Auxiliar de Recursos Humanos

Descripción

Resumen del Puesto: Apoya administrativamente y operativamente el área de Recursos Humanos, asegurando la correcta ejecución de procesos de reclutamiento, contratación y atención al personal. Puntos Destacados: 1. Apoyo administrativo y operativo en RRHH 2. Participación en reclutamiento, contratación y nómina 3. Contribución al bienestar de los colaboradores * **Puesto:** Auxiliar de Recursos Humanos * **Área:** Recursos Humanos * **Reporta a:** Coordinador/Gerente de Recursos Humanos * **Ubicación:** Planta/Oficinas Administrativas * **Giro de la empresa:** Comercialización de berries congeladas **Objetivo del Puesto** Brindar apoyo administrativo y operativo al área de Recursos Humanos, asegurando la correcta ejecución de procesos de reclutamiento, contratación, control documental, incidencias de nómina, atención al personal y cumplimiento de políticas internas, contribuyendo al buen funcionamiento de la empresa y al bienestar de los colaboradores. **Funciones y Responsabilidades** **Reclutamiento y selección** * Publicar vacantes en diferentes medios y plataformas. * Filtrar solicitudes y realizar entrevistas iniciales. * Coordinar entrevistas con líderes de área. * Dar seguimiento al proceso de contratación e inducción. **Administración de personal** * Integrar y actualizar expedientes de empleados. * Controlar contratos, altas, bajas y renovaciones. * Gestionar documentación laboral y formatos internos. * Llevar control de asistencia, permisos y vacaciones. **Apoyo en nómina** * Capturar incidencias de asistencia, retardos y faltas. * Apoyar en la revisión de prenómina. * Dar seguimiento a incapacidades y movimientos del personal. **Comunicación y clima laboral** * Atender dudas básicas del personal. * Apoyar en actividades de integración y comunicación interna. * Participar en programas de capacitación y bienestar laboral. **Cumplimiento y seguridad** * Asegurar el cumplimiento de políticas internas y reglamento. * Apoyar en auditorías y controles administrativos. * Mantener confidencialidad de la información del personal. **Perfil del Puesto** **Escolaridad** * Licenciatura terminada o trunca en: * Administración * Psicología * Recursos Humanos * Gestión Empresarial o afín **Experiencia** * 1 año mínimo en puestos administrativos o de Recursos Humanos. * Deseable experiencia en empresas agroindustriales, alimenticias o de manufactura. **Conocimientos** * Reclutamiento y selección. * Administración de expedientes. * Control de incidencias y prenómina. * Manejo básico de legislación laboral. * Microsoft Office (Excel, Word y Outlook). **Habilidades** * Organización y seguimiento. * Comunicación efectiva. * Servicio al personal. * Trabajo en equipo. Sueldo: $12,160\.00 \- $13,000\.00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial