**Descripción del Puesto** -------------------------- **Objetivo:** Diseñar, gestionar y liderar estrategias y planes de adopción del cambio, en diversas iniciativas, facilitando la implementación y adopción de los cambios por los colaboradores de la organización, con el fin de que estos estén involucrados, entrenados y comprometidos para utilizar nuevas formas de trabajo. **Experiencia y conocimientos en:** * Conocimiento de metodologías de gestión del cambio. * Análisis de datos y reportería (Excel) * Office 365 (power point, drive, sharepoint, forms) * Elaboración y seguimiento a planes de gestión de cambio. * Capacidad de coordinar, influir y colaborar con otras áreas. *Deseable:* * Experiencia usando herramientas de diseño (Adobe o Canva). * Inglés básico (entender lecturas). * Facilitar grupos y hacer entrevistas. **Años de experiencia:** Al menos 2 años en una posición similar. **Modalidad:**Esquema híbrido, con sede en la CDMX. **Beneficios:** * Seguro de Gastos Médicos Mayores Familiar * Seguro de Vida * Fondo de Ahorro * Caja de Ahorro * Vales de Despensa * Prima vacacional, aguinaldo y vacaciones * Bono por utilidades * Bono por desempeño * Entre otros beneficios adicionales **\*Para postularte favor de poner tu información completa en mayúsculas\***