Administrador

Descripción

Resumen del Puesto: Enlace clave entre la unidad de negocio, personal y RRHH, facilitando la administración de personal, documentación y el cumplimiento de políticas para una atención oportuna. Puntos Destacados: 1. Gestiona reclutamiento, selección, contratación e inducción de personal. 2. Administra expedientes, reportes de incidencias y control de gastos. 3. Realiza seguimiento de evaluaciones y gestiona procesos de salida. **ADMINISTRADOR DE SUCURSAL** **Objetivo:** Ser el enlace de comunicación efectiva entre la unidad de negocio, el personal y el departamento de Recursos Humanos, facilitando la gestión de los procesos correspondientes a la administración del personal y documentación de la unidad, asegurando el cumplimiento de políticas y la atención oportuna a los colaboradores. **Responsabilidades:** 1\.\- Reclutamiento y Selección: Responsable de gestionar las contrataciones en la empresa, esto incluye obtener toda la información de quienes buscan empleo y filtrar a los que mejor cumplan con los requisitos. 2\.\- Contratación e Induccion: encargado de llevar el proceso de contratacion asi como de induccion a la empresa. 3\.\- Gestionar y armar los expedientes del personal fisicos. 4\.\- Seguimiento a evaluaciones de desempeño en el dia 14 para posibles renovaciones de contratos. 5\.\- Elaborar el reporte de incidencias diarias de su unidad (actas administrativas, fechas de pago de bono de colaboradores de nuevos ingresos, cambios de horarios y/o descansos por operación, cartas compromisos, entrega de papeletas de faltantes de cajas y descuentos de bonos). 6\.\- Entrega de Organigramas (presupuestos) los dias miercoles a las 11 am. 7\.\- Entrega de un reporte de vacantes los dias sabados a las 15:00\. 8\.\- Entrega del calendario de vacaciones y papeleta de solicitud de vacaciones cada dia sabado a las 14:00 pm. 9\.\- Control y seguimiento de uniformes con administración de personal. 10\.\-Entregar el rol de horarios, entradas salidas y descansos los dias jueves antes de las 18:00\. 11\.\- Control de gastos en efectivo. 13\.\- Reportes de gastos diarios. 14\.\- Resguardo de notas de proveedores. 15\.\- Realización de cortes de cajas (efectivo y tarjeta). 16\.\- Entrega de entrevistas de salida, pago de finiquito y renuncias envio de forma fisica y digital. Sueldo: $12,000\.00 \- $16,000\.00 al mes Beneficios: * Opción a contrato indefinido * Servicio de comedor * Teléfono de la empresa Lugar de trabajo: Empleo presencial