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Resumen: Dirigir y coordinar la producción manufacturera, los procesos, las herramientas, la medición y los proyectos de ingeniería de planta para alcanzar los objetivos de lanzamiento y las iniciativas Lean. Aspectos destacados: 1. Dirigir actividades de ingeniería para productos automotrices 2. Liderar mejoras de procesos y gestionar equipos profesionales 3. Supervisar el diseño y la instalación de equipos de capital y herramientas **Resumen del puesto:** El Gerente Sénior de Ingeniería de Procesos Avanzados dirigirá y coordinará la planificación y finalización de los proyectos de producción manufacturera, procesos, herramientas, medición y ingeniería de planta relacionados con la producción de productos. Brindará apoyo a las plantas para alcanzar los objetivos de lanzamiento, mejorar la eficiencia global del equipo (OEE) e impulsar las iniciativas Lean. **Responsabilidades principales:** * Dirigir actividades de ingeniería relacionadas con la fabricación de productos automotrices * Apoyar y desarrollar cotizaciones para nuevas oportunidades comerciales * Elaborar planes/requisitos de gasto en equipos y herramientas de capital e implementar los aspectos pertinentes del plan de capital * Supervisar el diseño, adquisición e instalación de equipos de capital y herramientas para cumplir con los requisitos de producción y financieros * Aplicar la comprensión del negocio y cómo contribuye el propio equipo al logro de los resultados * Gestionar empleados profesionales y/o supervisores * Proporcionar y actualizar equipos para satisfacer los requisitos actuales de fabricación * Coordinar con los departamentos de calidad y producción y brindar el apoyo necesario para cumplir con los objetivos de la empresa * Dirigir esfuerzos relacionados con la gestión de proyectos de herramientas, procesos de fabricación, ingeniería de planta y mantenimiento * Garantizar una comunicación clara de las lecciones aprendidas dentro del departamento correspondiente y entre otros departamentos * Identificar y resolver problemas técnicos, operativos y organizacionales complejos * Guiarse por las políticas, los requisitos de recursos, los presupuestos y el plan empresarial * Ser responsable del desempeño y los resultados de un equipo dentro de su propia disciplina * Impulsar ideas nuevas e innovadoras para la mejora de procesos * Orientar, influir y persuadir a otros, ya sea internamente en otras áreas o externamente con clientes o agencias * Proporcionar conocimientos sobre los costos de materiales y procesos para apoyar la fabricación * Cumplir con los requisitos de salud y seguridad para respaldar los entregables relacionados con herramientas, equipos y CLauS * Ser responsable del desarrollo e implementación de estándares de ingeniería * En ocasiones, puede requerirse desempeñar funciones distintas de las especificadas en esta descripción **Educación y calificaciones:** * Título universitario en ingeniería preferible; título de maestría u otro grado avanzado constituye un plus * Experiencia previa mínima de cinco años en puestos de liderazgo preferible * Capacidad para aplicar la comprensión del negocio y cómo contribuye el propio equipo al logro de los resultados * Capacidad para tomar decisiones guiadas por políticas, procedimientos y el plan empresarial; recibe orientación del gerente * Mínimo diez años de experiencia en ingeniería de procesos, herramientas, equipos y mejora de procesos * Requiere una comprensión profunda y la aplicación de conceptos, teorías y principios propios de la disciplina, así como conocimientos básicos de otras disciplinas * Excelentes habilidades comunicativas verbales y escritas, y capacidad para interactuar eficazmente con personal operativo y directivo, tanto dentro como fuera de la empresa * Conocimiento práctico de los requisitos funcionales de desempeño de los clientes * Fuertes habilidades técnicas para la resolución de problemas, gestión de proyectos y control estadístico de procesos * Amplio conocimiento de los sistemas MRP, control de calidad, compras y contabilidad * Conocimiento de las herramientas fundamentales de calidad: AMEF, APQP, PPAP, MSA, CEP * Conocimiento de las herramientas para la resolución de problemas (8D, 5 Porqués, Diagrama de causa y efecto, etc.) * Conocimiento de las técnicas para la resolución de problemas (Seis Sigma, Kaizen, Kepner-Tregoe, etc.) * Fuertes competencias en ingeniería de fabricación y comprensión de las rutas de producción en planta * Experiencia preferible en extrusión de perfiles y moldeo por inyección de TPE y PVC * Competencia en Microsoft Office **Entorno laboral/Condiciones de trabajo:** * Entorno profesional de oficina * Debe usar el equipo de protección personal adecuado mientras se encuentre en la planta de fabricación * Viajes a instalaciones manufactureras o ubicaciones de clientes cuando sea necesario, hasta el 80–100 % del tiempo * El uso de los equipos requiere capacitación adecuada sobre los riesgos potenciales de lesiones y cómo evitarlos Cooper Standard es un empleador que promueve la Igualdad de Oportunidades en el Empleo. 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