Resumen: Dirigir y coordinar la producción manufacturera, los procesos, las herramientas, la medición y los proyectos de ingeniería de planta para la producción de productos automotrices. Aspectos destacados: 1. Dirigir actividades de ingeniería para productos automotrices 2. Gestionar empleados profesionales y/o supervisores 3. Impulsar ideas nuevas e innovadoras para la mejora de procesos **Resumen del puesto:** El Gerente Sénior de Ingeniería de Procesos Avanzados dirigirá y coordinará la planificación y finalización de los proyectos de producción manufacturera, procesos, herramientas, medición e ingeniería de planta relacionados con la producción de productos. Apoyará a las plantas en el logro de los objetivos de lanzamiento, la mejora de la eficiencia global del equipo (OEE) y las iniciativas Lean. **Responsabilidades principales:** * Dirigir actividades de ingeniería relacionadas con la fabricación de productos automotrices * Apoyar y desarrollar cotizaciones para nuevas oportunidades comerciales * Desarrollar planes/requisitos de gasto de capital/herramientas e implementar los aspectos adecuados del plan de capital * Supervisar el diseño, adquisición e instalación de equipos de capital y herramientas para cumplir con los requisitos de producción y financieros * Aplicar la comprensión del negocio y de cómo su propio equipo contribuye al logro de los resultados * Gestionar empleados profesionales y/o supervisores * Proporcionar y actualizar equipos para apoyar los requisitos actuales de fabricación * Coordinar con calidad y producción y brindar el apoyo necesario para alcanzar los objetivos de la empresa * Dirigir los esfuerzos de gestión de proyectos relacionados con herramientas, procesos de fabricación, ingeniería de planta y mantenimiento * Asegurar una comunicación clara de las lecciones aprendidas dentro de su respectivo departamento y entre otros departamentos * Identificar y resolver problemas técnicos, operativos y organizacionales complejos * Guiarse por políticas, requisitos de recursos, presupuestos y el plan empresarial * Ser responsable del desempeño y los resultados de un equipo dentro de su propia disciplina * Impulsar ideas nuevas e innovadoras para la mejora de procesos * Guiar, influir y persuadir a otras personas, ya sea internamente en otras áreas o externamente con clientes o agencias * Proporcionar conocimientos sobre los costos de materiales y procesos para apoyar la fabricación * Cumplir con los requisitos de salud y seguridad para apoyar las entregas de herramientas, equipos y CLauS * Ser responsable del desarrollo y la implementación de estándares de ingeniería * En ocasiones, podrá requerirse que realice funciones distintas de las especificadas en esta descripción **Educación y calificaciones:** * Título universitario en ingeniería preferido; título de maestría u otro título avanzado es un plus * Se prefiere experiencia previa mínima de cinco años en liderazgo * Capacidad para aplicar la comprensión del negocio y de cómo su propio equipo contribuye al logro de los resultados * Capacidad para tomar decisiones guiadas por políticas, procedimientos y el plan empresarial; recibe orientación del gerente * Mínimo diez años de experiencia en ingeniería de procesos, herramientas, equipos y mejora de procesos * Requiere una comprensión profunda y aplicación de conceptos, teorías y principios dentro de su propia disciplina, así como conocimientos básicos de otras disciplinas * Excelentes habilidades verbales y escritas de comunicación, y capacidad para interactuar eficazmente con personal operativo y directivo, tanto dentro como fuera de la empresa * Conocimiento práctico de los requisitos funcionales de desempeño de los clientes * Fuertes habilidades técnicas para la resolución de problemas, gestión de proyectos y control estadístico de procesos * Buen conocimiento de los sistemas MRP, control de calidad, compras y contabilidad * Conocimiento de las herramientas clave de calidad: FMEA, APQP, PPAP, MSA, SPC * Conocimiento de herramientas para la resolución de problemas (8D, 5 Porqués, Causa y efecto, etc.) * Conocimiento de técnicas para la resolución de problemas (Seis Sigma, Kaizen, Kepner-Tregoe, etc.) * Fuertes habilidades en ingeniería de fabricación y comprensión de rutas de producción en planta * Experiencia preferible en extrusión de perfiles y moldeo por inyección de TPE y PVC * Dominio de Microsoft Office **Entorno laboral/Condiciones de trabajo:** * Entorno profesional de oficina * Debe usar el equipo de protección personal adecuado mientras se encuentre en la planta de fabricación * Viajes a instalaciones de fabricación o ubicaciones de clientes cuando sea necesario, hasta el 80–100 % del tiempo * El equipo utilizado requiere capacitación adecuada sobre los riesgos potenciales de lesiones y su prevención Cooper Standard es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades de empleo. Todos los solicitantes/candidatos calificados recibirán consideración para el empleo sin discriminación por edad, raza, color, religión o credo, origen nacional o ascendencia, sexo (incluido el embarazo), orientación sexual, género, identidad de género, discapacidad física o mental, condición de veterano, información genética, etnia, ciudadanía o cualquier otra característica protegida por la ley. Tenga en cuenta que Cooper Standard mantiene una lista de agencias de reclutamiento preferidas y solo los miembros de nuestro Departamento de Adquisición de Talento tienen autoridad para contratar y autorizar servicios de reclutamiento. Asimismo, no buscamos ni aceptamos currículums no solicitados de reclutadores o agencias de personal externos. Cualquier currículum no solicitado enviado a Cooper Standard se considerará libre de cargas y sin costo alguno.