Coordinador de RR.HH.

Descripción

Resumen: Este puesto de Coordinador de RR.HH. implica implementar programas de RR.HH., asesorar a los gerentes sobre asuntos relacionados con el personal, gestionar consultas de RR.HH. y apoyar el desarrollo de la estrategia y los programas de talento de RR.HH. Aspectos destacados: 1. Aplicar e implementar programas, políticas y herramientas generales de recursos humanos 2. Asesorar a los gerentes sobre asuntos relacionados con el personal 3. Apoyar el desarrollo de la estrategia regional de RR.HH. y los programas de talento Vacantes laborales Volver Coordinador de RR.HH. Querétaro, México \| Recursos Humanos \| Experiencia requerida \| Sin límite \| 25 de febrero de 2026 Postularse ahora COMPARTIR Descripción del puesto Principales tareas: * Aplicar e implementar programas, políticas y herramientas generales de recursos humanos, en coordinación y alineación con los Centros de Excelencia (CoE) y las operaciones de RR.HH. * Asesorar a los gerentes sobre asuntos relacionados con el personal * Gestionar consultas y temas provenientes de distintas áreas de recursos humanos * Trabajar en las interacciones y relaciones con gerentes y sindicatos/consejos de empresa, informando además a los Business Partners (BP) del país o sitio sobre los temas locales relevantes de RR.HH. * Apoyar el desarrollo y la implementación regionales de estrategias, programas, herramientas y políticas de RR.HH. junto con los BP y los CoE * Apoyar la implementación de programas de talento, así como la aplicación de estrategias para abordar las brechas y necesidades de talento Habilidades: Mejora continua Relaciones con los empleados Políticas y procedimientos de RR.HH. Compromiso de los empleados Gestión de proveedores Administración de programas de RR.HH. Capacidad comercial Comunicación Colaboración estratégica con el negocio Resolución de conflictos