante crecimiento del 1.748 %, estamos orgullosos de lo que hemos construido y hacia dónde nos dirigimos. Nos apasiona la innovación, adoptamos una cultura donde «la mejor idea gana», y valoramos la humildad, la responsabilidad y la ejecución. Si sobresales en entornos de rápido ritmo y crees en el poder de la precisión, este es tu lugar. **¿Por qué te encantará trabajar aquí?** * Una cultura de equipo solidaria, dinámica e innovadora. * Exposición a iniciativas transversales y transfronterizas dentro de una organización global en rápido crecimiento. * La oportunidad de contribuir directamente a la experiencia del empleado y a la excelencia operativa. * Una remuneración competitiva y beneficios diseñados para apoyar el bienestar, el crecimiento y el equilibrio entre la vida laboral y personal. **Acerca del puesto** Buscamos un Especialista en Aprendizaje y Desarrollo proactivo y minucioso para apoyar y fortalecer nuestro ecosistema de aprendizaje a nivel corporativo. En este puesto, serás responsable de la ejecución, coordinación y mejora continua de nuestras operaciones de Aprendizaje y Desarrollo, incluidos los programas de liderazgo y la administración del Sistema de Gestión del Aprendizaje (LMS), garantizando al mismo tiempo una experiencia positiva, coherente y conforme con la normativa para los empleados en LATAM. Trabajarás estrechamente con el Gerente de Aprendizaje, Desarrollo e Innovación y colaborarás con Operaciones de Personas, líderes de unidades comerciales y expertos en temas específicos. Se trata de una excelente oportunidad para un profesional principiante o de nivel medio que desea crecer en el ámbito del aprendizaje y el desarrollo y generar un impacto medible dentro de una firma de ingeniería de alto crecimiento.### **Principales responsabilidades** * Apoyar la administración y el mantenimiento continuo del Sistema de Gestión del Aprendizaje (LMS) de la empresa, incluida la carga de cursos, las inscripciones, el soporte a usuarios y la generación de informes. * Coordinar la logística y la comunicación de los programas de liderazgo o de desarrollo formativo, incluidos la programación, el seguimiento de asistencia, la preparación de materiales y la recopilación de comentarios. * Apoyar el seguimiento educativo y de certificaciones mediante el mantenimiento de paneles de control, el envío de recordatorios y la coordinación de la documentación relacionada con el desarrollo profesional y los reembolsos. * Apoyar las actualizaciones del plan de formación para nuevos empleados y garantizar su alineación con los estándares de la empresa y las vías de desarrollo profesional. * Elaborar paneles de control y resúmenes de datos para brindar visibilidad a la dirección sobre la participación, el compromiso y la eficacia de los programas. * Asistir en la coordinación con proveedores y en las asociaciones con formadores externos según sea necesario. * Apoyar los esfuerzos de vinculación con campus universitarios y con profesionales principiantes, incluida la coordinación de eventos, la preparación de presentaciones y el seguimiento del compromiso. * Brindar soporte ágil y profesional ante consultas relacionadas con el aprendizaje de los empleados. * Colaborar en iniciativas transversales que alineen los programas formativos con los valores de la empresa y sus objetivos estratégicos a largo plazo. ### **Requisitos** * Licenciatura en recursos humanos, desarrollo organizacional, educación, administración de empresas o campo afín. * 2 a 4 años de experiencia en aprendizaje y desarrollo, operaciones de RR.HH., coordinación de programas, educación u otros puestos relacionados. * Experiencia previa en el apoyo o la administración de un Sistema de Gestión del Aprendizaje (LMS) será valorada positivamente. * Excelentes habilidades organizativas y una atención meticulosa al detalle. * Excelentes habilidades comunicativas e interpersonales. * Capacidad para gestionar múltiples prioridades en un entorno acelerado y de alto crecimiento. * Mentalidad analítica sólida, con comodidad para usar herramientas de informes y datos que sustenten la toma de decisiones. * Actitud orientada al servicio, impulsada por la responsabilidad y enfocada en la mejora. ¿Listo para unirte a nosotros? Si te apasiona crear programas estructurados y escalables de desarrollo y experiencias de aprendizaje significativas que impulsen tanto el crecimiento personal como el impacto empresarial, ¡nos encantaría conocer tu candidatura! Podemos utilizar herramientas de inteligencia artificial (IA) para apoyar ciertas etapas del proceso de contratación, como la revisión de solicitudes, el análisis de currículums o la evaluación de respuestas. Estas herramientas ayudan a nuestro equipo de reclutamiento, pero no sustituyen el juicio humano. Las decisiones finales de contratación siempre las toman personas. Si deseas más información sobre cómo se procesan tus datos, contáctanos. Podemos utilizar herramientas de inteligencia artificial (IA) para apoyar ciertas etapas del proceso de contratación, como la revisión de solicitudes, el análisis de currículums o la evaluación de respuestas. Estas herramientas ayudan a nuestro equipo de reclutamiento, pero no sustituyen el juicio humano. 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