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*Gestión y control de personal:*\n\n \n\n* Supervisar asistencia, puntualidad, incidencias, rotación y permanencia del personal.\n* Mantener actualizado el control de personal por turnos y áreas.\n* Elaborar reportes, minutas y seguimiento administrativo con oficinas centrales.\n* Dar seguimiento a acuerdos, solicitudes y requerimientos del área.\n\n *Atención operativa:*\n\n \n\n* Atender situaciones en sitio y resolver incidencias operativas.\n* Dar soporte directo a personal y jefaturas operativas.\n* Realizar visitas de supervisión a los distintos centros de trabajo.\n* Coordinar reemplazos inmediatos por faltas, incapacidades o contingencias.\n\n *Bienestar y retención:*\n\n \n\n* Acompañar al personal operativo, atendiendo dudas, quejas o necesidades.\n* Implementar acciones que favorezcan la permanencia y satisfacción del personal.\n* Gestionar la entrega de EPP, credenciales y materiales necesarios para su incorporación.\n\n\n**Requisitos:**\n---------------\n\n \n\n \n\n* 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Analizar resultados, realizar pruebas de vida útil y brindar soporte técnico a investigaciones de mercado, con el fin de asegurar soluciones innovadoras alineadas a las necesidades del consumidor y la estrategia del negocio. \n\n\n**Responsabilidades**\n* Comunicar, consolidar y respaldar el estatus de proyectos y recursos del área, para mantener visibilidad y control de avances, tiempos y entregables.\n* Comunicar y ejecutar las formulaciones y procesos desarrollados por el equipo técnico, para facilitar su escalamiento industrial y entrada al mercado.\n* Elaborar y ejecutar las iniciativas de productividad y operacionales solicitadas por la organización para mantener estándares altos en ambientes productivos y de calidad.\n* Monitorear y registrar el proceso de Auditoría a Procesos y los Lanzamientos de Nuevos Productos para el cumplimiento regulatorio solicitado por las normas aplicables.\n* Investigar y desarrollar las metodologías analíticas y los criterios de funcionamiento autorizados para la homologación de las mediciones en Arca Continental y el correcto uso de equipos y maquinaria de laboratorio incluyendo los equipos del Centro de Innovación.\n* Coordinar y ejecutar iniciativas de reformulación, ahorro o mejora de procesos, para aumentar la productividad y competitividad del portafolio.\n\n \n\n\n**Requisitos:**\n* Lic en Alimentos, Ing. en Biotecnología, Ing. en innovación y desarrollo (titulo)\n* Experiencia como analista de calidad (2 años), aplicaciones desarrollo y procesos (1 año)\n* Experiencia en escalamiento de productos y pruebas industriales en industria alimentaria (2 años)\n* Disponibilidad para viajar\n\n \n\n\n**Habilidades:**\n* Ingles avanzado\n* Manejo estadístico de datos\n\n \n\n\n**Postulaciones:**\n* Ultimo día para recibir postulaciones: **30/10/2025**\n* Ubicación de la vacante: **Santa Catarina, Nuevo León**\n\n**Nuestro compromiso** \n\n\nArca Continental es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Las decisiones de contratación se toman sin distinción de raza o etnia, color, religión, nacionalidad, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, discapacidad, estatus de veterano protegido o alguna otra característica protegida por la ley. \n\n \n\nNunca solicitaremos ningún tipo de pago para procesar su solicitud de empleo ni en ninguna otra etapa del proceso de selección. Nunca le envíe dinero a nadie que sugiera que puede darle empleo en Arca Continental. Si sospecha que ha recibido una oferta fraudulenta, repórtelo con las autoridades correspondientes. \n\n\nPuede consultar las vacantes de Arca Continental y enviar su información laboral en la página http://www.arcacontal.com/superior/trabaja\\-con\\-nosotros.aspx","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1761662338000","seoName":"coordinador-de-investigacion-y-desarrollo-charras-planta-santa-catarina","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-la-boquilla/cate-management-internal/coordinador-de-investigacion-y-desarrollo-charras-planta-santa-catarina-6421277927232112/","localIds":"19","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"03930d86-8c12-4f81-8267-28a2b6bfc1e3","sid":"263a6433-ff72-41b5-bf7d-ca6aee477391"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Coordinar investigaci\\u00f3n y desarrollo de nuevos productos","Experiencia en escalamiento industrial alimentario","Licenciatura en Alimentos o Biotecnolog\\u00eda"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Nuevo Leon","unit":null}]},"addDate":1761662338065,"categoryName":"Gestión - Interna","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1277,1491","location":"Río Tamesí 232, México, 64740 Monterrey, N.L., Mexico","infoId":"6415000785779412","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Jefe de desarrollo humano","content":"La vacante consiste en liderar la estrategia de desarrollo humano en la región, asegurando la formación continua, el fortalecimiento de las competencias del talento y la implementación de prácticas de desarrollo organizacional alineadas al propósito y cultura de la empresa. Será responsable de dirigir al equipo de formación y coordinar iniciativas clave para impulsar el crecimiento profesional de los colaboradores.\n \n \n\n**Responsabilidades:** \n\nDiseñar y ejecutar el plan estratégico de desarrollo humano en la región.\n \nLiderar el diseño y actualización de planes de capacitación, programas de liderazgo, inducción y formación técnica.\n \nCoordinar al equipo de formación y asegurar su alineación a los objetivos del área.\n \nAnalizar necesidades de desarrollo con base en indicadores, evaluación de desempeño y planes de carrera.\n \n \n\n**Requisitos:** \n\nLicenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos, Educación, Pedagogía o afín. (Deseable posgrado o especialización en Desarrollo Organizacional, Gestión del Talento o similares).\n \nExperiencia mínima de 5 años en áreas de desarrollo humano, capacitación y/o gestión del talento.\n \nExperiencia previa liderando equipos y coordinando planes de formación a nivel regional.\n \nConocimiento sólido en diseño instruccional, metodologías de aprendizaje y evaluaciones.\n \n \n\nEn sigma todos nuestros procesos de reclutamiento y selección son gratuitos.\n \n \n\nLa vacante consiste en liderar la estrategia de desarrollo humano en la región, asegurando la formación continua, el fortalecimiento de las competencias del talento y la implementación de prácticas de desarrollo organizacional alineadas al propósito y cultura de la empresa. 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Coordinador Operativo de Personal
**Descripción:**
----------------
**¡Buscamos un Coordinador Operativo de Personal responsable de asegurar la correcta cobertura de personal en sitio, supervisar incidencias, coordinar reemplazos, realizar reclutamiento presencial y brindar atención directa al personal y a las áreas operativas!**
Este puesto combina actividades de Recursos Humanos con supervisión operativa en campo, por lo que requiere movilidad entre sitios y capacidad de respuesta ante incidencias.
**Responsabilidades principales:**
*Reclutamiento y selección en campo:*
* Realizar entrevistas presenciales para evaluar compromiso, habilidades y ajuste al puesto.
* Coordinar la documentación, altas y proceso de incorporación del personal.
* Reclutar personal operativo para mantener la cuadrilla completa en cada turno y sitio.
*Gestión y control de personal:*
* Supervisar asistencia, puntualidad, incidencias, rotación y permanencia del personal.
* Mantener actualizado el control de personal por turnos y áreas.
* Elaborar reportes, minutas y seguimiento administrativo con oficinas centrales.
* Dar seguimiento a acuerdos, solicitudes y requerimientos del área.
*Atención operativa:*
* Atender situaciones en sitio y resolver incidencias operativas.
* Dar soporte directo a personal y jefaturas operativas.
* Realizar visitas de supervisión a los distintos centros de trabajo.
* Coordinar reemplazos inmediatos por faltas, incapacidades o contingencias.
*Bienestar y retención:*
* Acompañar al personal operativo, atendiendo dudas, quejas o necesidades.
* Implementar acciones que favorezcan la permanencia y satisfacción del personal.
* Gestionar la entrega de EPP, credenciales y materiales necesarios para su incorporación.
**Requisitos:**
---------------
* ***Escolaridad:*** Licenciatura en Administración, Psicología o áreas económico\-administrativas.
* ***Experiencia:*** 1 a 2 años en reclutamiento operativo, supervisión de personal, incidencias y servicio al cliente interno/externo.
* **Manejo básico de reportes, minutas y seguimiento administrativo.**
* **Excelente comunicación, liderazgo operativo y tolerancia a la presión**.
* **Disponibilidad para trasladarse entre sitios y atender incidencias fuera de horario (emergencias).**
* **Vehículo propio indispensable.**

C Lomas de Venezuela 201, Loma de la Paz, 66647 Loma la Paz, N.L., Mexico
Salario negociable

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Coordinador de diesel
Importante empresa en su ramo solicita: COORDINADOR DE DIESEL
Actividades:
* Controlar los rendimientos de diésel de la flotilla en operación.
* Supervisar el manejo adecuado del despacho y consumo de combustible.
* Realizar pruebas de campo periódicas para validar rendimientos.
* Supervisar al personal de despacho.
* Detección de posibles fallas u errores en cargas de combustible
* Recepción y control de pipas de diésel, asegurando el volumen solicitado.
Requisitos:
* Experiencia en control de combustible o administración de flotillas (deseable).
* Manejo de reportes operativos y control de indicadores.
* Habilidades de supervisión y liderazgo.
Tipo de puesto: Por tiempo indeterminado
Sueldo: $24,000\.00 \- $30,000\.00 al mes
Beneficios:
* Caja de ahorro
* Descuentos y precios preferenciales
* Estacionamiento de la empresa
* Servicio de comedor
Lugar de trabajo: Empleo presencial

Av de la Industria 701, Valle Soleado, 67115 Guadalupe, N.L., Mexico
24,000-30,000 MXN/año
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Coordinador de Operaciones
Por crecimiento se solicita COORDINADOR DE TRAFICO
Actividades:
* Asignación de equipos de acuerdo con el programa del cliente.
* Realización de inventario de unidades.
* Seguimiento al papeleo necesario para la asignación de viajes
* Supervisar reseteo de unidades.
* Realizar la liberación de viajes en sistema.
* Despacho de viajes en el sistema.
* Atención al operador
* Reportes diarios de cargas y descargas
* Validar la autorización de gastos para el operador.
* Reportes de seguimiento con cliente
Requisitos:
* Conocimiento Giro logístico
* Disponibilidad de rotar turnos
* Sin problemas con el traslado
Ofrecemos:
* Prestaciones de Ley
* Pago semanal
Tipo de puesto: Por tiempo indeterminado
Sueldo: $22,000\.00 \- $28,000\.00 al mes
Beneficios:
* Caja de ahorro
* Descuentos y precios preferenciales
* Servicio de comedor
Lugar de trabajo: Empleo presencial

Av de la Industria 701, Valle Soleado, 67115 Guadalupe, N.L., Mexico
22,000-28,000 MXN/año
Indeed
Coordinador de Calidad
Realización de manuales
Aplicación de sistema de mejora ISO
Elaboración y documentación de procedimientos
Inspección de procesos
Elaboración de procedimientos
Auditora interna
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: A partir de $15,000\.00 al mes
Escolaridad:
* Licenciatura trunca o en curso (Deseable)
Lugar de trabajo: Empleo presencial

Av. Eugenio Garza Sada 4020-S"AUTOFINAUTO", Sin Nombre de Col 55, 64780 Monterrey, N.L., Mexico
15,000 MXN/año

Indeed
Coordinador de calidad e inocuidad
Asegurar que se establezca, implementen y mantengan los procesos necesarios para los SGC y/o certificaciones.
Establecer pautas detalladas sobre lo que se debe verificar y cuáles son los estándares de calidad.
Actualice y mantenga el Sistema de Gestión de Calidad con incidencias, correcciones y mejoras.
Auditar nuestros sistemas según los requisitos de la norma FSSC 22000, HACCP.
Líder del equipo HACCP.
Supervisar los procesos aleatoriamente para identificar posibles incidencias lo antes posible.
Líder del equipo de calidad, fraude alimentario y trazabilidad y retiro.
Coordinar con los auditores el programa de auditorías internas para garantizar el cumplimiento de calidad e inocuidad
Realizar los reportes de Acciones correctivas, atender directamente las quejas de los clientes gestionando las acciones correctivas, preventivas y de mejora solicitadas por los mismos.
Trabajar con equipos internos para aumentar la satisfacción del cliente mejorando la calidad de los productos.
Dar seguimiento a los hallazgos para la generación de acciones correctivas hasta el cierre de estas.
Realizar paro de la máquina y/o proceso en caso de que se comprometa la calidad del material de producción.
Realizar auditorías a proveedores.
Coordinar esfuerzos y recursos de los departamentos para la solución de deficiencias, para establecer mejorar y tomar acciones correctivas de las no conformidades encontradas en auditorías externas e internas al sistema de calidad e inocuidad.
Compromiso en apoyar a los proyectos de todas las áreas de la empresa.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $20,000\.00 \- $23,000\.00 al mes
Beneficios:
* Caja de ahorro
* Descuentos y precios preferenciales
* Opción a contrato indefinido
* Uniformes gratuitos
* Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
* Vales de despensa
Lugar de trabajo: Empleo presencial

México 85 6008, Mederos, 64950 Monterrey, N.L., Mexico
20,000-23,000 MXN/año

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COORDINADOR DE INVESTIGACIÓN Y DESARROLLO | CHARRAS PLANTA SANTA CATARINA
**Fecha:** 20 oct. 2025
**Ubicación:** Santa Catarina, NLE, MX, 66367
**Empresa:** Arca Continental, S.A.B. de C.V. P
**Nuestra compañía**
**Arca Continental** es una empresa dedicada a la producción, distribución y venta de bebidas no alcohólicas de las marcas propiedad de The Coca\-Cola Company, así como botanas saladas bajo las marcas Bokados en México, Inalecsa en Ecuador y Wise en los Estados Unidos.
Con una destacada trayectoria de más de 92 años, **Arca Continental** es la segunda embotelladora de Coca\-Cola más grande de América Latina y una de las más importante del mundo. En su franquicia de Coca\-Cola, la empresa atiende a una población de más de 123 millones en la región norte y occidente de México, así como en Ecuador, Perú, la región norte de Argentina y la región suroeste de Estados Unidos. **Arca Continental** cotiza en la Bolsa Mexicana de Valores bajo el símbolo "AC".
**Misión**
Desarrollar y evaluar formulaciones, prototipos, pruebas piloto y especificaciones técnicas que permitan validar la viabilidad técnica y comercial de nuevos productos y procesos. Analizar resultados, realizar pruebas de vida útil y brindar soporte técnico a investigaciones de mercado, con el fin de asegurar soluciones innovadoras alineadas a las necesidades del consumidor y la estrategia del negocio.
**Responsabilidades**
* Comunicar, consolidar y respaldar el estatus de proyectos y recursos del área, para mantener visibilidad y control de avances, tiempos y entregables.
* Comunicar y ejecutar las formulaciones y procesos desarrollados por el equipo técnico, para facilitar su escalamiento industrial y entrada al mercado.
* Elaborar y ejecutar las iniciativas de productividad y operacionales solicitadas por la organización para mantener estándares altos en ambientes productivos y de calidad.
* Monitorear y registrar el proceso de Auditoría a Procesos y los Lanzamientos de Nuevos Productos para el cumplimiento regulatorio solicitado por las normas aplicables.
* Investigar y desarrollar las metodologías analíticas y los criterios de funcionamiento autorizados para la homologación de las mediciones en Arca Continental y el correcto uso de equipos y maquinaria de laboratorio incluyendo los equipos del Centro de Innovación.
* Coordinar y ejecutar iniciativas de reformulación, ahorro o mejora de procesos, para aumentar la productividad y competitividad del portafolio.
**Requisitos:**
* Lic en Alimentos, Ing. en Biotecnología, Ing. en innovación y desarrollo (titulo)
* Experiencia como analista de calidad (2 años), aplicaciones desarrollo y procesos (1 año)
* Experiencia en escalamiento de productos y pruebas industriales en industria alimentaria (2 años)
* Disponibilidad para viajar
**Habilidades:**
* Ingles avanzado
* Manejo estadístico de datos
**Postulaciones:**
* Ultimo día para recibir postulaciones: **30/10/2025**
* Ubicación de la vacante: **Santa Catarina, Nuevo León**
**Nuestro compromiso**
Arca Continental es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Las decisiones de contratación se toman sin distinción de raza o etnia, color, religión, nacionalidad, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, discapacidad, estatus de veterano protegido o alguna otra característica protegida por la ley.
Nunca solicitaremos ningún tipo de pago para procesar su solicitud de empleo ni en ninguna otra etapa del proceso de selección. Nunca le envíe dinero a nadie que sugiera que puede darle empleo en Arca Continental. Si sospecha que ha recibido una oferta fraudulenta, repórtelo con las autoridades correspondientes.
Puede consultar las vacantes de Arca Continental y enviar su información laboral en la página http://www.arcacontal.com/superior/trabaja\-con\-nosotros.aspx

Nuevo Leon, Mexico
Salario negociable

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Jefe de desarrollo humano
La vacante consiste en liderar la estrategia de desarrollo humano en la región, asegurando la formación continua, el fortalecimiento de las competencias del talento y la implementación de prácticas de desarrollo organizacional alineadas al propósito y cultura de la empresa. Será responsable de dirigir al equipo de formación y coordinar iniciativas clave para impulsar el crecimiento profesional de los colaboradores.
**Responsabilidades:**
Diseñar y ejecutar el plan estratégico de desarrollo humano en la región.
Liderar el diseño y actualización de planes de capacitación, programas de liderazgo, inducción y formación técnica.
Coordinar al equipo de formación y asegurar su alineación a los objetivos del área.
Analizar necesidades de desarrollo con base en indicadores, evaluación de desempeño y planes de carrera.
**Requisitos:**
Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos, Educación, Pedagogía o afín. (Deseable posgrado o especialización en Desarrollo Organizacional, Gestión del Talento o similares).
Experiencia mínima de 5 años en áreas de desarrollo humano, capacitación y/o gestión del talento.
Experiencia previa liderando equipos y coordinando planes de formación a nivel regional.
Conocimiento sólido en diseño instruccional, metodologías de aprendizaje y evaluaciones.
En sigma todos nuestros procesos de reclutamiento y selección son gratuitos.
La vacante consiste en liderar la estrategia de desarrollo humano en la región, asegurando la formación continua, el fortalecimiento de las competencias del talento y la implementación de prácticas de desarrollo organizacional alineadas al propósito y cultura de la empresa. Será responsable de dirigir al equipo de formación y coordinar iniciativas clave para impulsar el crecimiento profesional de los colaboradores.
**Responsabilidades:**
Diseñar y ejecutar el plan estratégico de desarrollo humano en la región.
Liderar el diseño y actualización de planes de capacitación, programas de liderazgo, inducción y formación técnica.
Coordinar al equipo de formación y asegurar su alineación a los objetivos del área.
Analizar necesidades de desarrollo con base en indicadores, evaluación de desempeño y planes de carrera.
**Requisitos:**
Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos, Educación, Pedagogía o afín. (Deseable posgrado o especialización en Desarrollo Organizacional, Gestión del Talento o similares).
Experiencia mínima de 5 años en áreas de desarrollo humano, capacitación y/o gestión del talento.
Experiencia previa liderando equipos y coordinando planes de formación a nivel regional.
Conocimiento sólido en diseño instruccional, metodologías de aprendizaje y evaluaciones.
En sigma todos nuestros procesos de reclutamiento y selección son gratuitos.
Av.Jesus cantu leal 1320 col buenos aires, monterrey N.L
La vacante consiste en liderar la estrategia de desarrollo humano en la región, asegurando la formación continua, el fortalecimiento de las competencias del talento y la implementación de prácticas de desarrollo organizacional alineadas al propósito y cultura de la empresa. Será responsable de dirigir al equipo de formación y coordinar iniciativas clave para impulsar el crecimiento profesional de los colaboradores.
**Responsabilidades:**
Diseñar y ejecutar el plan estratégico de desarrollo humano en la región.
Liderar el diseño y actualización de planes de capacitación, programas de liderazgo, inducción y formación técnica.
Coordinar al equipo de formación y asegurar su alineación a los objetivos del área.
Analizar necesidades de desarrollo con base en indicadores, evaluación de desempeño y planes de carrera.
**Requisitos:**
Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos, Educación, Pedagogía o afín. (Deseable posgrado o especialización en Desarrollo Organizacional, Gestión del Talento o similares).
Experiencia mínima de 5 años en áreas de desarrollo humano, capacitación y/o gestión del talento.
Experiencia previa liderando equipos y coordinando planes de formación a nivel regional.
Conocimiento sólido en diseño instruccional, metodologías de aprendizaje y evaluaciones.
En sigma todos nuestros procesos de reclutamiento y selección son gratuitos.
Av.Jesus cantu leal 1320 col buenos aires, monterrey N.L

Río Tamesí 232, México, 64740 Monterrey, N.L., Mexico
Salario negociable

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Jefe de Relaciones Laborales, Ética y Bienestar
Jefe de Relaciones Laborales, Ética y Bienestar
Ubicación: Monterrey
Objetivo: Garantizar un ambiente laboral armonioso y productivo mediante la gestión efectiva de las relaciones entre la empresa y sus empleados asegurando el cumplimiento de la legislación laboral, fomentar el diálogo entre la empresa y los trabajadores y prevenir o resolver conflictos laborales de manera estratégica.
Responsabilidades:
Amplia experiencia en Legislación Laboral y Normativa
Negociación y Gestión Sindical
Administración de Personal
Resolución de Conflictos
Salud y Seguridad en el trabajo
Estrategia y Transformación Organizacional
Requisitos:
Educación: Licenciatura en Derecho, Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología Organizacional o afín
Idiomas: Inglés intermedio (Deseable)
Disponibilidad para viajar: Si (A Nivel Nacional)
Competencias:
Liderazgo, Estratégico, Sistemático
Organizado
Resolución de problemas
Salario y Prestaciones Superiores:
65 a 80k
Interesados favor de enviar su cv al correo: selena.hernandez@celekta.com
Aguinaldo: más de 30 días
Bono Despensa: 10%
Fondo de Ahorro 13%
Prima Vacacional: 12 días 55%
\+ Prestaciones adicionales
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $65,000\.00 \- $80,000\.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial

Sendero de las Privanzas 142, Zona de La Sierra Madre, 66278 San Pedro Garza García, N.L., Mexico
65,000 MXN/año

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Coordinadora de Recursos Humanos
Importante empresa del ramo metal mecánico ubicada en la zona del centro de Guadalupe solicita.
COORDINADORA DE RECURSOS HUMANOS
Género: F
Cuente con experiencia en puesto afín y experiencia en las siguientes áreas y actividades
* Nóminas
* Reclutamiento y Selección de personal
* Búsqueda de vacantes
* Revisión de horarios y control del persona
* Trabajo bajo presión
* Buen manejo de excel
* Pro activa
* Facilidad de palabra
Ofrecemos
* Prestaciones de ley
* Pago semanal / BANORTE O SANTANDER
* Uniformes gratuitos
Requisitos
* Vivir cerca del área del centro de Gpe
Zona de trabajo Centro de Guadalupe
Horario:
Lunes a viernes de 8:00 am a 6:36 pm
URGE CONTRATAR DISPONIBILIDAD INMEDIATA
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $3,200\.00 \- $3,500\.00 a la semana
Beneficios:
* Aumentos salariales
* Opción a contrato indefinido
* Teléfono de la empresa
* Uniformes gratuitos
Escolaridad:
* Técnico superior terminado (Deseable)
Experiencia:
* Recursos Humanos: 2 años (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial

Eje Metropolitano 29 333, Del Maestro, 67100 Guadalupe, N.L., Mexico
3,200-3,500 MXN/mes

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JEFE DE RECURSOS HUMANOS
¡Buscamos a nuestro próximo Jefe de Recursos Humanos!
Empresa líder en transporte de carga \- REFRIGERADA , ubicada en Allende Nuevo Leon , busca un Jefe de RH con visión estratégica y pasión por el desarrollo de talento.
¿Qué necesitamos?
Licenciatura concluida
Experiencia liderando RH en transporte con \+250 colaboradores.
Experto en atracción y selección de talento, onboarding y offboarding, evaluación de desempeño, planes de carrera y sucesión, planeación de gasto y mano de obra, administración de sueldos y salarios, capacitación y desarrollo.
Experiencia en creación e implementación de procesos y políticas de RH.
Lo que ofrecemos:
Horario lunes a viernes de 8:00 a 18:00 horas.
Sábados de 8:00 am a 14:00 pm
Trabajo 100% presencial.
Ambiente retador y oportunidad de impacto real.
* Ofrecemos:
* Prestaciones de ley
* Aguinaldo 15 días
* Vacaciones 12 días
* Apoyo en traslado desde domicilio a base y regreso
* Coche utilitario compartido.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $8,000\.00 \- $9,000\.00 a la semana
Beneficios:
* Opción a contrato indefinido
Lugar de trabajo: Empleo presencial

C. Comonfort 100, Centro de Allende, 67350 Cdad. de Allende, N.L., Mexico
8,000-9,000 MXN/mes
Puestos populares
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