Jefe de Mantenimiento

Descripción

Resumen del Puesto: Garantizar la máxima confiabilidad, disponibilidad y eficiencia de los equipos críticos de producción mediante diagnóstico avanzado y mejora continua. Puntos Destacados: 1. Liderar análisis de causa raíz para eliminar reincidencias 2. Desarrollar e implementar programas de mantenimiento preventivo y predictivo 3. Capacitar y desarrollar técnicamente al personal de mantenimiento **JEFE DE MANTENIMIENTO** ========================= **Departamento \-** **Mantenimiento Industrial** ------------------------------------------------ **Reporta a \-** **Supervisor de Dirección en Planta / Dirección General** -------------------------------------------------------------------------- **Horario \-** **Lunes a viernes de 9:00 a 18:00 hrs /** **Sábados de 9:00 a 13:00 hr** --------------------------------------------------------------------------------------- Objetivo del puesto Garantizar la máxima confiabilidad, disponibilidad y eficiencia de los equipos críticos de producción mediante el diagnóstico avanzado, la eliminación de fallas repetitivas, la implementación de estrategias de mantenimiento preventivo y predictivo, así como la transferencia de conocimiento al equipo técnico y el soporte a proyectos de mejora continua. El puesto tiene como responsabilidad asegurar la continuidad operativa de las áreas de reciclaje, lavado, peletizado y extrusión, minimizando tiempos muertos, reduciendo costos de mantenimiento y fortaleciendo la autonomía técnica del equipo. Responsabilidades principales * Diagnosticar fallas complejas en sistemas mecánicos, eléctricos, electrónicos, hidráulicos y neumáticos. * Reducir MTTR (Mean Time To Repair) y aumentar MTBF (Mean Time Between Failures). * Liderar análisis de causa raíz (RCA) para eliminar reincidencias. * Desarrollar e implementar programas de mantenimiento preventivo y predictivo. * Supervisar instalaciones críticas y asegurar la correcta ejecución técnica. * Validar refacciones críticas y optimizar inventarios de mantenimiento. * Documentar intervenciones técnicas, fallas recurrentes y soluciones implementadas. * Capacitar y desarrollar técnicamente al personal de mantenimiento. * Generar proyectos de mejora orientados a incrementar disponibilidad y eficiencia. * Asegurar cumplimiento de normas de seguridad industrial y normativas aplicables. * Supervisar checklist técnicos diarios y seguimiento de órdenes de trabajo. * Garantizar que la maquinaria opere bajo condiciones óptimas y dentro de norma. Equipos críticos ### **Área de Reciclaje** * Molinos * Lavadoras * Sistemas de separación * Secadores * Bandas transportadoras ### **Área de Extrusión** * Extrusoras 150 mm y 160 mm * Reductores de alto torque * Tornillos de extrusión * Cabezales y dados * Resistencias de banda * Control de temperatura ### **Sistemas Auxiliares** * Chillers * Compresores * Variadores de frecuencia * PLC * Tableros eléctricos industriales Perfil requerido **Formación académica** ----------------------- Ingeniería Mecánica, Eléctrica, Electromecánica, Mecatrónica o carrera afín. Deseable: * Green Belt / Black Belt * Certificaciones en confiabilidad, vibraciones o mantenimiento predictivo Experiencia * 5 a 10 años en mantenimiento industrial pesado * Experiencia comprobable en plantas de producción continua * Deseable experiencia en plásticos, extrusión, reciclaje o procesos industriales similares * Experiencia liderando equipos técnicos de mantenimiento Conocimientos técnicos clave * Diagnóstico por vibraciones y temperatura * Alineación, montaje y balanceo * Electricidad industrial * Interpretación de diagramas eléctricos y mecánicos * PLC básico / intermedio * Hidráulica y neumática * Reductores industriales * Extrusión de plásticos * Análisis de causa raíz * Planeación de mantenimiento * Mejora continua * Seguridad industrial Competencias clave * Pensamiento analítico * Liderazgo técnico * Trabajo bajo presión * Orientación a resultados * Comunicación efectiva * Capacidad de enseñanza y desarrollo de personal * Planeación estratégica * Toma de decisiones * Iniciativa y empuje * Trabajo en equipo KPIs del puesto * Disponibilidad de maquinaria (\>95%) * MTTR * MTBF * Reincidencia de fallas * Cumplimiento de mantenimiento preventivo (\>95%) * Paros no programados (\<10%) Profesional metódico, analítico, resolutivo, con alta orientación a prevención, enfoque técnico sólido, capacidad formadora y liderazgo natural para desarrollar equipos de alto desempeño. ROI esperado del puesto El impacto del puesto deberá reflejarse en el ahorro generado por reducción de horas de paro, disminución de reincidencias, mejora de eficiencia operativa y optimización de costos de mantenimiento, superando el costo total del experto dentro de los primeros 12 meses.