Gestor de índices – Índices multiactivo

Descripción

**Gestor de índices – Índices multiactivo** ======================================== * Ciudad de México, México * Investigación * 328136 **Descripción del puesto** ------------------- **Acerca del puesto:** =================== **Nivel de categoría (uso interno):** 09 **Acerca del puesto:** **El equipo:** El equipo de gestión de índices multiactivo gestiona una amplia variedad de índices de alto perfil en diversas clases de activos, incluidas las acciones, la renta fija, las materias primas y los derivados. **Responsabilidades e impacto:** El gestor de índices es responsable de supervisar una amplia gama de índices. Se le encarga preparar y presentar informes ante los comités de índices. Para ello, debe comprender el desempeño de los índices, sus metodologías y las tendencias del mercado vigentes. Además de sus responsabilidades principales, el gestor de índices actúa como respaldo de otros gestores del departamento. Este rol exige un conocimiento exhaustivo de toda la línea de productos para garantizar un apoyo fluido y la continuidad operativa. El gestor de índices se convertirá en un experto en la materia y en respaldo del líder del equipo. Además, el gestor de índices deberá: * Preparar y calcular índices con las marcas S&P y Dow Jones, asegurando la entrega oportuna y precisa de datos de índices en tiempo real y al cierre del día a clientes y usuarios finales. * Realizar investigaciones analíticas para determinar la composición de los índices asignados, interpretando metodologías complejas de índices y ajustando los datos en nuestros sistemas de cálculo, así como adaptando dichos datos para que cumplan con las reglas del índice. * Realizar reequilibrios de índices mediante la interpretación de la metodología, la ejecución de modelos e investigaciones sobre inclusiones/exclusiones, la implementación de cambios y la comunicación adecuada de estos a los clientes, centrándose siempre en la calidad y la precisión. * Participar en los comités de índices y presentar análisis originales y no rutinarios ante dichos comités para respaldar los índices bajo la responsabilidad del gestor de índices. * Asumir la responsabilidad de gestionar índices de alto perfil, actuando como experto del sector y demostrando un conocimiento profundo de nuestras líneas de productos. * Gestionar y mantener relaciones clave con otros grupos dentro del departamento y con departamentos externos, especialmente con Gestión de productos, Cobertura a clientes, Servicios de índices y Soporte informático. * Colaborar estrechamente con el grupo tecnológico y el grupo de soporte de producción para mejorar aún más nuestras capacidades sistémicas. * Debe ser capaz de gestionar múltiples proyectos y plazos. Dichos proyectos implican: recopilación de requisitos, pensamiento analítico, compilación de datos y documentación. * Debe demostrar capacidad para aprender y adaptarse a nuevas tecnologías y plataformas. * Debe tener la capacidad de capacitar a empleados nuevos y actuales en las mejores prácticas para la gestión de índices. **Qué buscamos:** **Requisitos básicos:** * Título universitario. * 0–2 años de experiencia relevante. * Conocimientos de los mercados financieros globales. * Excelentes habilidades de programación y experiencia, preferiblemente en Python o un lenguaje similar, como VBA o R. * Debe ser capaz de trabajar de forma independiente en múltiples proyectos con mínima dirección o supervisión. * Debe tener experiencia trabajando con conjuntos de datos bastante extensos mediante Excel o SQL. * Debe demostrar excelentes capacidades analíticas y cuantitativas para resolver problemas originales y no rutinarios de forma oportuna y perspicaz. * Excelentes habilidades informáticas en Excel, Word y aplicaciones relacionadas. **Requisitos preferidos:** * Título de posgrado en administración de empresas, matemáticas, economía o finanzas (altamente valorado). * Capacidad para asumir responsabilidades, colaborar con otros y gestionar proyectos. * Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, así como capacidad para coordinar el trabajo realizado por múltiples personas y/o grupos. * Experiencia con futuros y/o opciones. * Profundo conocimiento del uso de los índices, del impacto de distintas metodologías y de la construcción de índices no accionarios. * Capacidad para aprender los motores propietarios de cálculo de índices de S&P. * Conocimiento de terminales de proveedores y plataformas de datos y análisis de proveedores. ***Exigimos que todos los candidatos externos que alcancen la etapa final de nuestro proceso de entrevistas asistan, como mínimo, a una entrevista presencial, normalmente en la oficina más cercana de S&P Global. Esta entrevista debe completarse antes de que podamos proceder con una oferta.*** **Acerca de S&P Global **Dow Jones Indic****e****s** En S&P Dow Jones Indices ofrecemos soluciones innovadoras e icónicas de índices respaldadas por una experiencia inigualable en todo el espectro de clases de activos. Al aportar transparencia a los mercados de capitales globales, empoderamos a inversores de todo el mundo para tomar decisiones con convicción. Somos el mayor recurso global de conceptos, datos e investigaciones basados en índices, y sede de indicadores financieros icónicos, como el S&P 500® y el Dow Jones Industrial Average®. Más activos están invertidos en productos basados en nuestros índices que en los de cualquier otro proveedor de índices del mundo. Con más de USD 7,4 billones en activos gestionados pasivamente vinculados a nuestros índices y más de USD 11,3 billones referenciados a nuestros índices, nuestras soluciones son ampliamente consideradas indispensables para seguir el desempeño del mercado, evaluar carteras y desarrollar estrategias de inversión. S&P Dow Jones Indices es una división de S&P Global (NYSE: SPGI). S&P Global es el principal proveedor mundial de calificaciones crediticias, referencias, análisis y soluciones de flujo de trabajo en los mercados globales de capitales, materias primas y automoción. Con cada una de nuestras ofertas, ayudamos a muchas de las organizaciones líderes del mundo a navegar el panorama económico para poder planificar el mañana, hoy mismo. Para obtener más información, visite www.spglobal.com/spdji. **¿Qué ofrece este puesto?** **Nuestra misión:** Impulsar la inteligencia esencial. **Nuestro personal:** Somos más de 35 000 personas en todo el mundo; por tanto, podemos comprender matices manteniendo, al mismo tiempo, una perspectiva amplia. Nuestro equipo está impulsado por la curiosidad y por una creencia compartida de que la inteligencia esencial puede contribuir a construir un futuro más próspero para todos nosotros. Desde hallar nuevas formas de medir la sostenibilidad hasta analizar la transición energética en toda la cadena de suministro, pasando por desarrollar soluciones de flujo de trabajo que faciliten el acceso a conocimientos útiles y su aplicación, estamos transformando la forma en que las personas ven las cosas y les brindamos herramientas para generar un impacto en el mundo en que vivimos. Estamos comprometidos con un futuro más equitativo y con ayudar a nuestros clientes a encontrar nuevas formas sostenibles de hacer negocios. Únase a nosotros y ayúdenos a crear conocimientos críticos que realmente marquen la diferencia. **Nuestros valores:** **Integridad, descubrimiento, colaboración** A lo largo de nuestra historia, las organizaciones líderes mundiales han confiado en nosotros para obtener la inteligencia esencial necesaria para tomar decisiones seguras respecto al camino a seguir. Comenzamos con una base de integridad en todo lo que hacemos, incorporamos un espíritu de descubrimiento a nuestro trabajo y colaboramos estrechamente, en asociación con nuestros colegas y clientes, para alcanzar objetivos compartidos. **Beneficios:** Nos ocupamos de usted, para que usted pueda concentrarse en su trabajo. Nos importan nuestras personas. Por eso ofrecemos todo lo que usted —y su carrera— necesitan para prosperar en S&P Global. Nuestros beneficios incluyen: * Salud y bienestar: cobertura sanitaria diseñada para la mente y el cuerpo. * Tiempo libre flexible: generosos permisos ayudan a mantenerlo con energía durante su tiempo de trabajo. * Aprendizaje continuo: acceso a una gran variedad de recursos para desarrollar su carrera y adquirir nuevas competencias valiosas. * Invierta en su futuro: proteja su estabilidad financiera mediante una remuneración competitiva, planificación para la jubilación, un programa de educación continua con aportación de la empresa a préstamos estudiantiles y programas de bienestar financiero. * Beneficios familiares: no se trata solo de usted. S&P Global ofrece beneficios también para sus parejas e hijos pequeños, con algunos de los mejores beneficios familiares del mercado. * Más allá de lo básico: desde descuentos minoristas hasta premios por referencias; pequeños beneficios pueden marcar una gran diferencia. Para más información sobre los beneficios por país, visite: https://spgbenefits.com/benefit\-summaries **Contratación global y oportunidades en S&P Global:** En S&P Global nos comprometemos a fomentar un entorno laboral conectado y comprometido, donde todas las personas tengan acceso a oportunidades basadas en sus habilidades, experiencia y contribuciones. Nuestras prácticas de contratación enfatizan la equidad, la transparencia y el mérito, garantizando que atraigamos y retengamos talento de primer nivel. Al valorar distintas perspectivas y promover una cultura de respeto y colaboración, impulsamos la innovación y potenciamos los mercados globales. **Alerta sobre fraudes en reclutamiento:** Si recibe un correo electrónico desde un dominio spglobalind.com o cualquier otro dominio regional, se trata de una estafa y debe denunciarse a reportfraud@spglobal.com. S&P Global nunca exige a ningún candidato el pago de dinero por solicitudes de empleo, entrevistas, cartas de oferta, «capacitación previa a la contratación» ni por equipamiento o su entrega. Manténgase informado y protéjase contra fraudes en reclutamiento revisando nuestras directrices, los dominios fraudulentos y cómo denunciar actividades sospechosas aquí. \- **Empleador que ofrece igualdad de oportunidades** S&P Global es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración para el empleo sin discriminación por raza/origen étnico, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad, estado civil, condición de veterano militar o situación de desempleo, ni por ningún otro estatus protegido por la ley. Solo se considerarán las solicitudes electrónicas de empleo. Si necesita una adaptación durante el proceso de solicitud debido a una discapacidad, envíe un correo electrónico a: EEO.Compliance@spglobal.com y su solicitud será remitida a la persona correspondiente. **Solo para candidatos estadounidenses:** El cartel «La EEO es la ley» http://www.dol.gov/ofccp/regs/compliance/posters/pdf/eeopost.pdf describe las protecciones contra la discriminación establecidas en la legislación federal. Disposición sobre la no discriminación en materia de transparencia salarial – https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/ofccp/pdf/pay\-transp\_%20English\_formattedESQA508c.pdf \- 20 \- Profesional (Categoría de empleo EEO\-2