* Detectar y analizar las necesidades de personal operativo (guardias intramuros) y administrativo, de acuerdo con los servicios activos y aperturas de nuevos contratos. * Publicar y administrar vacantes en bolsas de empleo, redes sociales, módulos de reclutamiento y otros medios estratégicos. * Realizar reclutamiento **en campo**, acudiendo a zonas asignadas, bolsas de empleo, ferias laborales, puntos estratégicos y servicios operativos para la captación directa de candidatos. * Filtrar y analizar solicitudes y currículums conforme a los perfiles establecidos por la empresa y la normatividad del sector. * Entrevistar a candidatos de manera presencial y telefónica, evaluando experiencia, disponibilidad, confiabilidad y actitud de servicio. * Validar documentación obligatoria (identificaciones, comprobantes, cartas laborales, cartilla militar, entre otros). * Aplicar evaluaciones psicométricas, entrevistas de confiabilidad y procesos de preselección. * Verificar referencias laborales y antecedentes, conforme a los lineamientos internos. * Integrar expedientes completos y elaborar reportes de candidatos para la autorización de contratación. * Dar seguimiento al proceso de ingreso, inducción y asignación a servicios. * Mantener actualizados los registros, bases de datos e indicadores de reclutamiento. * Asegurar el cumplimiento de la normatividad laboral vigente y de los requisitos específicos de la seguridad privada. Tipo de puesto: Tiempo completo, Por periodo de prueba Duración del contrato: 3 meses Sueldo: A partir de $11,111\.00 al mes Beneficios: * Apoyo para estudios * Aumentos salariales * Descuento de empleados * Días de maternidad superiores a los de la ley * Días de paternidad superiores a los de la ley * Estacionamiento gratuito * Opción a contrato indefinido * Seguro de gastos médicos * Seguro de gastos médicos mayores * Seguro de vida * Teléfono de la empresa * Uniformes gratuitos * Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo * Vales de despensa Lugar de trabajo: Empleo presencial