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Descripción

Resumen del Puesto: Responsable de la planificación estratégica, coordinación, gestión de recursos y riesgos, comunicación efectiva, monitoreo del rendimiento y gestión del cambio en programas complejos. Puntos Destacados: 1. Liderar iniciativas de cambio y asegurar transiciones fluidas. 2. Colaborar con stakeholders para alinear programas con la visión estratégica. 3. Optimizar la eficiencia mediante la asignación efectiva de recursos. Responsabilidades Clave Planificación Estratégica: desarrollar un plan de programa integral que ilustre objetivos, alcance y los entregables del programa. Coordinación: esto implica colaborar con las partes interesadas para comprender sus necesidades y alinear el programa con la visión estratégica de la organización. Gestión de Recursos: asignar recursos de manera efectiva, incluyendo personal, presupuesto y tecnología; Esto requiere una comprensión aguda de la disponibilidad de recursos y los requisitos del proyecto para optimizar la eficiencia. Gestión de Riesgos: Identificar riesgos potenciales y desarrollar estrategias de mitigación. Comunicación Efectiva: construir y mantener relaciones con las partes interesadas para lo cual, deben comunicarse de manera efectiva con los miembros del equipo, ejecutivos y socios externos para asegurar que todos estén alineados e informados sobre el progreso del programa. Monitoreo del Rendimiento: rastrear el rendimiento del programa en relación con los KPI establecidos; Analisis de datos, generación de informes y toma de decisiones basadas en datos para mejorar los resultados del programa. Gestión del Cambio: liderar iniciativas de cambio, asegurando que todas las partes interesadas estén preparadas y que las transiciones sean suaves. · Actividades Diarias Reuniones de Equipo: Realizar reuniones regulares con gerentes de proyecto y miembros del equipo para discutir el progreso, abordar desafíos y asegurar la alineación con los objetivos del programa. Supervisión de Proyectos: Revisar planes y cronogramas de proyectos. Gestión del Presupuesto: Monitorear el presupuesto del programa, asegurando que los gastos se alineen con las previsiones financieras. Informes: Preparar y presentar informes de estado a las partes interesadas, destacando logros, desafíos y cualquier cambio en el plan del programa. Resolución de Problemas: Abordar cualquier problema que surja dentro del programa. Capacitación y Desarrollo: Identificar brechas de habilidades dentro del equipo y facilitar sesiones de capacitación.-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura años de experiencia