Resumen: El Gestor de Beneficios diseña, implementa, gestiona y optimiza los programas de beneficios para empleados, garantizando su competitividad, cumplimiento normativo y contribuyendo a la atracción de talento y al bienestar. Aspectos destacados: 1. Gestionar, implementar y optimizar programas de beneficios nuevos y existentes 2. Promover el bienestar y la satisfacción de los empleados 3. Trabajar con asociados diversos y talentosos **Descripción del puesto:** El Gestor de Beneficios trabaja estrechamente con los equipos de P\&O y áreas como Nómina, Finanzas y Asuntos Jurídicos para garantizar la implementación y administración efectivas de los programas de beneficios. Mantiene una comunicación continua con proveedores externos y corredores de seguros. Su labor influye directamente en la experiencia del empleado y en la reputación de Mars como empleador, actuando como un punto de referencia clave en la toma de decisiones estratégicas relacionadas con la remuneración y el bienestar. Además, participa en proyectos transversales y reporta los avances y resultados a los líderes de P\&O y otras partes interesadas clave. El Gestor de Beneficios es responsable de diseñar, implementar, gestionar y optimizar los programas de beneficios para empleados, asegurando que sean competitivos, cumplan con la normativa local vigente y contribuyan a la atracción, retención y bienestar del talento dentro de la organización. **¿Qué buscamos?** ============================ * Experiencia comprobada en Recompensas, Beneficios, Servicios Compartidos y Recursos Humanos * Título universitario; máster (preferible) * Inglés avanzado * Impulsa la visión y el propósito * Fomenta la innovación * Mentalidad estratégica * Equilibra los intereses de las partes interesadas * Visión empresarial **¿Cuáles serán sus principales responsabilidades?** =========================================== * Gestionar, implementar y optimizar programas de beneficios nuevos y existentes, alineados con las necesidades del negocio y las tendencias del mercado * Promover el bienestar y la satisfacción de los empleados mediante una comunicación clara y una gestión proactiva de los beneficios * Asegurar que los programas de beneficios cumplan con los requisitos internos de procesos y políticas * Garantizar la calidad de los servicios prestados por los proveedores de beneficios y asegurar el cumplimiento de los términos acordados previamente * Realizar revisiones del mercado para evaluar la competitividad de la oferta de beneficios **¿Qué puede esperar de Mars?** ================================== * Trabajar con asociados diversos y talentosos, todos guiados por los Cinco Principios. * Unirse a una empresa con propósito, donde nos esforzamos por construir hoy el mundo que queremos mañana. * Un fuerte enfoque en el aprendizaje y el desarrollo desde el primer día, incluido el acceso a nuestra universidad interna, Mars University. * Un salario y paquete de beneficios competitivos en el sector, incluida una bonificación corporativa.