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Resumen: Playlist busca un Gerente de Programa de Compensación para Ventas altamente motivado y orientado al detalle para liderar la ejecución de iniciativas críticas de compensación para ventas en un entorno dinámico y de rápido crecimiento. Aspectos destacados: 1. Liderar la ejecución integral de iniciativas críticas de compensación para ventas 2. Colaborar con equipos multifuncionales para operacionalizar eficazmente los programas 3. Gestionar múltiples proyectos simultáneos mediante sólidas habilidades de gestión de proyectos ### **Acerca de la empresa:** En Playlist, los momentos más enriquecedores de la vida ocurren cuando las personas se alejan de las pantallas para moverse, conectarse, explorar y jugar. Estamos construyendo la plataforma definitiva para una vida intencional, conectando a las personas con experiencias inspiradoras en el ámbito del acondicionamiento físico, el bienestar y más allá. Con marcas populares como Mindbody y ClassPass, Playlist empodera a empresas e individuos, facilitando que las aspiraciones se conviertan en acciones. Únete a nosotros para redefinir el papel de la tecnología y fomentar conexiones significativas en el mundo real. **El rol que desempeñarás** ------------------------ Playlist busca un Gerente de Programa de Compensación para Ventas altamente motivado y orientado al detalle para liderar la ejecución de iniciativas críticas de compensación para ventas en toda la empresa. Destacarás en un entorno dinámico y de rápido crecimiento, aportando estructura al trabajo complejo, anticipando problemas y equilibrando los detalles diarios con la responsabilidad integral del programa. Te sientes cómodo exigiendo claridad y tomando decisiones, y cumples con un fuerte sentido de responsabilidad. Colaborarás estrechamente con los departamentos de Ventas, Operaciones de Ingresos, Recursos Humanos, Finanzas y Nómina para convertir planes, pruebas piloto y mejoras de procesos en realidad. Este rol garantiza que los proyectos se implementen con precisión, coherencia y puntualidad. * Ser responsable de la ejecución integral de las iniciativas de compensación para ventas, incluidos cambios en los planes, programas piloto, actualizaciones de políticas y mejoras de procesos * Gestionar múltiples proyectos simultáneos, supervisando cronogramas, dependencias, priorización y preparación para su lanzamiento en distintos flujos de trabajo * Colaborar con Ventas, Operaciones de Ingresos, Recursos Humanos, Finanzas, Nómina y otras partes interesadas para operacionalizar eficazmente los programas a escala * Traducir los requisitos del programa en documentación clara, seguimiento estructurado y rutinas de gobernanza que mantengan alineados a los equipos y los impulsen hacia adelante * Mejorar la precisión y coherencia mediante auditorías, análisis y optimización continua de procesos y controles * Identificar tempranamente riesgos, brechas y puntos de decisión, proponiendo soluciones prácticas para mantener el cumplimiento de los plazos * Permitir que los líderes superiores de compensación se centren en el diseño de planes, sistemas y estrategia, incrementando la capacidad y confiabilidad de la ejecución **La experiencia que aportarás** ------------------------------- * 5 o más años de experiencia en compensación para ventas, operaciones de ingresos, estrategia y operaciones, consultoría o un rol similar de propiedad multifuncional de programas * Experiencia en entornos de startups, escalabilidad o rápido crecimiento, donde las prioridades cambian y los equipos construyen para escalar * Capacidad comprobada para gestionar simultáneamente múltiples iniciativas multifuncionales con sólidas habilidades de gestión de proyectos y ejecución * Disciplina operativa avanzada, incluida la documentación, el seguimiento estructurado y la gobernanza de las partes interesadas * Alta atención al detalle y un enfoque constante en la precisión y puntualidad * Habilidades claras de comunicación escrita y verbal, incluida la capacidad de generar alineación y responsabilidad entre los equipos * Capacidad para operar con ambigüedad y construir estructura a medida que los procesos evolucionan * Experiencia práctica con Excel, Xactly y Salesforce (un valor añadido importante) ### **¿Te hemos despertado la curiosidad?** ¿Parece ser el rol adecuado para ti? ¡Nos encantaría saber de ti! Incluso si no estás completamente seguro de tu idoneidad potencial, ¡te animamos a postularte! Buscamos a la persona adecuada, no a la serie perfecta de casillas marcadas. La empresa es un Empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades. Valoramos enormemente la diversidad en nuestra empresa y animamos a personas de todos los orígenes, experiencias, capacidades y perspectivas a postularse. No discriminamos por raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, edad, estado civil, condición de veterano, discapacidad u otras características protegidas. *Al ingresar tu correo electrónico y número de teléfono y enviar tu solicitud, aceptas recibir correos electrónicos, llamadas y mensajes SMS sobre tu solicitud y otros puestos en la Empresa, incluso mediante marcador automático. Pueden aplicarse cargos por mensajes y datos. Cancela en cualquier momento escribiendo STOP o desuscribiéndote. Si eres residente de California o resides fuera de los Estados Unidos, al enviar tu solicitud confirmas que has leído, comprendido, aceptado y —donde corresponda— otorgado tu consentimiento previo, libre, informado y expreso para el tratamiento de tu información personal, incluida la información personal sensible, tal como se describe en nuestra* *Aviso de Privacidad para Solicitantes de California* *o* *Aviso de Privacidad para Solicitantes Internacionales* *(según corresponda).* *Nota: Esta descripción detalla las responsabilidades clave, pero no pretende abarcar todas las tareas o funciones. Se podrán asignar responsabilidades adicionales según sea necesario para apoyar a los equipos y los objetivos empresariales.*
