Controlador de Flujo

Descripción

Resumen: El Controlador de Flujo gestiona la adquisición y planificación de materiales para productos altamente personalizados diseñados a medida (engineer-to-order), coordinándose estrechamente con ingeniería y proveedores. Aspectos destacados: 1. Gestionar la adquisición y planificación de materiales para productos diseñados a medida (engineer-to-order) 2. Coordinar con ingeniería y proveedores para garantizar la entrega oportuna de materiales 3. Utilizar SAP para actividades de planificación, programación y adquisición Descripción del puesto: El Controlador de Flujo es responsable de gestionar la adquisición y planificación de materiales y componentes necesarios para la fabricación de productos altamente personalizados diseñados a medida (ETO, engineer-to-order). Este puesto implica una coordinación estrecha con ingeniería, producción y proveedores para asegurar la entrega oportuna de materiales alineada con las especificaciones únicas de cada cliente. Se requiere dominio de SAP y un sólido conocimiento de los modelos productivos ETO.### **Responsabilidades clave:** ### **Planificación y programación** * Elaborar y mantener programas de producción basados en pedidos de ventas y diseños de ingeniería. * Convertir los programas maestros de producción en requisitos detallados de materiales mediante el MRP de SAP. * Coordinar con ingeniería para garantizar que las listas de materiales (BOM) y las rutas de producción estén actualizadas y sean precisas para cada pedido ETO. ### **Adquisición** * Crear y gestionar solicitudes de compra y órdenes de compra en SAP. * Buscar y adquirir materias primas, componentes y servicios necesarios para las fabricaciones personalizadas. * Negociar precios, condiciones de entrega y contratos con los proveedores. ### **Funciones específicas ETO** * Colaborar con ingeniería para definir listas de materiales (BOM) y rutas de taller adaptadas a cada pedido individual del cliente. * Gestionar las actividades de adquisición desencadenadas por los pedidos de ventas, asegurando su alineación con los plazos del proyecto. * Seguimiento e informes sobre asignaciones de costos, disponibilidad de materiales y desempeño de los proveedores en proyectos ETO. ### **Gestión del sistema SAP** * Mantener datos precisos en SAP, incluidos los registros maestros de materiales, información de proveedores y niveles de inventario. * Utilizar herramientas de SAP para supervisar el desempeño en entregas, acelerar pedidos y resolver discrepancias. * Apoyar la configuración de listas de materiales (BOM) y rutas al 150 % para la gestión de variantes en escenarios CTO+. ### **Colaboración interfuncional** * Interactuar con los equipos de producción, ingeniería, calidad y finanzas para garantizar la ejecución fluida de los proyectos ETO. * Participar en iniciativas de reducción de costos y esfuerzos de mejora continua. (Cualificaciones en inglés externas): ### **Cualificaciones:** ### **Formación y certificaciones** * Licenciatura en Gestión de la Cadena de Suministro, Ingeniería, Administración de Empresas o campo afín. * Se prefieren certificaciones APICS CPIM, CSCP u otras similares. ### **Experiencia** * 3–5 años en puestos de planificación o compras dentro de un entorno manufacturero. * Experiencia con SAP ERP, especialmente en los módulos de MRP y adquisición. * Conocimiento de procesos de fabricación ETO o basados en proyectos. ### **Habilidades** * Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas. * Dominio de SAP, Excel y sistemas de control de inventario. * Conocimiento de fabricación esbelta (lean manufacturing), Kanban y planificación de requisitos de materiales. (Plantilla corporativa en inglés externa): **¿Buscas tener un IMPACTO real en tu carrera?** Cuando piensas en unirte a un nuevo equipo, la cultura importa. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos constituyen la base para crear una excelente cultura que apoye el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACT —Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad y Trabajo en equipo— comienzan con nosotros. IMPACT también es su invitación para unirse a Schneider Electric, donde puede contribuir a transformar las ambiciones de sostenibilidad en acciones concretas, sin importar el rol que desempeñe. Es un llamado a vincular su carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible. Estamos buscando Creadores de IMPACTO: personas excepcionales que conviertan las ambiciones de sostenibilidad en acciones concretas en la intersección de la automatización, la electrificación y la digitalización. Celebramos a los Creadores de IMPACTO y creemos que todos tienen el potencial de ser uno. ¡Conviértase en un Creador de IMPACTO con Schneider Electric — ¡postule hoy mismo! Ingresos globales de 36 000 millones de euros \+13 % de crecimiento orgánico Más de 150 000 empleados en más de 100 países Nº 1 en el ranking Global 100 de las corporaciones más sostenibles del mundo Debe presentar una solicitud en línea para ser considerado para cualquier puesto en nuestra empresa. Esta oferta permanecerá publicada hasta cubrirse. *Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todas las personas, en cualquier lugar, y asegurando que todos los empleados se sientan valorados de forma única y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos, y la «inclusión» es uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y estamos comprometidos a promover la inclusividad en todo lo que hacemos.* *En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares éticos y de cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, sustentando todos los aspectos de nuestro negocio y nuestra disposición a actuar y responder con respeto y buena fe ante todas nuestras partes interesadas. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza* *aquí* *Schneider Electric es un Empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades. Es nuestra política brindar igualdad de oportunidades de reclutamiento, contratación, capacitación, traslado y promoción a todas las personas calificadas, sin importar raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, condición militar, orientación sexual, estado civil ni ninguna otra característica o conducta protegida por ley.*