**Resumen de la descripción del trabajo** =========================== **Descripción del trabajo** =================== **Funciones y responsabilidades:** Responsable de gestionar la tecnología de la información para una planta de fabricación, incluyendo toda la infraestructura de TI y aplicaciones de software necesarias para las operaciones del taller. Como líder de TI del sitio, será responsable del rendimiento y disponibilidad de la infraestructura y aplicaciones de TI, así como también colaborará con el negocio en mejoras digitales. Diseña e implementa la hoja de ruta para impulsar mejoras digitales en toda la infraestructura de TI y el entorno de aplicaciones. Influye en LPBs y niveles inferiores en sus decisiones. Actúa como parte del equipo directivo del taller representando a la tecnología de la información. Colabora con el negocio para participar en iniciativas de mejora continua/procesos y permitir la transformación del negocio aprovechando herramientas digitales. Está familiarizado con todas las aplicaciones empresariales utilizadas en el sitio y tiene conocimiento del flujo general del negocio. Está familiarizado con el catálogo de productos digitales y cómo se integra con las operaciones del sitio. Trabaja en iniciativas de instrumentación de máquinas para permitir operaciones comerciales mejoradas. Supervisa proactivamente el rendimiento de la red (WAN / LAN / WLAN) y escala los problemas. Establece relaciones con los equipos centrales de productos DT para una resolución más rápida de problemas de red y aplicaciones. Inicia proyectos de obsolescencia tecnológica y mejoras. Elementos aplicables del nivel LPB2. **Requisitos:** Experiencia mínima esperada para demostrar competencia: 7 años Fluido en inglés Fluido en español Título universitario. **Características deseadas:** Agente de cambio \- Aprende proactivamente nuevas herramientas e integra nuevos métodos para impulsar mejores resultados. Identifica y evalúa nuevas tecnologías que puedan agregar valor y capacidad a GE. Establece buena relación con el equipo y obtiene aceptación para sus ideas. Impulsa la comprensión y aceptación por parte de las partes interesadas de nuevas ideas en su negocio. Participa en programas de cambio planificando actividades de implementación con otros líderes del cambio. Implementa sistemas de monitoreo y retroalimentación. Solicita ideas para mejorar los procesos comerciales principales. Colaboración \- Establece y comunica los roles de los miembros del equipo en relación con su función y datos. Comparte conocimientos, poder y reconocimientos, estableciendo confianza, credibilidad y buena voluntad. Coordina responsabilidades de roles con otros para alcanzar objetivos mutuos. Fomenta que los grupos trabajen juntos para resolver problemas. Entrena y/o orienta proactivamente a otros para mejorar su contribución al equipo. Fomenta la construcción de relaciones entre los miembros del equipo y personas fuera del equipo. Trabaja con otros para alcanzar objetivos sin importar cargo/título. Identifica vacíos en los roles dentro de los equipos y es reconocido por desarrollar y distribuir grupos de talento a través de la organización. Comodidad en la ambigüedad \- Identifica cuándo se necesita información adicional del cliente/gerente/partes interesadas y hace preguntas relevantes para obtenerla. Entrega soluciones cuando puede no ser necesario o disponible información adicional, indicando claramente cualquier suposición subyacente. Comunica el estado. Evalúa conjuntos de datos para determinar posible valor o pasos para crear valor. Comunicación \- Ajusta la información (por ejemplo, nivel de complejidad) y la narrativa para alinearla con la audiencia. Produce información del área funcional con suficiente detalle para que equipos multifuncionales la utilicen, empleando conceptos de presentación y narración. Informa a las partes interesadas sobre problemas del cliente, identifica posibles problemas o conflictos y los resuelve cuando sea necesario. Explica la historia detrás de la lógica y beneficios de sus ideas. Usa técnicas de presentación relevantes y adecuadas. Responde a preguntas y desacuerdos de manera constructiva. Reconoce las limitaciones del propio conocimiento. Consultoría \- Proporciona opciones y asesoramiento. Impulsa diálogos que generan nuevas perspectivas y una innovación sustancial, mejoras y análisis de consecuencias. Asesora en proyectos para adaptar sistemas o infraestructura, y metas del proyecto a su función, y viceversa. Ofrece opciones evaluadas por riesgo en relación con la mejora de procesos y experiencia profesional. Asesora en proyectos de desarrollo de datos o infraestructura de datos e identifica cuándo es necesario modificar la solución. Curiosidad/Creatividad \- Conecta ideas y soluciones provenientes de diversas fuentes (por ejemplo, lo que hacen otras empresas, lluvia de ideas con otros). Prueba nuevas ideas y procesos que no se han utilizado antes. Toma de decisiones y gestión de riesgos \- Analiza e interpreta la estrategia empresarial, políticas, valores, patrones de datos complejos y relaciones para tomar decisiones independientemente de la información incompleta o contradictoria y consecuencias inciertas. Realiza recomendaciones basadas en referencias y estudios, con planes de contingencia para posibles consecuencias adversas; asume responsabilidad por las consecuencias de la decisión/riesgo. Presiona a socios comerciales y expertos temáticos para lograr consenso en acciones que establezcan dirección en al menos una función comercial crítica. Influencia \- Garantiza la comprensión grupal de los temas y presenta argumentos para afectar resultados. Resuelve opiniones contrapuestas mediante consenso. Utiliza técnicas adecuadas de facilitación para lograr acuerdos o impulsar a otros a actuar. Resolución de problemas \- Identifica obstáculos futuros y promueve la resolución de problemas basada en datos. Evalúa y prioriza problemas en relación con los objetivos organizacionales. Coordina el trabajo y rendimiento del equipo con los objetivos organizacionales más amplios y gestiona conflictos entre ellos. Asesora a otros sobre cómo resolver problemas difíciles. **Información adicional** ========================== **Asistencia para reubicación proporcionada:** No