Objetivo del puesto Brindar apoyo administrativo y operativo al área de Recursos Humanos, asegurando el correcto seguimiento de procesos de reclutamiento, contratación, expedientes, incidencias y atención al personal. Funciones principales * Apoyar en procesos de reclutamiento y selección de personal. * Publicar vacantes y dar seguimiento a candidatos. * Coordinar entrevistas y exámenes de ingreso. * Integrar y actualizar expedientes de colaboradores. * Elaborar contratos, cartas y documentación laboral. * Controlar incidencias de asistencia, vacaciones y permisos. * Apoyar en procesos de inducción y capacitación. * Atender dudas y solicitudes del personal. * Dar seguimiento a altas, bajas y movimientos de personal. * Mantener actualizadas bases de datos y reportes de RH. * Apoyar en actividades administrativas del departamento. * Requisitos * Escolaridad: Licenciatura o carrera técnica en Administración, Psicología, Recursos Humanos o afín.Habilidades * Organización * Proactividad * Confidencialidad * Comunicación efectiva * Servicio al cliente interno * Trabajo en equipo * Experiencia: 1 año en áreas administrativas o de RH (deseable). * Manejo básico/intermedio de Excel y paquetería Office. * Organización y atención al detalle. * Facilidad de comunicación y trato con personal. * Capacidad para trabajar bajo presión y en equipo. COMUNICATE CON LIC. ARACELI GODOY 3322287173 Sueldo: $16,000\.00 \- $20,000\.00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial
Juan García
Indeed · HR
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