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Analista de Riesgo de Crédito

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Compañía

Tipo de empleoTiempo completo
Modalidad de trabajoHíbrido
Nivel de experienciaSin requisito de experiencia
Nivel educativoLicenciatura

Descripción

**Descripción:** ---------------- **Sobre nuestro propósito** En KrediYA trabajamos para transformar el acceso al crédito en Latinoamérica, impulsando soluciones financieras responsables, ágiles y basadas en análisis de riesgo sólido que permitan crecer de forma sostenible en cada país donde operamos. **Sobre el propósito del cargo** El Analista de Riesgo y Portafolio será responsable de apoyar la administración y análisis del portafolio crediticio en México, mediante la construcción y seguimiento de métricas clave de riesgo, generación de reportes y cumplimiento regulatorio, contribuyendo a la toma de decisiones estratégicas del negocio. **Sobre las responsabilidades del cargo** * Análisis y administración del portafolio crediticio. * Creación y seguimiento de métricas de riesgo como Evers, Overs, FPD, SPD, reservas, ECL y LGD. * Administración y actualización de políticas de riesgo. * Elaboración de reportes analíticos y ejecutivos. * Programación y análisis de datos para la medición del riesgo. * Apoyo en temas regulatorios del mercado financiero mexicano. * Disposición para el aprendizaje continuo y mejora de modelos y procesos. **Requisitos del cargo** * Formación profesional en Licenciatura o Ingeniería en áreas afines (Economía, Finanzas, Ingeniería, Matemáticas, Actuaría o similares). * Experiencia de 1 a 2 años en análisis de riesgo, portafolio o análisis de datos financieros. **Conocimientos técnicos** * Python * SQL * Excel * Looker * Power BI * Tableau * Inglés conversacional (negociable) **Habilidades** * Pensamiento crítico y analítico. * Capacidad para comunicar resultados complejos a equipos no técnicos. * Orientación al detalle y precisión en el análisis. * Gestión del tiempo y priorización de tareas. * Ética y responsabilidad en el manejo de información sensible. **Beneficios** * Salario competitivo según experiencia. * Vales de despensa. * Modalidad híbrida a partir del sexto mes, sujeta a aprobación del líder. * Oportunidades de aprendizaje y crecimiento profesional.

Publicado por

Juan García

Indeed · HR

Ubicación

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