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Damián Carmona 10, Centro, 76020 Santiago de Querétaro, Qro., Mexico","infoId":"6418497540569912","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Gerente de Puesta en Marcha HVDC","content":"**Un Vistazo a Tu Día**\n\n\nEn nuestro equipo de Control HVDC, estamos implementando, probando y verificando el hardware y software para aplicaciones innovadoras de HVDC utilizando métodos ágiles y eficientes. Nuestros equipos diversos y multinacionales trabajan estrechamente con la gestión de proyectos, ingeniería de sistemas y equipos, así como con clientes finales, para ofrecer soluciones personalizadas basadas en las últimas innovaciones en tecnología HVDC. En nuestras instalaciones de pruebas, somos la puerta responsable de calidad del hardware y software para las pruebas de aceptación en fábrica. En sitio, pondremos en funcionamiento equipos de alta tensión y sistemas de control y protección, verificando su funcionalidad.\n\n\n**Cómo Generarás Impacto**\n\n\n* Planificación y ejecución a tiempo, rentables y orientadas a la calidad de pruebas, así como la puesta en marcha de sistemas de transmisión de corriente continua de alta tensión (HVDC)\n* Gestión de un equipo internacional de ingenieros de puesta en marcha\n* Garantizar el cumplimiento de obligaciones contractuales y normativas legales, así como las regulaciones de salud y seguridad ocupacional\n* Organización de las Pruebas del Sistema Funcional / Pruebas de Aceptación en Fábrica (FST/FAT) (examen preliminar HW/SW) en nuestras áreas de prueba in situ\n* Asegurar un proceso sin problemas en el sitio de construcción, así como supervisar, documentar y comunicar el progreso del trabajo involucrando a proveedores y socios internos y externos\n* Planificación e implementación de aclaraciones técnicas con nuestros clientes respecto a pruebas y puesta en marcha, coordinadas con el equipo de gestión de proyectos\n\n\n**Qué Ofreces Tú**\n\n\n* Título universitario en ingeniería eléctrica o formación técnica comparable, con experiencia profesional relevante\n* Varios años de experiencia profesional en el campo de la puesta en marcha o gestión de puesta en marcha de plantas grandes (por ejemplo, plantas HVDC, centrales eléctricas, interruptores, sistemas de distribución de energía)\n* Disponibilidad total para viajar y disposición para viajes comerciales mundiales y asignaciones a largo plazo en sitios de construcción en EE. UU. y en el extranjero, incluyendo asignaciones opcionales offshore\n* Conocimientos básicos en el área de gestión de proyectos\n* Dominio fluido del inglés; conocimientos de alemán son una ventaja\n* Fuertes habilidades en gestión de conflictos, toma de decisiones, orientación a resultados, motivación y comunicación en equipos internacionales e interculturales.\n\n**Sobre el Equipo**\nEl equipo de Entidad de Proyecto es responsable de la ejecución de primer nivel y la implementación exitosa de proyectos sofisticados en todas las unidades de negocio de Siemens Energy. Creamos y aprovechamos sinergias y competencias altamente especializadas en todas las unidades de negocio para entregar proyectos como Una Siemens Energy. Con un fuerte enfoque en digitalización y productividad, entregamos proyectos a tiempo y dentro del presupuesto, promoviendo estándares de Perfección en Proyectos, Mejores Prácticas y Lecciones Aprendidas en toda la organización.\n\n**¿Quién es Siemens Energy?**\n\n\nEn Siemens Energy, somos más que una empresa de tecnología energética. Con ~100.000 empleados comprometidos en más de 90 países, desarrollamos los sistemas energéticos del futuro, asegurando que se satisfaga de manera confiable y sostenible la creciente demanda energética de la comunidad global. Las tecnologías creadas en nuestros departamentos de investigación y fábricas impulsan la transición energética y proporcionan la base para un sexto de la generación mundial de electricidad.\n\n\nNuestro equipo global está comprometido a hacer realidad una energía sostenible, confiable y asequible, llevando al límite lo que es posible. Mantenemos un legado de innovación de 150 años que estimula nuestra búsqueda de personas que apoyen nuestro enfoque en descarbonización, nuevas tecnologías y transformación energética. Descubre cómo puedes marcar la diferencia en Siemens Energy: https://www.siemens\\-energy.com/employeevideo\n\n**Nuestro Compromiso con la Diversidad**\n\n\nAfortunadamente, no todos somos iguales. A través de la diversidad generamos energía. Funcionamos con inclusión y nuestra energía creativa combinada es alimentada por más de 130 nacionalidades. Siemens Energy celebra el carácter —sin importar origen étnico, género, edad, religión, identidad de género, orientación sexual o discapacidad. Energizamos a la sociedad, toda la sociedad, y no discriminamos por nuestras diferencias.\n\n**Recompensas/Beneficios**\n\n* Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional\n* Cultura laboral de apoyo\n* Beneficios médicos y de bienestar pagados por la empresa\n* Tiempo libre remunerado y días festivos pagados\n* Fondo de ahorros\n* Licencia parental y beneficios para formación familiar\n\nhttps://jobs.siemens\\-energy.com/jobs\n-------------------------------------","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1761445120000","seoName":"commissioning-manager-hvdc","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-la-canada/cate-body-corp-facilities-mgmt/commissioning-manager-hvdc-6418497540569912/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"fee7f383-3012-48ec-bc62-5eb4ed3f0933","sid":"f9b25d17-1e6a-4ab2-9fd2-53d34d8a875a"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Dirigir equipo internacional de puesta en marcha","Pruebas y puesta en marcha del sistema HVDC","Viajes globales requeridos"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Santiago de Querétaro,Querétaro","unit":null}]},"addDate":1761445120356,"categoryName":"Administración de Condominios e Instalaciones","postCode":null,"secondCateCode":"real-estate-property","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1284,1337","location":"C. 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Para ser una Agencia de Reclutamiento/Firma de búsqueda autorizada de Turner \\& Townsend, debe existir un acuerdo formal por escrito y la agencia debe haber sido invitada por el equipo de Reclutamiento para presentar candidatos para revisión.*\n\n\nÚnase a nuestras conversaciones en redes sociales para obtener más información sobre Turner \\& Townsend y nuestros emocionantes proyectos futuros:\n\n\nTwitter\n\n\nInstagram\n\n\nLinkedIn\n\n\nÚnase a nuestras conversaciones en redes sociales para obtener más información sobre Turner \\& Townsend y nuestros emocionantes proyectos futuros:\n\n\nTwitter\n\n\nInstagram\n\n\nLinkedIn\n\n\n*Es estrictamente contrario a la política de Turner \\& Townsend que los candidatos paguen cualquier tarifa relacionada con nuestro proceso de reclutamiento. 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Esta posición ofrece la oportunidad de desempeñar un papel fundamental en el mantenimiento de la excelencia operativa de una infraestructura de centro de datos, al tiempo que desarrolla experiencia en logística tecnológica y gestión de la cadena de suministro.\n\n**Requisitos**\n\n**Educación/Experiencia:**\n\n* Título universitario en gestión de la cadena de suministro, logística, administración de empresas o campo relacionado.\n* 3\\-5 años de experiencia en logística, cadena de suministro o gestión de inventarios.\n* Experiencia previa en entornos tecnológicos o de centros de datos preferida.\n* Dominio de sistemas de gestión de inventarios y software ERP.\n* Conocimientos avanzados de Microsoft Excel para análisis de datos e informes.\n* Familiaridad con plataformas de compras y sistemas de gestión de proveedores.\n* Comprensión de la infraestructura y tipos de equipos de centros de datos.\n* Certificaciones profesionales en cadena de suministro o logística (APICS, CSCMP).\n* Experiencia con el marco ITIL y procesos de gestión de cambios.\n* Conocimiento de cumplimiento medioambiental y normativo para equipos electrónicos.\n* Familiaridad con gestión de activos y bases de datos de gestión de configuraciones.\n* Fuertes habilidades analíticas y resolución de problemas.\n* Excelentes habilidades organizativas con atención al detalle.\n* Habilidades efectivas de comunicación y negociación.\n* Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar múltiples prioridades.\n* Comprensión de los principios y mejores prácticas de la cadena de suministro.\n\n \n\n**Requisitos** \n\nEl candidato debe demostrar conocimientos avanzados en las siguientes actividades de apoyo:\n\n* Supervisar y mantener niveles óptimos de inventario de equipos críticos del centro de datos, incluyendo servidores, componentes de red, cables y piezas de repuesto.\n* Realizar auditorías de inventario y conteos cíclicos regulares para garantizar precisión.\n* Implementar procedimientos de control de inventario y mantener registros detallados en sistemas de gestión.\n* Coordinar con proveedores devoluciones de equipos, garantías y reemplazos.\n* Buscar y adquirir equipos, materiales y servicios del centro de datos de proveedores autorizados.\n* Negociar precios, condiciones de entrega y acuerdos de nivel de servicio.\n* Mantener relaciones con proveedores y evaluar su desempeño.\n* Procesar órdenes de compra y asegurar el cumplimiento de las políticas de adquisición.\n* Coordinar la entrega, recepción y preparación para la instalación de nuevos equipos.\n* Gestionar los procesos de desinstalación y eliminación de equipos siguiendo protocolos ambientales y de seguridad.\n* Seguir el ciclo de vida del equipo desde la adquisición hasta la implementación y fin de vida.\n* Coordinar con los equipos de instalaciones movimientos, adiciones y cambios de equipos.\n* Apoyar proyectos de expansión del centro de datos coordinando entregas de materiales y cronogramas logísticos.\n* Colaborar con equipos de ingeniería en especificaciones de equipos y requisitos de adquisición.\n* Gestionar la logística para ventanas de mantenimiento y actualizaciones de infraestructura.\n* Asegurar el cumplimiento de los plazos del proyecto y restricciones presupuestarias.\n* Mantener registros precisos de todas las actividades y transacciones logísticas.\n* Generar informes periódicos sobre niveles de inventario, métricas de adquisición y desempeño de proveedores.\n* Documentar procesos y procedimientos para operaciones logísticas.\n* Apoyar auditorías y requisitos de cumplimiento.\n\n **Información adicional** *Nuestras personas inspiradas comparten nuestra visión y misión. 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Para ser una Agencia de Reclutamiento/Firma de Búsqueda autorizada de Turner \\& Townsend, debe existir un acuerdo escrito formal y la agencia debe ser invitada, por el equipo de Reclutamiento, a presentar candidatos para revisión.*\n\n\nÚnase a nuestras conversaciones en redes sociales para obtener más información sobre Turner \\& Townsend y nuestros emocionantes proyectos futuros:\n\n\nTwitter\n\n\nInstagram\n\n\nLinkedIn\n\n\nÚnase a nuestras conversaciones en redes sociales para obtener más información sobre Turner \\& Townsend y nuestros emocionantes proyectos futuros:\n\n\nTwitter\n\n\nInstagram\n\n\nLinkedIn\n\n\n*Es estrictamente contra la política de Turner \\& Townsend que los candidatos paguen cualquier tarifa relacionada con nuestro proceso de reclutamiento. Ninguna agencia de reclutamiento que trabaje con Turner \\& Townsend pedirá a los candidatos que paguen una tarifa en ningún momento.*\n\n*Cualquier currículo/CV no solicitado enviado a través de nuestro sitio web o a cuentas de correo electrónico personales de Turner \\& Townsend se considera propiedad de Turner \\& Townsend y no está sujeto al pago de honorarios a agencias. Para ser una Agencia de Reclutamiento/Firma de Búsqueda autorizada de Turner \\& Townsend, debe existir un acuerdo escrito formal y la agencia debe ser invitada, por el equipo de Reclutamiento, a presentar candidatos para revisión.*","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1761165818000","seoName":"logistics-coordinator-industrial-and-data-center-projects","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-la-canada/cate-body-corp-facilities-mgmt/logistics-coordinator-industrial-and-data-center-projects-6414922480499512/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"6c847a8f-6b75-429d-be51-ff45e7db6e64","sid":"f9b25d17-1e6a-4ab2-9fd2-53d34d8a875a"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Gestionar las operaciones logísticas del centro de datos","Optimizar los procesos de inventario y adquisición","Apoyar proyectos de infraestructura"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Santiago de Querétaro,Querétaro","unit":null}]},"addDate":1761165818788,"categoryName":"Administración de Condominios e Instalaciones","postCode":null,"secondCateCode":"real-estate-property","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1284,1337","location":"C. Damián Carmona 10, Centro, 76020 Santiago de Querétaro, Qro., Mexico","infoId":"6414922442560312","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"HRBP Áreas Globales","content":"OBJETIVO DEL PUESTO\n \nEl HRBP de áreas globales Querétaro es el punto principal de contacto para todos los niveles directivos de BRP QRO y un punto secundario de contacto para los empleados, proporcionando orientación estratégica y asegurando una fuerte alineación entre el negocio y Recursos Humanos. El HRBP es un asesor de confianza con la capacidad de comprender e influir en la estrategia y objetivos del negocio, traduciéndolos en estrategias accionables para las personas.\n \n \n\n**ACTIVIDADES PRINCIPALES:** \n\nColaborar e influir con todos los equipos directivos para impulsar resultados empresariales que optimicen el talento, la estructura, los procesos y la cultura.\n \nDiseñar e impulsar la estrategia de talento, planificación sucesoria y desarrollo del liderazgo.\n \n**Brindar consultoría sobre iniciativas de RR.HH., incluyendo:** Gestión del desempeño, revisión de talento / planificación sucesoria, recompensas totales, planificación de la fuerza laboral, relaciones laborales y nómina.\n \nColaborar con los gerentes en asuntos cotidianos y desarrollar estrategias y soluciones de RR.HH. a corto y largo plazo diseñadas para aumentar el rendimiento y la eficiencia departamental.\n \nAsistir en el desarrollo de políticas de RR.HH. con el fin de cumplir con los requisitos legales, contención de costos y entornos de trabajo.\n \nProporcionar asesoramiento y orientación a clientes internos sobre todos los temas relacionados con el capital humano para garantizar un trato justo y coherente.\n \nUtilizar herramientas analíticas de RR.HH. para proporcionar datos a los socios comerciales, incluyendo pero no limitado a número de empleados, ausentismo y rotación.\n \nPromover la ética empresarial y los valores fundamentales en todos los esfuerzos.\n \nGarantizar el cumplimiento de las normativas y directrices laborales.\n \nApoyar el desarrollo de un buen clima social.\n \nOfrecer un alto nivel de servicio y rendimiento.\n \nSeguir los valores y comportamientos de BRP.\n \n \n\n**FORMACIÓN ACADÉMICA:** \n\n**Título universitario en:** Negocios / Administración / Psicología\n \n \n\n**HABILIDADES:** \n\nConocimientos generales de los procesos de RR.HH. (compensaciones, relaciones laborales, gestión del talento, adquisición de talento).\n \nConocimiento de inglés – fluido 4/5.\n \nImplementación y desarrollo de planes y programas.\n \n \n\nEXPERIENCIA PROFESIONAL\n \n**5 años en:** Recursos Humanos\n \n \n\n**IDIOMAS:** \n\nEspañol fluido escrito y verbal.\n \nInglés avanzado (mínimo 80%) escrito especialmente.\n \nFrancés o alemán es una ventaja.\n \n \n\nRECONOCIENDO EL PODER DE LA DIVERSIDAD\n \nBRP se dedica a fomentar una cultura que invite, conecte y impulse las ambiciones de personas de todos los orígenes, perfiles, creencias y experiencias. En última instancia, la diversidad y singularidad de nuestras personas alimentan nuestra ingeniosidad y marcan el rumbo hacia el futuro.\n \nPor esta razón, valoramos la diversidad y nos esforzamos continuamente por impulsarnos mutuamente para construir un entorno inclusivo donde cada empleado se sienta parte, pueda crecer y encontrar sentido.\n \nBIENVENIDO A BRP\n \nSomos líderes mundiales en vehículos y embarcaciones recreativas, creando formas innovadoras de moverse sobre nieve, agua, asfalto, tierra e incluso en el aire. Con sede en la ciudad canadiense de Valcourt, Quebec, nuestra empresa está arraigada en un espíritu de ingenio y una intensa orientación al cliente. Hoy operamos instalaciones de fabricación en Canadá, Estados Unidos, México, Finlandia, Australia y Austria, con una fuerza laboral compuesta por cerca de 16.000 personas dinámicas, todas impulsadas por la firme convicción de que en el trabajo, como en la vida misma, no se trata del destino; se trata del viaje.\n \n \n\nwww.brp.com\n \n \n\nYouTube @CommunicationsBRP","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1761165815000","seoName":"hrbp-global-areas","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-la-canada/cate-body-corp-facilities-mgmt/hrbp-global-areas-6414922442560312/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"c4d597aa-b80c-4cc1-846f-a1c5cebbd073","sid":"f9b25d17-1e6a-4ab2-9fd2-53d34d8a875a"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Orientación estratégica de RR.HH. para negocios globales","Diseñar e impulsar la estrategia de talento","Fluido en español e inglés"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Santiago de Querétaro,Querétaro","unit":null}]},"addDate":1761165815824,"categoryName":"Administración de Condominios e Instalaciones","postCode":null,"secondCateCode":"real-estate-property","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1284,1337","location":"C. Damián Carmona 10, Centro, 76020 Santiago de Querétaro, Qro., Mexico","infoId":"6414922440397012","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Supervisor de Mantenimiento","content":"OBJETIVO\n \nLiderar un equipo de técnicos asegurando la disciplina y las medidas necesarias para alcanzar los objetivos de seguridad, calidad, productividad y satisfacción de los empleados. El objetivo principal es mantener los equipos disponibles para la operación mediante la ejecución correcta del mantenimiento. Asegurar el cumplimiento total con los objetivos establecidos por la empresa y el departamento.\n \nPRINCIPALES TAREAS Y RESPONSABILIDADES\n \n* Responsable de ejecutar el mantenimiento preventivo y correctivo\n* Ejecución de GUIDE TI\n* Promotor de una alta actitud de servicio orientada a la satisfacción de los clientes internos.\n* Coordinar y supervisar las actividades de sus reportes directos.\n* Monitoreo diario de los indicadores clave de desempeño con su equipo.\n* Proporcionar las herramientas y equipos necesarios para un rendimiento óptimo que requieran los técnicos.\n* Asegurar las certificaciones para el cumplimiento legal de todos los miembros de su equipo a tiempo.\n* Seguimiento del programa GET. Desarrollar y promover el uso de herramientas BRPMS.\n* Identificar oportunidades de desarrollo y capacitación, gestionar un plan de desarrollo con el coordinador y el gerente del área y promover su ejecución.\n* Fomentar el trabajo en equipo y el desarrollo de la comunicación con sus reportes directos, así como entre todos los miembros de su equipo.\n* Mantener y promover una relación laboral positiva con el resto de los departamentos y unidades comerciales.\n* Mantener retroalimentación constante con el planificador y otros miembros del equipo para asegurar el uso y desarrollo óptimo del software GUIDE TI.\n* Seguimiento del desempeño de contratistas, proveedores y prestadores de servicios en el área.\n* Gestión del sistema de protección contra incendios, tener el conocimiento necesario para poder apoyar en una emergencia del sistema.\n* Gestión del BMS.\n* Cumplir con los valores y comportamientos de BRP.\n* Garantizar un entorno de trabajo seguro y asumir plena responsabilidad sobre todos los temas relacionados con la seguridad.\n* Hacer cumplir la política de Calidad de BRP.\n* Seguimiento de los resultados de Office Vibe mediante un plan de acción.\n\n\nRECONOCIENDO EL PODER DE LA DIVERSIDAD\n \nBRP se dedica a fomentar una cultura que invite, conecte y impulse las ambiciones de personas de todos los orígenes, perfiles, creencias y experiencias. En última instancia, la diversidad y singularidad de nuestras personas alimentan nuestra ingeniosidad y marcan el rumbo del camino por delante.\n \nPor esta razón, valoramos la diversidad y nos esforzamos continuamente por impulsarnos mutuamente hacia la construcción de un lugar de trabajo inclusivo donde cada empleado se sienta parte, pueda crecer y encontrar sentido.\n \nBIENVENIDO A BRP\n \nSomos líderes mundiales en vehículos recreativos y embarcaciones, creando formas innovadoras de moverse sobre nieve, agua, asfalto, tierra e incluso en el aire. Con sede en la ciudad canadiense de Valcourt, Quebec, nuestra empresa tiene sus raíces en un espíritu de ingenio y una intensa orientación al cliente. Hoy en día, contamos con instalaciones de fabricación en Canadá, Estados Unidos, México, Finlandia, Australia y Austria, con una fuerza laboral compuesta por cerca de 16.000 personas dinámicas, todas impulsadas por la firme convicción de que en el trabajo, al igual que en la vida misma, no se trata del destino; se trata del viaje.","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1761165815000","seoName":"maintenance-supervisor","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-la-canada/cate-body-corp-facilities-mgmt/maintenance-supervisor-6414922440397012/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"fed0f1c7-f1a9-4ba2-bd28-09960534cb20","sid":"f9b25d17-1e6a-4ab2-9fd2-53d34d8a875a"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Liderar al equipo de mantenimiento","Garantizar el cumplimiento de los equipos","Promover estándares de seguridad y calidad"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Santiago de Querétaro,Querétaro","unit":null}]},"addDate":1761165815655,"categoryName":"Administración de Condominios e Instalaciones","postCode":null,"secondCateCode":"real-estate-property","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1284,1337","location":"C. Damián Carmona 10, Centro, 76020 Santiago de Querétaro, Qro., Mexico","infoId":"6384147551769712","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Socio de Negocios de Recursos Humanos","content":"**DESCRIPCIÓN**\n---------------\n\n\nEl HRBP brinda apoyo a un equipo de Operaciones del Centro de Cumplimiento al asociarse con partes interesadas de alto nivel en la agenda empresarial y de personal relacionada con el sitio, y gestiona de forma independiente proyectos amplios en el sitio. \n\n \n\nGESTOR DE LA CULTURA EMPRESARIAL: \n\n* Aplica el conocimiento de los Principios de Liderazgo y valores al consultar con empleados y gerentes (por ejemplo: mejora del desempeño, planes de coaching, reuniones de equipo, desarrollo de empleados y promociones)\n* Inicia y apoya al grupo cliente o sitio (o liderazgo de múltiples sitios) para desarrollar la cultura de ese sitio o negocio\n\n\n \n\nDESARROLLO Y PLANIFICACIÓN ORGANIZACIONAL \n\n* Comprende los objetivos clave del negocio y las prioridades empresariales, capaz de aplicarlos a áreas principales de responsabilidades de RR.HH. para priorizar el trabajo y establecer metas\n* Aporta información en discusiones sobre diseño organizacional (por ejemplo: información sobre talento para la planificación de sucesión, riesgos de rotación)\n* Implementa el plan de comunicación para cambios organizacionales\n\n\n \n\nSALUD ORGANIZACIONAL \n\n* Realiza diagnósticos para identificar tendencias y problemas ambientales de relaciones laborales o del lugar de trabajo, comunica los hallazgos\n* Se asocia con la gerencia para impulsar relaciones laborales positivas, o negociación de consejos laborales o acuerdos sindicales\n* Monitorea proactivamente y actúa para abordar cambios en relaciones laborales o normativas para la operación\n* Implementa componentes de estrategia y planes de acción que aborden el entorno laboral, problemas de compromiso o retención de empleados\n* Realiza investigaciones de problemas de relaciones laborales en consulta con la gerencia\n* Apoya la implementación de iniciativas de cumplimiento; comprende e independientemente asesora al negocio sobre cambios en leyes y legislaciones laborales locales\n* Lidera actividades y auditorías de compromiso del grupo cliente o sitio para monitorear la salud organizacional y relacionarse con empleados/asociados\n\n\n \n\nPLANIFICACIÓN DE LA FUERZA LABORAL Y ADQUISICIÓN DE TALENTO \n\n* Se asocia con reclutamiento y agencias para orientar a los gerentes sobre el proceso de contratación\n* Interpreta datos de contratación y proporciona recomendaciones a reclutadores y líderes clientes sobre estrategias de búsqueda\n* Comprende el mercado local para necesidades de personal\n* Participa en rondas de entrevistas y análisis posteriores\n* Aprueba ofertas, transferencias y excepciones salariales en la organización cliente\n* Trabaja con gerentes para asegurar que se creen planes de lanzamiento, participando en ellos según sea necesario\n* Supervisa las relaciones con proveedores y trabajadores tercerizados para riesgos de co-empleo\n* Trabaja estrechamente con socios de dotación de personal y/o reclutamiento para mantener embudos saludables de candidatos/personal\n* Puede gestionar relaciones con proveedores, incluyendo agencias temporales, mantenimiento, conductores y seguridad\n\n\n \n\nGESTIÓN Y DESARROLLO DEL TALENTO \n\n* Facilita o ayuda en discusiones de talento a nivel de múltiples departamentos o grupos\n* Impulsa la identificación y gestión de promociones prospectivas para gerentes\n* Entrena y desarrolla a la gerencia empresarial y de sitios(s) en gestión de desempeño y talento junto con los equipos comerciales\n* Identifica participantes para programas y gestiona comunicaciones internas relacionadas con capacitación y desarrollo\n* Se asocia con líderes en el desarrollo del talento\n\n\n \n\nOPERACIONES DE RECURSOS HUMANOS \n\n* Analiza datos y los comparte con líderes\n* Capacita y/o asesora a gerentes sobre temas del ciclo de vida del empleado\n* Utiliza datos de Connections y proporciona ideas y estrategias para mejorar el compromiso y la capacidad de los gerentes\n* Es capaz de hablar sobre tendencias de asistencia, rotación y dotación de personal\n* Identifica brechas en políticas y servicios, realiza recomendaciones para mejorar procesos del sistema y puede redactar y mantener políticas para el sitio\n* Implementa cambios en nuevas políticas/servicios y garantiza la adopción y/o comprensión por parte del negocio\n* Puede recomendar excepciones a políticas con la entrada de líderes superiores o gestión de RR.HH.\n\n \n\n \n\n \n\n \n\n**CUALIFICACIONES BÁSICAS**\n------------------------\n\n* Título universitario completo.\n* 5+ años de experiencia previa como Socio de Negocios de Recursos Humanos.\n* 3+ años de experiencia trabajando en un entorno operativo/empleado.\n* 3+ años de experiencia en procesos de nómina.\n* Inglés avanzado\n\n**CUALIFICACIONES PREFERIDAS**\n----------------------------\n\n* Título universitario completo de una universidad o colegio acreditado.\n* Maestría o MBA en RR.HH.\n* Experiencia dentro de la industria de Logística y Distribución o Manufactura.\n* Capacidad para resolver problemas y habilidades analíticas.\n* 3+ años de experiencia trabajando con sindicatos.\n* Capacidad para gestionar flujos de trabajo, con supervisión mínima, en un entorno rápido y austero con múltiples prioridades, a veces cambiantes.\n\n\n\\- Toma de decisiones / resolución de problemas complejos \\- demuestra capacidad de resolución de problemas y analítica; reúne proactivamente los datos correctos de fuentes adecuadas; realiza análisis de causa raíz; hace referencia a planes y objetivos a largo plazo; actúa con decisión, rapidez y confianza; análisis complejo. \n\n* Demostrada capacidad para priorizar, cumplir plazos y aprovechar al máximo recursos limitados.\n\n \n\nNuestra cultura inclusiva capacita a los amazoninos para ofrecer los mejores resultados para nuestros clientes. Si tiene una discapacidad y necesita una adaptación en el lugar de trabajo o ajustes durante el proceso de solicitud y contratación, incluido apoyo para la entrevista o el proceso de incorporación, visite https://amazon.jobs/content/en/how\\-we\\-hire/accommodations para obtener más información. Si el país/región donde está solicitando no aparece en la lista, comuníquese con su socio de reclutamiento.","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758761527000","seoName":"human-resources-business-partner","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-la-canada/cate-body-corp-facilities-mgmt/human-resources-business-partner-6384147551769712/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"8c4e8809-b8c0-47f8-bef1-eb2b05b9243b","sid":"f9b25d17-1e6a-4ab2-9fd2-53d34d8a875a"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Apoya la agenda de Recursos Humanos para las operaciones del centro de cumplimiento","Impulsa el desarrollo cultural y el compromiso de los empleados","Gestiona la adquisición de talento y la planificación de la fuerza laboral"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Santiago de Querétaro,Querétaro","unit":null}]},"addDate":1758761527480,"categoryName":"Administración de Condominios e Instalaciones","postCode":null,"secondCateCode":"real-estate-property","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1284,1337","location":"C. Damián Carmona 10, Centro, 76020 Santiago de Querétaro, Qro., Mexico","infoId":"6384147502540912","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Gestión de la Salud","content":"### **Sobre el puesto**\n\n**Ubicación**\nMéxico\nQuerétaro\n**¿Remoto o presencial?** Solo presencial/en sitio\n**Empresa**Siemens Energy, S. de R.L. de C.V.\n**Organización**Grid Technologies\n**Área de negocio**Productos\n**Tiempo completo / Parcial**Tiempo completo\n**Nivel de experiencia**Profesionales con experiencia\n**Un vistazo a tu día a día**\n\n\nEl Responsable de Salud Ocupacional supervisa las operaciones diarias del equipo de salud del sitio, que incluye enfermeros, técnicos de sala de emergencias, psicólogos y nutricionistas. Este rol comienza cada día alineando al equipo en torno a responsabilidades y prioridades para garantizar una atención de alta calidad. El puesto es responsable de revisar y aplicar las regulaciones de salud ocupacional para mantener condiciones de trabajo seguras y saludables. Las responsabilidades incluyen realizar exámenes médicos periódicos y para nuevos empleados, realizar recorridos preventivos por las instalaciones y garantizar el cumplimiento de los estándares de salud. Es fundamental coordinar con la gerencia durante emergencias, \\*\\*liderando todos los aspectos de\\*\\* la documentación y reporte de métricas de salud ocupacional. El rol también implica planificar y completar campañas preventivas de salud—como jornadas de vacunación, talleres de ergonomía y charlas sobre nutrición—y promover capacitaciones alineadas con los programas internos de desarrollo de la empresa. Este puesto desempeña un papel clave para garantizar el cumplimiento de los protocolos de gestión de la salud y contribuir a una cultura de mejora continua, aprendizaje y bienestar del empleado.\n\n**Cómo generarás impacto**\n\n* Gestión del personal médico: Coordinar los roles y responsabilidades del personal médico en el sitio, incluyendo enfermeros, técnicos de emergencias médicas (EMT), psicólogos, nutricionistas, terapeutas físicos y otros.\n* Cumplimiento legal: Identificar y aplicar los requisitos legales de salud ocupacional relevantes para el cliente y el sitio.\n* Exámenes médicos: Realizar los exámenes médicos obligatorios de ingreso y periódicos para el personal y comunicar los resultados correspondientes.\n* Recorridos preventivos: Realizar recorridos de salud ocupacional dentro de las instalaciones para garantizar el cumplimiento con los estándares establecidos.\n* Campañas de salud: Proponer o implementar campañas preventivas de salud ocupacional alineadas con los requisitos del cliente.\n* Comunicación y reporte: Garantizar un flujo adecuado de comunicación con el cliente durante emergencias o incidentes laborales (por ejemplo, ST\\-7) y gestionar/reportar los indicadores clave de salud ocupacional (KPI) de manera oportuna.\n\n**Lo que ofreces**\n\n* Formación: Título universitario o experiencia relevante en medicina.\n* Experiencia profesional: 5 años en salud ocupacional en empresas manufactureras.\n* Conocimiento de las normas actuales de salud y seguridad en el campo.\n* Idiomas: Inglés intermedio.\n* Disponibilidad para viajar: Sí, nacional hasta el 10 % del tiempo.\n* Habilidades/competencias: Pasión por los resultados, comunicación, fomento de la participación de los empleados en actividades relacionadas con la salud ocupacional, liderazgo\n\n**Sobre el equipo**\n\n\nEl equipo de EHS forma parte integral de las operaciones de nuestra empresa. Este puesto reportará al Gerente de EHS del sitio y trabajará estrechamente con todas las áreas operativas. Como miembro de este equipo, te unirás a un grupo multidisciplinario comprometido con la visión de \"Cero Daño\" establecida por Siemens Energy. Formarás parte de una red global de profesionales de EHS con oportunidades para intercambiar mejores prácticas internacionales. El rol implica colaboración directa con equipos de proyectos, producción, mantenimiento, calidad y desarrollo de proyectos para integrar la seguridad en todas las operaciones. Tendrás acceso a programas continuos de formación y certificaciones internacionales en tu área, y participarás en la transformación digital de los procesos de EHS mediante la implementación de tecnologías innovadoras para mejorar la seguridad y el desempeño ambiental. Además, contribuirás a proyectos estratégicos que definen el futuro sostenible de nuestra organización, trabajando en un entorno que valora diversas perspectivas y fomenta la innovación en las prácticas de seguridad.\n\n**¿Quién es Siemens Energy?**\n\n\nEn Siemens Energy, somos más que una empresa de tecnología energética. Con aproximadamente 100.000 empleados dedicados en más de 90 países, desarrollamos los sistemas energéticos del futuro, asegurando que se satisfaga de manera confiable y sostenible la creciente demanda energética de la comunidad global. Las tecnologías creadas en nuestros departamentos de investigación y fábricas impulsan la transición energética y proporcionan la base para un sexto de la generación eléctrica mundial.\n\n\nNuestro equipo global está comprometido con hacer realidad una energía sostenible, confiable y asequible, llevando al límite lo que es posible. Mantenemos un legado de innovación de 150 años que impulsa nuestra búsqueda de personas que apoyen nuestro enfoque en la descarbonización, nuevas tecnologías y transformación energética.\n\n\nDescubre cómo puedes marcar la diferencia en Siemens Energy: **https://www.siemens\\-energy.com/employeevideo**\n\n**Nuestro compromiso con la diversidad**\n\n\nAfortunadamente, no todos somos iguales. A través de la diversidad generamos energía. Funcionamos con inclusión y nuestra energía creativa combinada es alimentada por más de 130 nacionalidades. Siemens Energy celebra el carácter individual —sin importar origen étnico, género, edad, religión, identidad u orientación. Energizamos a la sociedad, toda la sociedad, y no discriminamos por nuestras diferencias.\n\n**Recompensas/Beneficios**\n\n* Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional\n* Cultura laboral de apoyo\n* Beneficios de salud y bienestar pagados por la empresa\n* Tiempo libre remunerado y días festivos pagados\n* Fondo de ahorro\n* Licencia parental y beneficios para la formación familiar\n\n**https://jobs.siemens\\-energy.com/jobs**\n\n\n\\#PAGE","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758761523000","seoName":"health-management","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-la-canada/cate-body-corp-facilities-mgmt/health-management-6384147502540912/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"8ab79140-9f4b-480d-9c04-8bb5c687432c","sid":"f9b25d17-1e6a-4ab2-9fd2-53d34d8a875a"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Dirigir al equipo de salud ocupacional","Garantizar el cumplimiento de los estándares de salud","Planificar campañas preventivas de salud"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Santiago de Querétaro,Querétaro","unit":null}]},"addDate":1758761523635,"categoryName":"Administración de Condominios e Instalaciones","postCode":null,"secondCateCode":"real-estate-property","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1284,1337","location":"C. Damián Carmona 10, Centro, 76020 Santiago de Querétaro, Qro., Mexico","infoId":"6384147482457712","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Gerente de Fabricación NAMC","content":"OBJETIVO DEL PUESTO\n \nResponsable de la gestión general del departamento de fabricación. Garantizar que todos los procesos de fabricación, en sus diversas tecnologías, se ejecuten de manera eficiente, con un alto nivel de calidad y según lo programado. El objetivo del puesto es mantener y desarrollar continuamente el rendimiento de la fabricación a un nivel excelente mediante una sólida gestión en el taller, el uso de tecnologías modernas de fabricación y la aplicación constante de principios lean.\n \n \n\n**FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES:** \n\nResponsabilidad general sobre el volumen de producción, calidad, fechas de entrega y costos en la fabricación\n \nControl y optimización de los procesos de fabricación en múltiples tecnologías de mecanizado (por ejemplo, torneado, fresado, rectificado, automatización)\n \nAnálisis y mejora continua de los tiempos de producción, tiempos de preparación, tasas de desecho, inventarios y OEE\n \nIntroducción e implementación de nuevas tecnologías, estrategias de fabricación y soluciones de digitalización\n \nApoyo en decisiones de inversión, optimización de diseño y planificación estratégica de capacidad\n \nColaboración estrecha con ingeniería industrial y desarrollo durante el lanzamiento de productos y procesos\n \nInteracción con E, calidad, mantenimiento y desarrollo en temas relacionados con procesos\n \nGestión técnica y disciplinaria de empleados\n \nConstruir, promover y desarrollar equipos y líderes de alto rendimiento en todos los niveles.\n \nGarantizar la comunicación, transparencia y claridad directiva en toda el área\n \nPlanificar, desarrollar y cualificar al personal conforme a los requisitos de Excelencia Operacional\n \nPromover una cultura de trabajo orientada al rendimiento, segura y basada en el trabajo en equipo, alineada con los valores de BRP, complementada con una cultura proactiva de seguridad, calidad y lean\n \nComunicarse con áreas adyacentes como logística, calidad, control de producción y desarrollo.\n \nCumplir y mejorar los AP definidos. Seguir los valores y comportamientos de BRR\n \nGarantizar un entorno de trabajo seguro y asumir plena responsabilidad sobre todos los temas relacionados con la seguridad.\n \nHacer cumplir la política de Calidad BRE\n \nGarantizar un buen ambiente laboral mediante el seguimiento de la herramienta Officevibe.\n \n \n\n**HABILIDADES:** \n\nConocimientos profundos en planificación (personal, uso de maquinaria, materiales)\n \nMS\\-Office \\& SAP\n \nTecnologías de mecanizado y otras tecnologías de fabricación\n \nComprensión técnica básica, especialmente sobre cómo funcionan los motores\n \nConocimiento de tecnologías de vanguardia\n \nFundamentos de gestión de costos y finanzas\n \n \n\n**FORMACIÓN ACADÉMICA:** \n\n**Licenciatura en:** Ingeniería mecánica, ingeniería eléctrica, mecatrónica, informática, ingeniería industrial o similar\n \n \n\n**EXPERIENCIA PROFESIONAL:** \n\n**5 años en:** experiencia profesional con responsabilidad de gestión y presupuesto\n \n \n\n**IDIOMAS:** \n\nFluidez en español escrito y verbal.\n \nInglés avanzado (mínimo 80%) por escrito especialmente\n \nFrancés o alemán son un plus.\n \n \n\nRECONOCIENDO EL PODER DE LA DIVERSIDAD\n \nBRP está dedicado a fomentar una cultura que invite, conecte y impulse las ambiciones de personas de todos los orígenes, perfiles, creencias y experiencias. En última instancia, la diversidad y singularidad de nuestras personas alimentan nuestra ingeniosidad y marcan el rumbo del camino por delante.\n \nPor esta razón, valoramos la diversidad y nos esforzamos constantemente por impulsarnos mutuamente para construir un entorno de trabajo inclusivo donde cada empleado se sienta parte, pueda crecer y encontrar sentido.\n \nBIENVENIDO A BRP\n \nSomos líderes mundiales en vehículos y embarcaciones recreativas, creando formas innovadoras de moverse sobre nieve, agua, asfalto, tierra e incluso en el aire. Con sede en la ciudad canadiense de Valcourt, Quebec, nuestra empresa tiene sus raíces en un espíritu de ingenio y una intensa orientación al cliente. Hoy en día, contamos con instalaciones de fabricación en Canadá, Estados Unidos, México, Finlandia, Australia y Austria, con una fuerza laboral compuesta por cerca de 16.000 personas apasionadas, todas impulsadas por la profunda convicción de que en el trabajo, como en la vida misma, no se trata del destino; se trata del viaje.\n \n \n\nwww.brp.com\n \n \n\nYouTube @CommunicationsBRP","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758761522000","seoName":"namc-manufacturing-manager","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-la-canada/cate-body-corp-facilities-mgmt/namc-manufacturing-manager-6384147482457712/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"bd70dea0-51be-487e-afb8-07c16c8d2366","sid":"f9b25d17-1e6a-4ab2-9fd2-53d34d8a875a"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Dirigir las operaciones del departamento de fabricación","Optimizar los procesos de producción y el OEE","Implementar principios lean y digitalización"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Santiago de Querétaro,Querétaro","unit":null}]},"addDate":1758761522066,"categoryName":"Administración de Condominios e Instalaciones","postCode":null,"secondCateCode":"real-estate-property","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1284,1337","location":"C. 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En última instancia, la diversidad y singularidad de nuestras personas alimentan nuestra ingeniosidad y marcan el rumbo del camino por delante.\n \nPor esta razón, valoramos la diversidad y nos esforzamos constantemente por impulsarnos mutuamente hacia la construcción de un entorno laboral inclusivo donde cada empleado se sienta parte, pueda crecer y encontrar sentido.\n \nBIENVENIDO A BRP\n \nSomos líderes mundiales en vehículos y embarcaciones recreativos, creando formas innovadoras de moverse sobre nieve, agua, asfalto, tierra e incluso en el aire. Con sede en la ciudad canadiense de Valcourt, Quebec, nuestra empresa tiene sus raíces en un espíritu de ingenio y una intensa orientación al cliente. Hoy en día, contamos con instalaciones de fabricación en Canadá, Estados Unidos, México, Finlandia, Australia y Austria, con una fuerza laboral de cerca de 16.000 personas entusiastas, todas impulsadas por la profunda convicción de que en el trabajo, como en la vida misma, no se trata del destino; se trata del viaje.","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758761522000","seoName":"namc-production-manager","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-la-canada/cate-body-corp-facilities-mgmt/namc-production-manager-6384147486118712/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"33970201-96a3-4dd1-be96-dbb638374fc2","sid":"f9b25d17-1e6a-4ab2-9fd2-53d34d8a875a"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Liderar equipo de producción en México","Implementar estrategias de manufactura esbelta","Garantizar estándares de seguridad y calidad"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Santiago de Querétaro,Querétaro","unit":null}]},"addDate":1758761522352,"categoryName":"Administración de Condominios e Instalaciones","postCode":null,"secondCateCode":"real-estate-property","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1284,1337","location":"C. 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Cada día, Aptar crea “momentos de descubrimiento” para sus clientes y para los consumidores y pacientes de estos, al llevar continuamente al mercado innovaciones que convierten los envases sin sistema de dispensación en sistemas revolucionarios de dispensación de productos, incluyendo aquellos que permiten a las personas aplicar su fragancia favorita de manera más efectiva, a los niños verter kétchup sin hacer desorden y a los pacientes contar con tecnologías conectadas que les ayudan a seguir sus tratamientos más fácilmente. Contamos con instalaciones de fabricación en Norteamérica, Europa, Asia y Sudamérica, y más de 14.000 empleados dedicados en aproximadamente 20 países.* \n\n\n***Deberías trabajar aquí porque nosotros:*** \n\n\n* *Atraemos y desarrollamos personas de alto rendimiento.*\n\n\n* *Fomentamos un entorno laboral diverso e inclusivo.*\n\n\n* *Permitimos cometer errores mediante un ambiente abierto y de confianza, lo que permite aprender de los fallos.*\n\n\n* *Invertimos en el desarrollo de nuestros empleados mediante oportunidades de carrera locales, regionales y globales.*\n\n\n* *Contribuimos a las comunidades donde estamos presentes.*\n\n\n**Resumen del puesto**\n*Tenemos una interesante vacante abierta en Querétaro:* ***Analista de Recursos Humanos****, quien reportará al Gerente de HRBP. Este puesto estará basado en Querétaro. El cargo apoyará la implementación de la estrategia de Recursos Humanos, facilitando el logro de los objetivos organizacionales basados en el desempeño y bienestar de las personas.*\n***Responsabilidades del puesto***\n* Reclutamiento exitoso para necesidades actuales y futuras del negocio (para varios departamentos dentro de GBS y otros departamentos)\n* Coordinación de actividades de reclutamiento – comunicación con agencias, cooperación con universidades y escuelas secundarias para atraer nuevos talentos\n* Búsqueda activa de nuevos canales de reclutamiento\n* Incorporación adecuada para asegurar que los nuevos empleados reciban toda la información y documentación relevante, involucrándolos desde el primer día\n* Manejo de asuntos relacionados con la legislación laboral concernientes al establecimiento, desarrollo y terminación de relaciones laborales, brindando apoyo administrativo durante todo el ciclo de vida del empleado\n* Organización de capacitaciones, entrenamientos periódicos y obligatorios, no solo para cumplir con requisitos legales sino también para el desarrollo de las personas\n* Colaboración en temas de EHS (Salud, Seguridad y Medio Ambiente)\n* Garantizar la puntualidad de los exámenes médicos de los empleados\n* Actuar conforme a los procedimientos legales en la preparación de documentos personales y relacionados\n* Informes de RR.HH.\n\n\n***Educación***\n* *Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o campos relacionados*\n* *Especializaciones, diplomas o cursos intensivos en áreas de Recursos Humanos son deseables.*\n* *Dominio intermedio-avanzado de inglés*\n* *Portugués básico o intermedio será un plus*\n\n\n***Experiencia:***\n* *Mínimo 2 años de experiencia en puestos similares, como especialista generalista de RR.HH.*\n\n\n***Habilidades requeridas:***\n* *Buenas habilidades de comunicación*\n\n\n* *Cooperación y trabajo en equipo*\n\n\n* *Capacidad de influencia*\n\n\n* *Promotor*\n\n\n* 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