Apoyo en Seguridad

Descripción

Resumen: Este puesto implica supervisar y proteger los activos y personas de la empresa, garantizar el cumplimiento de las políticas de seguridad y prevenir actos delictivos. Aspectos destacados: 1. Garantizar la seguridad y protección de los activos y empleados de la empresa 2. Mantener los sistemas de seguridad y capacitar a los equipos de respuesta ante emergencias 3. Trabajar para hacer cumplir la política de seguridad de la empresa y prevenir delitos Apoyo en Seguridad ##### **Qué harás:** Garantizar la supervisión y protección de los activos y personas dentro de la empresa mediante la realización de las inspecciones, registros y acciones preventivas necesarias para cumplir su misión, así como prevenir la comisión de actos delictivos o faltas administrativas dentro de su ámbito de protección, en cumplimiento de la política de seguridad de la empresa. Responsabilidades: Garantizar el cumplimiento de la política de seguridad por parte de todos los empleados de la empresa. Asegurar la vigilancia y protección de los activos de la empresa y de sus empleados. Garantizar la seguridad de los empleados y de la empresa. Responsabilidades adicionales: Mantener los sistemas de seguridad de la empresa en buen estado de funcionamiento. Brindar capacitación a los miembros del equipo de respuesta ante emergencias (brigadistas). Capacitar a los nuevos empleados sobre la política actual de seguridad. ##### **Qué se requiere:** Educación: Título de bachillerato concluido Habilidades: Conocimientos informáticos, técnicas de persuasión Experiencia previa: 2 años como guardia de seguridad industrial Otros: Disponibilidad para trabajar turnos rotativos ##### **Qué obtendrás a cambio:** * Paquete salarial atractivo * Premios de reconocimiento, eventos corporativos, eventos familiares, opciones de descuento universitario y muchos más beneficios. * Igualdad salarial entre géneros Autoliv se enorgullece de ser una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Autoliv no discrimina en ningún aspecto del empleo por motivos de raza, color, religión, origen nacional, ascendencia, género, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, edad, discapacidad ni ninguna otra característica protegida por las leyes federales, estatales o locales contra la discriminación laboral, en las jurisdicciones donde Autoliv opera.