Acerca del Programa El Programa de Becarias LATAM en Operaciones es una iniciativa pionera de Prysmian LATAM, diseñada para empoderar a mujeres recién graduadas en campos técnicos. Este programa ofrece una oportunidad única para iniciar una carrera en ingeniería o manufactura, con un fuerte enfoque en diversidad, inclusión y desarrollo profesional. Oportunidad única* Rotación integral en el trabajo: Las becarias participarán en una rotación estructurada en áreas clave del negocio, incluyendo I+D, Ingeniería de Procesos, Calidad, Mantenimiento de Producción, HSE (Salud, Seguridad y Medio Ambiente) y Cadena de Suministro. Cada rotación está diseñada para proporcionar experiencia práctica y una comprensión más profunda del negocio. * Aprendizaje práctico: En cada rotación, se asignarán tareas que agreguen valor (por ejemplo, realizar FMEA en Mantenimiento, TWI en Producción, análisis de riesgos en HSE), y las becarias presentarán sus proyectos finalizados al término de cada fase. * Exposición a múltiples funciones: El programa abarca una amplia gama de temas como procesos de fabricación, planificación de producción, seguridad en el lugar de trabajo, mejora continua, innovación y tecnología, sostenibilidad, entre otros. * Desarrollo profesional: Las becarias se beneficiarán de capacitaciones digitales, desarrollo de liderazgo y participación en la Academia Prysmian. Principales responsabilidades* Realizar rotaciones por diversos departamentos operativos, adquiriendo experiencia práctica en cada uno. * Completar proyectos/tareas asignadas que contribuyan a la mejora del negocio. * Presentar hallazgos y resultados al final de cada rotación. * Participar en actividades continuas de aprendizaje y desarrollo. * Colaborar con equipos multifuncionales y participar en sesiones de retroalimentación. Perfil del candidato* Mujeres estudiantes en su último año de universidad o instituto técnico, o recién graduadas (entre 2022 y 2025) en: + Ingeniería Industrial + Ingeniería Eléctrica + Ingeniería Mecánica + Ingeniería Electromecánica + Ingeniería en Telecomunicaciones + Ingeniería en Automatización, Instrumentación y Control + Otras carreras de ingeniería relacionadas con el sector industrial o productivo. * Interés por comenzar una trayectoria en ingeniería en nuestra industria y disposición para asumir nuevos desafíos. * Excelentes habilidades de comunicación y presentación. * Dominio del inglés es deseable. * Fuerte motivación para aprender, crecer y contribuir en un entorno laboral diverso e inclusivo. Estructura del programa* Primeros 18 meses: Rotación laboral por diversas funciones dentro de Prysmian LATAM para adquirir y fortalecer conocimientos sobre nuestro negocio y sus requisitos clave. * Tras completarse: Ascenso a un atractivo puesto de ingeniería según disponibilidad y desempeño durante la fase de capacitación, con mayores oportunidades de desarrollo y crecimiento dentro de nuestra empresa. ¿Por qué unirse? * Formar parte de un programa que promueve el empoderamiento femenino, el liderazgo y la igualdad de género en STEM. * Obtener una visión integral de las operaciones de ingeniería y manufactura. * Construir bases sólidas para una carrera exitosa en una empresa global. * Acceso a una amplia gama de oportunidades de capacitación y desarrollo profesional basadas en el desempeño. *Prysmian, como empleador que brinda igualdad de oportunidades, busca atraer y contratar personas con diversos orígenes, habilidades y capacidades. Creemos firmemente que la diversidad aporta un valor significativo en todos los niveles de la organización, aumentando la posibilidad de aprovechar oportunidades de mercado y maximizar el valor para nuestros clientes y partes interesadas. Con la Diversidad, Equidad e Inclusión (DE&I) como parte de nuestra Ambición Social 2030 y un pilar estratégico de la cultura de nuestra empresa, Prysmian se compromete al desarrollo de una organización que priorice el talento, donde las personas se sientan respetadas, incluidas y libres de expresar plenamente su potencial tal como son.* *Todos los gerentes y personal de RRHH en Prysmian son responsables de garantizar que las políticas de DE&I se respeten durante el proceso de reclutamiento, así como de reconocer y mitigar sesgos inconscientes que no deben influir en nuestros procesos de selección. Todas las personas serán consideradas para empleo sin importar raza, etnia, religión, nacionalidad, origen, estatus de ciudadanía, condición socioeconómica, edad, sexo, identidad u orientación de género, orientación sexual, estado civil, discapacidad, servicio militar o condición de veterano, embarazo, licencia parental, condiciones médicas o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales aplicables. Prysmian hará todo lo posible por proporcionar una adaptación razonable para cualquier condición física o neurológica declarada o discapacidad de un solicitante calificado, a menos que dicha adaptación imponga una carga excesiva en el funcionamiento de nuestro negocio.**Visite nuestra* *página de DE&I* *para* *obtener más información sobre los compromisos de Prysmian.* Sus datos de solicitud serán tratados de acuerdo con nuestra Política de Protección de Datos. Si cree que necesita asistencia para completar este formulario o para participar en una entrevista, háganoslo saber.