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Resumen del Puesto: Importante empresa busca Enfermero/a laboral para realizar exámenes médicos, gestionar expedientes clínicos y llevar a cabo actividades de salud ocupacional. Puntos Destacados: 1. Experiencia en salud laboral, industrial u ocupacional 2. Gestión de expedientes y toma de signos vitales 3. Participación en ferias de salud y capacitaciones de emergencia Importante empresa esta buscando un **Enfermero/a laboral** **Requisit*****os:*** * Licenciatura en Enfermería **(título y cedula obligatorio)** * Indispensable 1 a 3 años en el área **laboral / Industrial / Ocupacional** * Ingles básico * No vivir a mas de 1hr de distancia * Disponibilidad de horario **Actividades a realizar:** Programación de exámenes médicos de ingreso y periódicos Manejo de expedientes clínicos Toma de signos vitales Cursos / Capacitaciones de emergencia técnicas Recorridos en planta / fabrica para identificar factores de riesgo Manejo de estándares del seguro social Aplicación de medicamentos / vacunas Llevar a cabo ferias de salud / campañas de salud Seguimiento a mujeres embarazadas y enfermedades crónico\-degenerativas **Ofrecemos:** * Sueldo Mensual bruto $10,260 * Vales de despensa (10% del sueldo) * Seguro de vida * Prestaciones de ley * Días a laborar: **Lunes a Domingo con descanso entre semana (se rolan los turnos)** ***Si cubres con el perfil nosotros nos comunicamos contigo***. Somos una empresa comprometida con la Ley de Igualdad de Oportunidades de Empleo. Por ello esta empresa no discrimina por ningún motivo o característica personal inherente protegida por la ley, así mismo en nuestros procesos de reclutamiento y selección de personal queda prohibido la solicitud de exámenes médicos de no embarazo y de VIH como requisito para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo. Grupo Consorcio de Servicios de Mercadotecnia Industrial y de Consumo S.A. de C.V. cuenta con Aviso de Privacidad. Tus datos quedan protegidos por la Ley Federal de Protección de Datos Personales en posesión de particulares.
Juan García
Indeed · HR