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Este puesto actuará como principal Socio de Personas para la región, responsable de alinear la ejecución local con las estrategias globales de Personas, garantizando al mismo tiempo el cumplimiento total de las leyes laborales mexicanas.\n\n\nEl candidato ideal cuenta con sólida experiencia práctica en RR.HH. en México, combinada con la capacidad de operar eficazmente en una organización global y matricial.\n\n\nResponsabilidades:\n\n\n* Actuar como líder principal de Personas y Socio de Negocio para México, brindando apoyo a los líderes locales y a los empleados durante todo el ciclo de vida laboral.\n* Gestionar integralmente todas las operaciones de Personas en México, incluyendo nómina, administración de beneficios, reclutamiento, incorporación, egreso y relaciones laborales.\n* Garantizar el cumplimiento total de las leyes laborales mexicanas y los requisitos legales aplicables, incluidos IMSS, INFONAVIT, PTU, Aguinaldo y demás normativas laborales vigentes.\n* Colaborar con el equipo global de Personas, el área Jurídica, Finanzas y proveedores externos para asegurar procesos precisos y cumplidores.\n* Liderar los esfuerzos de reclutamiento para puestos basados en México, en colaboración con los equipos globales de Reclutamiento.\n* Brindar orientación a los gerentes sobre gestión del desempeño, relaciones laborales y planificación de la fuerza laboral.\n* Impulsar iniciativas relacionadas con la experiencia, el compromiso y la cultura de los empleados, alineadas con los valores de la empresa.\n* Supervisar métricas de RR.HH. y proporcionar análisis que respalden la toma de decisiones empresariales.\n\n**Qué buscamos:**\n\n* 5 o más años de experiencia progresiva en RR.HH., con responsabilidad directa sobre operaciones de RR.HH. en México.\n* Conocimientos sólidos de la legislación laboral mexicana, nómina, beneficios y prácticas laborales.\n* Experiencia como Socio de RR.HH. para Negocios, apoyando a gerentes y líderes.\n* Dominio fluido del español e inglés (hablado y escrito).\n* Se valora experiencia en organizaciones globales o multinacionales.\n\nDeseables:\n\n\n* Experiencia trabajando estrechamente con equipos de RR.HH. con sede en Estados Unidos o equipos transfronterizos.\n* Conocimiento de plataformas de sistemas de información de RR.HH. 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Siempre buscamos a las personas más apasionadas y talentosas, provenientes de todos los orígenes y experiencias, para que se unan a nosotros.\n\n\nA 20 años de nuestra evolución, seguimos ampliando nuestros servicios y presencia geográfica en los fascinantes y extraordinarios ámbitos del deporte, la música, el entretenimiento y la cultura.\n\n\nEstamos comprometidos a generar una diferencia significativa y impulsar cambios reales en materia de diversidad, equidad e inclusión: no solo entre nuestros empleados, sino también en la forma en que atendemos a nuestros clientes y avanzamos en toda la industria.\n\n\nSi esto suena como un lugar en el que le gustaría trabajar, ¡hablemos!\n\n\nWasserman es un líder global en los sectores del deporte, la música y el entretenimiento. 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La Copa Mundial de la FIFA 26™ marcará la primera vez que el torneo cuente con 48 equipos y sea organizado por tres países: Canadá, México y Estados Unidos. Este nuevo formato redefinirá la excelencia, generando oportunidades únicas para una mayor participación y compromiso entre aficionados y jugadores en toda América del Norte y en todo el mundo. Ahora es su momento para convertirse en un agente de cambio y formar parte del equipo que planificará y llevará a cabo esta experiencia extraordinaria e inolvidable.\n\n\nDirectamente subordinado al Jefe de Reclutamiento, el Gestor de Reclutamiento desempeñará un papel crítico y de alto impacto para impulsar la contratación a gran escala del personal y la preparación operativa para la Copa Mundial de la FIFA 2026™. Se trata de un puesto de volumen y intensidad extremadamente altos —no un rol tradicional de reclutamiento— que exige una organización excepcional, resistencia y capacidad para gestionar simultáneamente múltiples proyectos complejos.\n \n\n \n\nEl Gestor de Reclutamiento no solo facilitará el reclutamiento integral, sino que también liderará y ejecutará diversas iniciativas relacionadas con el personal, que implican cubrir cientos de puestos pertenecientes a múltiples categorías de personal, cada una con procesos, sistemas y requisitos de cumplimiento específicos. Este puesto exige sólidas capacidades de gestión de proyectos, atención meticulosa al detalle y la habilidad de mantener precisión y eficiencia bajo presión significativa y plazos cambiantes.\n \n\n \n\nBuscamos profesionales proactivos y autodidactas capaces de superar desafíos, adaptarse rápidamente y llevar a cabo objetivos clave dentro de los plazos establecidos. 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las habilidades y talentos del equipo.\n\n\n**VISIÓN:** Capacidad para percibir el impacto ambiental global de la organización, anticipar las consecuencias de las decisiones, comprender las misiones organizacionales y formular planes estratégicos.\n \n\n \n\n**Formación y calificaciones**\n\n* Título universitario (o equivalente) en Recursos Humanos o campo afín, preferible.\n\n**Experiencia laboral**\n\n* Mínimo de 5–7 años de experiencia en Adquisición de Talento o en funciones de RR.HH./Personal.\n* Sólidas habilidades organizativas y analíticas.\n* Conocimiento profundo de CRM modernos, sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) y tecnologías utilizadas para atraer, desarrollar y gestionar un flujo de talento.\n* Capacidad demostrada para gestionar proyectos, priorizar eficazmente, cumplir plazos y trabajar de forma independiente.\n* Capacidad para aportar ejemplos donde unas excelentes habilidades de servicio al cliente y la capacidad de atender las necesidades de múltiples unidades comerciales hayan sido fundamentales en su trayectoria profesional hasta la fecha.\n* Capacidad demostrada para impulsar proyectos con una supervisión mínima, lo que requiere un enfoque motivado y autorregulado en el trabajo.\n* Sólidas habilidades comunicativas, tanto escritas como orales.\n* Experiencia en el uso de diversas plataformas de redes sociales para potenciar la captación de perfiles clave.\n* Adaptabilidad comprobada y ejemplos concretos de su actuación como facilitador y/o negociador.\n* Se prefiere experiencia laboral en una organización multicultural y/o multinacional.\n\n**Idiomas**\n\n* Dominio fluido del inglés. 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Tu rol será el puente entre la infraestructura de datos y el éxito de nuestras aplicaciones de software.\n\n**Funciones:**\n\n* **Liderazgo de Equipo:** Gestionar, y evaluar el desempeño de un equipo de 3 a 10 DBAs.\n* **Estrategia de Datos:** Definir políticas de respaldo (Backup), recuperación ante desastres y alta disponibilidad.\n* **Optimización:** Supervisar y ejecutar la optimización de consultas complejas para mejorar la velocidad de las aplicaciones.\n* **Gestión de Ciclo de Vida:** Colaborar con el área de Desarrollo de Software para el diseño de esquemas y modelos de datos escalables.\n* **Seguridad:** Implementar y auditar protocolos de seguridad, cifrado y control de accesos.\n* **Administración de Recursos:** Controlar el performance de servidores y costos en entornos Cloud.\n\n**Requisitos:**\n\n* Experiencia: Mínimo 5 años comprobables desempeñando funciones de DBA Senior o Lead, con al menos 2 años liderando equipos de trabajo.\n* Educación: Licenciatura o Ingeniería concluida en Sistemas, Computación, Desarrollo de Software, Informática o carrera afín (Titulado).\n* Zona de trabajo: Disponibilidad para laborar en Lindavista (CDMX) bajo esquema 3x2\\.\n* Ingles B2\n* Certificación AWS Database – Specialty.\n* Experiencia con DevOps y CI/CD.\n* Conocimientos adicionales: MySQL, Oracle.\n\n**Técnico Requerido:**\n\n* Motores de BD: Dominio avanzado de SQL Server, Oracle o PostgreSQL.\n* Lenguajes: Dominio experto de SQL / T\\-SQL / PL\\-SQL y manejo de lenguajes de scripting (Python, Bash o PowerShell) para automatización.\n* Conocimiento en herramientas de control de versiones (Git/GitHub).\n* Familiaridad con entornos Cloud (AWS RDS, Azure SQL o Google Cloud SQL).\n* Herramientas de modelado de datos (Erwin, Toad o MySQL Workbench).\n\n**Ofrecemos:**\n\n* Sueldo competitivo: $60,000 \\- $80,000 pesos mensuales brutos según experiencia.\n* Esquema Híbrido: Equilibrio vida\\-carrera con 2 días de Home Office a la semana.\n* Ubicación accesible: Oficinas ubicadas en Lindavista, a solo 5 minutos del Metrobús Montevideo.\n* Contratación directa por la empresa\n* Trabajo Hibrido\n* Oportunidad de Crecimiento.\n\n**Modalidad y horario:**\n\n* **Híbrida:** 2 días home office / 3 días oficina\n* Lunes a viernes, 8:00 a 17:00 hrs.\n* Disponibilidad para atender incidencias críticas y mantenimientos.\n\nTipo de puesto: Tiempo completo\n\nSueldo: $60,000\\.00 \\- $80,000\\.00 al mes\n\nPregunta(s) de postulación:\n\n* Disponibilidad para trabajo Hibrido\n* Cuanto tiempo de traslado haces a la zona del metrobus Montevideo\n* ¿Actualmente te encuentras laborando?\n\nEscolaridad:\n\n* Licenciatura terminada (Deseable)\n\nExperiencia:\n\n* DBA : 5 años (Deseable)\n* bases de datos: 5 años (Deseable)\n* Bases de datos relacionales: 5 años (Deseable)\n* MySQL: 5 años (Deseable)\n* Oracle: 5 años (Deseable)\n* PostgreSQL: 5 años (Deseable)\n* Python: 5 años (Deseable)\n* Arquitectura en la nube: 5 años (Deseable)\n* Infraestructura de nube: 5 años (Deseable)\n\nIdioma:\n\n* Inglés (Deseable)\n\nLugar de trabajo: Empleo presencial","price":"60,000-80,000 MXN/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1767504357000","seoName":"dba-manager","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-juchitepec/cate-consulting-generalist-hr/dba-manager-6496055771341112/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"69c31eaf-0dbc-4a8d-b78b-852e4d4b5ce7","sid":"a9fbdec9-4a21-4f46-b81c-02f956de89a6"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Ciudad de México,Ciudad de México","unit":null}]},"addDate":1767504357136,"categoryName":"Consultoría y RRHH Generalista","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1277,1371","location":"Calz. 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Novo Nordisk Global Business Services (GBS) México está contratando a un Director Asociado de P\\u0026O para liderar nuestra estrategia de personas, promover la experiencia del empleado y garantizar el cumplimiento de los procesos de P\\u0026O. Si destaca en la intersección entre liderazgo estratégico y ejecución práctica, y es bilingüe (español/inglés) con amplia experiencia en RR.HH., ¡queremos conocerlo! Postule ahora para unirse a un equipo guiado por una misión que impulsa la innovación, la inclusión y la excelencia operativa en México y más allá. \n\n\n**Su nuevo rol**\n\nLiderará la agenda integral de personas para GBS México, combinando liderazgo estratégico en RR.HH. con ejecución operativa práctica. Desarrollará estrategias y políticas de RR.HH., colaborará con líderes empresariales en reclutamiento, desarrollo del talento y relaciones con los empleados, garantizará el cumplimiento de las normativas internas y externas, y trabajará junto con partes interesadas globales de RR.HH. en Estados Unidos, India y Dinamarca. Sus responsabilidades clave incluirán:\n* Desarrollar e implementar estrategias, políticas y programas de RR.HH. alineados con los estándares corporativos y las leyes locales; impulsar la digitalización, estandarización y optimización de RR.HH.\n* Liderar iniciativas de adquisición y retención de talento, planificación de sucesiones y aprendizaje y desarrollo para construir una fuerza laboral calificada y comprometida.\n* Supervisar las relaciones con los empleados, la resolución de conflictos, las investigaciones y la gestión del desempeño para asegurar prácticas justas y coherentes.\n* Gestionar la comparación y el cumplimiento normativo de la remuneración y beneficios; liderar las comunicaciones internas, el compromiso de los empleados y los esfuerzos de grupos de recursos para empleados (GRE) y diversidad e inclusión (D\\u0026I).\n* Supervisar las operaciones de la oficina del sitio de GBS en la Ciudad de México y liderar, desarrollar y capacitar al equipo local de RR.HH., influyendo al mismo tiempo en partes interesadas de alto nivel.\n\n \n\n\n**Sus competencias y cualificaciones**\n* Título universitario en RR.HH., administración de empresas, psicología, psicología organizacional o campo relacionado. Se prefiere ampliamente un título avanzado (MBA/Máster).\n* Amplia experiencia en RR.HH. que abarque funciones estratégicas y operativas (RR.HH. como socios comerciales, nómina, adquisición de talento, relaciones con los empleados, aprendizaje y desarrollo, gestión del desempeño). Trayectoria comprobada liderando equipos de RR.HH. y ejecutando transformaciones en RR.HH.\n* Experiencia en servicios compartidos/servicios globales de negocios o en la industria farmacéutica constituye una ventaja significativa.\n* Experiencia demostrada en gestión del cambio, planificación estratégica y liderazgo de iniciativas transversales de RR.HH.\n* Conocimiento profundo de la legislación laboral mexicana y sus requisitos reglamentarios; es deseable contar con experiencia en la interacción con entidades gubernamentales.\n* Bilingüe: dominio fluido del español e inglés (hablado y escrito).\n* Excelentes habilidades de liderazgo, influencia y gestión de partes interesadas; capacidad para asesorar, persuadir y construir relaciones de confianza con líderes de alto nivel.\n\n \n\n\n**Acerca del departamento**\n\nGBS México es un centro estratégico dentro de Novo Nordisk Global Business Services, que brinda apoyo clave en RR.HH., finanzas, TI y operaciones a equipos regionales y globales. Con sede en la Ciudad de México, nuestro sitio impulsa la estandarización de procesos, la digitalización y la mejora de la eficiencia, garantizando al mismo tiempo un servicio de alta calidad y el cumplimiento de la normativa local. GBS México reúne a una fuerza laboral diversa y multicultural y fomenta una estrecha colaboración con colegas de Estados Unidos, India y Dinamarca. Unirse a GBS México significa contribuir a iniciativas que mejoran el desempeño operativo, potencian la experiencia del empleado y generan resultados empresariales tangibles, todo ello dentro de una organización guiada por un propósito que respalda el crecimiento profesional y la exposición internacional. \n\n\n**Trabajar en Novo Nordisk**Cada día buscamos soluciones que derroten enfermedades crónicas graves. Para lograrlo, abordamos nuestro trabajo con un espíritu poco convencional, una determinación excepcional y una curiosidad constante. Durante más de 100 años, esta mentalidad poco común nos ha permitido construir una empresa única. Una empresa donde una pasión colectiva por nuestro propósito, el respeto mutuo y la disposición a ir más allá de lo conocido generan resultados extraordinarios. \n\n\n**Lo que ofrecemos**\n\nPor supuesto, aquí hay mucho más que ofrecer además de la singularidad de nuestra cultura y los resultados extraordinarios que obtenemos. Formar parte de una empresa global de atención sanitaria significa que las oportunidades de aprendizaje y desarrollo están a su alrededor, mientras que nuestros beneficios están diseñados pensando en su carrera y etapa vital. \n\n\n**Más información**\n\nPara obtener más información, visite **novonordisk.com**, **Facebook**, **Instagram**, **X**, **LinkedIn** y **YouTube**. Para completar su solicitud, haga clic en \"Postularse ahora\", adjunte su CV y siga las instrucciones. \n\n\n**Fecha límite**\n\nPor favor, postúlese antes del **11 de enero de 2026**. \n\nNos comprometemos con un proceso de reclutamiento inclusivo y con la igualdad de oportunidades para todos nuestros candidatos.\n\nNo somos una empresa típica del sector sanitario. En un mundo moderno de soluciones rápidas, nos enfocamos en soluciones para derrotar enfermedades crónicas graves y promover la salud a largo plazo. Nuestra mentalidad poco común está en el corazón de todo lo que hacemos. Buscamos nuevas ideas y ponemos a las personas en primer lugar mientras expandimos los límites de la ciencia, hacemos que la atención sanitaria sea más accesible y tratamos, prevenimos e incluso curamos enfermedades que afectan a millones de vidas. 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Todas las personas tienen iguales oportunidades de empleo en Constellation Brands, independientemente de su sexo, raza, color, edad, religión, credo, orientación sexual, origen nacional o ciudadanía, ascendencia, discapacidad física o mental, condición médica (cáncer o características genéticas), estado civil, género (incluida la identidad o expresión de género), situación familiar, condición militar o de veterano, información genética, embarazo, parto, lactancia o condiciones relacionadas (o cualquier otro grupo o categoría dentro del marco de las leyes y regulaciones aplicables sobre discriminación).","price":"Salario negociable","unit":"per 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desvinculaciones, negociaciones, aplicación de sanciones, trato con sindicato y control administrativo.\n* Conocimientos en LFT e IMSS,\n* Manejo de plataformas afinles\n* Manejo de Excel(intermedio), se aplicará prueba.\n\nOfrecemos :\n\n* Sueldo competitivo\n* Prestaciones de ley y superiores\n* Convenios con la marca\n* facilidad de trabajo remoto\n* % para apoyo de teletrabajo\n\nSi estas interesado postúlate por este medio o envía tu CV, anexa tus pretensiones económicas mensuales y número telefónico localizable.\n\nTipo de puesto: Tiempo completo\n\nSueldo: $20,000\\.00 al mes\n\nPregunta(s) de postulación:\n\n* ¿Cuáles son tus expectativas económicas?\n* ¿Qué nivel de inglés manejas?\n* Indica tu número de contacto para llamadas o whatsapp\n\nLugar de trabajo: Empleo presencial","price":"20,000 MXN/año","unit":"per 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trabajar por objetivos\n\n✅ Atención a clientes\n\n25 A 55 AÑOS\n\nMAS INFORMACIÓN Y CITAS AL 5541938236\n\nTipo de puesto: Tiempo completo\n\nSueldo: $10,000\\.00 \\- $12,486\\.80 al mes\n\nBeneficios:\n\n* Seguro de vida\n\nLugar de trabajo: Empleo presencial","price":"10,000-12,486 MXN/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1766592524000","seoName":"sales-promoter-passion-for-sales-customer-prospecting","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-juchitepec/cate-consulting-generalist-hr/sales-promoter-passion-for-sales-customer-prospecting-6484384315200212/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"9eb46155-602a-4196-8b88-28cab6f1cbee","sid":"a9fbdec9-4a21-4f46-b81c-02f956de89a6"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["High weekly and monthly commissions","Weekly 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Regulatorias – Excelencia en la Entrega de Presentaciones, Gestión del Ciclo de Vida","content":"En GSK, tenemos ambiciones audaces para los pacientes, con el objetivo de impactar positivamente la salud de 2,5 mil millones de personas para finales de esta década. Nuestra I+D se centra en descubrir y entregar vacunas y medicamentos, combinando nuestro conocimiento del sistema inmunitario con tecnología de vanguardia para transformar la vida de las personas. GSK fomenta una cultura ambiciosa por los pacientes, responsable del impacto y comprometida con hacer lo correcto, asegurando que enfoquemos nuestros esfuerzos en acelerar activos significativos que satisfagan las necesidades de los pacientes y tengan la mayor probabilidad de éxito. Estamos uniendo ciencia, tecnología y talento para anticiparnos a las enfermedades juntos.\n \n\nMás información: Nuestro enfoque de I+D\n\n\n**Resumen del puesto**\n\n¿Está listo para generar un impacto significativo en un dinámico rol regulatorio? Como Responsable de Presentaciones dentro de la iniciativa de Excelencia en la Entrega de Presentaciones, Gestión del Ciclo de Vida, desempeñará un papel clave para garantizar la entrega oportuna y de alta calidad de las presentaciones regulatorias. Colaborará con equipos multifuncionales para apoyar la gestión del ciclo de vida de los productos farmacéuticos, ayudándonos a anticiparnos a las enfermedades juntos. Valoramos candidatos con gran atención al detalle, proactividad y habilidades para construir relaciones sólidas entre equipos. Este puesto ofrece oportunidades de crecimiento, aprendizaje y contribución a una misión que mejora vidas en todo el mundo.\n\n\n**Responsabilidades**\n\nEste puesto le brindará la oportunidad de liderar actividades clave que impulsen SU carrera. 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Buscamos impactar positivamente la salud de 2,5 mil millones de personas para finales de esta década, como una empresa exitosa y en crecimiento donde las personas puedan desarrollarse plenamente. Nos anticipamos a las enfermedades mediante su prevención y tratamiento con innovación en medicamentos especializados y vacunas. Nos enfocamos en cuatro áreas terapéuticas: respiratoria, inmunología e inflamación; oncología; VIH; y enfermedades infecciosas, para impactar la salud a gran escala.\n\n\nPersonas y pacientes de todo el mundo confían en los medicamentos y vacunas que fabricamos, por lo que estamos comprometidos a crear un entorno donde nuestras personas puedan desarrollarse plenamente y centrarse en lo que más importa. Nuestra cultura —ambiciosa por los pacientes, responsable del impacto y comprometida con hacer lo correcto— constituye la base sobre la cual, juntos, cumplimos con nuestras responsabilidades hacia los pacientes, accionistas y empleados.\n\n\nSi requiere algún tipo de adaptación y/o apoyo durante el proceso de selección para mostrar mejor sus capacidades (por ejemplo, acceso a rampas, salidas de emergencia accesibles, ayudas visuales, etc.), no dude en comunicárnoslo cuando nos pongamos en contacto con usted. Estamos aquí para apoyarlo.\n\n\nSu solicitud es voluntaria; por tanto, comprende y acepta que GSK, con domicilio en Real Mayorazgo 130, Torre M, Piso 20, Col. Xoco, Benito Juárez, Ciudad de México, procesará sus datos personales para evaluar su candidatura, conforme al aviso de privacidad para candidatos, disponible en Aviso de privacidad para candidatos. 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La obtención de dicha autorización previa por escrito constituye una condición previa indispensable para cualquier acuerdo (verbal o escrito) entre la empresa de empleo/agencia y GSK. En ausencia de dicha autorización por escrito, cualquier acción realizada por la empresa de empleo/agencia se considerará ejecutada sin el consentimiento ni el acuerdo contractual de GSK. 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Held es una firma consultora global que combina experiencia técnica, científica, financiera y estratégica para asesorar a clientes que buscan generar valor y mitigar riesgos. Nuestros profesionales actúan como asesores de confianza para organizaciones que enfrentan asuntos de gran relevancia que exigen atención inmediata, integridad inquebrantable, experiencia comprobada, análisis claro y conciso, y comprensión tanto de activos tangibles como intangibles.\n\n\nLa firma ofrece un conjunto integral de servicios, productos y datos que permiten a los clientes navegar situaciones complejas, litigiosas y, con frecuencia, catastróficas.\n\n **Descripción del puesto** \n\nComo Analista de Soluciones de RR.HH. en J.S. Held, formará parte fundamental de nuestro equipo global de Operaciones de RR.HH., garantizando la integridad de nuestros datos, elaborando informes perspicaces y manteniendo nuestros sistemas de RR.HH. Este puesto es crucial para alcanzar nuestro objetivo de mejorar la excelencia operativa y alinear nuestras plataformas y procesos de RR.HH.\n\n\nBuscamos a alguien con orientación al detalle, que se desempeñe excelentemente en un entorno rápido y colaborativo, y que tenga fluidez en inglés. Si comparte nuestros valores fundamentales —la calidad y el servicio son primordiales, comunicar las noticias con claridad, la colaboración forma parte de nuestro ADN, mostrar pasión en todo lo que hacemos y pensar fuera de lo convencional— ¡queremos que se una a nosotros y nos ayude a dar forma al futuro de nuestra organización!\n\n\nResponsabilidades del puesto\n\n* Habilidades sólidas de colaboración transfuncional, con la confianza necesaria para recomendar soluciones incluso cuando no existe un proceso establecido.\n* Mantener y auditar los datos del sistema de información de RR.HH. (HRIS) para garantizar su exactitud y coherencia en todas las plataformas.\n* Apoyar la provisión de accesos al sistema, la configuración básica y las actualizaciones rutinarias, en colaboración con otros miembros del equipo de RR.HH. y los equipos de TI.\n* Ayudar a solucionar incidencias del sistema y documentar las resoluciones.\n* Apoyar la documentación de los procesos de RR.HH. y las actualizaciones de los Procedimientos Operativos Estándar (SOP).\n* Asistir en la preparación de materiales para auditorías internas y revisiones de cumplimiento.\n* Contribuir a garantizar que se apliquen las prácticas de gobernanza de datos en todos los sistemas de RR.HH.\n* Participar en proyectos e iniciativas globales de RR.HH., aportando conocimientos regionales y apoyo en la ejecución.\n* Colaborar con los equipos de Servicios a las Personas, Adquisición de Talento y Recompensas Totales para asegurar un flujo de datos sin interrupciones y la alineación de procesos.\n\n \n\n**Requisitos** \n\n* Experiencia de 4 a 7 años en operaciones de RR.HH., sistemas de RR.HH. o análisis de datos.\n* Título universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas o campo relacionado (preferible).\n* Fluidez en inglés escrito y hablado.\n* Alto nivel de competencia en la suite de Microsoft, incluidos Excel, PowerPoint y Word.\n* Experiencia con sistemas estándar de RR.HH., tales como sistemas de información de RR.HH. (HRIS) (BambooHR o similares), nómina, gestión del aprendizaje y gestión del desempeño o de la remuneración.\n* Experiencia gestionando sistemas de seguimiento de incidencias como Asana o similares.\n* Gran atención al detalle y habilidades organizativas.\n* Capacidad para gestionar múltiples prioridades y trabajar de forma independiente en un entorno remoto.\n* Alto nivel de integridad, confidencialidad y profesionalismo en la gestión de información sensible de RR.HH.\n* Experiencia apoyando equipos globales o trabajando en un entorno multinacional (preferible).\n\n \n\n**Información adicional** \n\nAlgunos de los beneficios que ofrecemos incluyen\n\n\nJ.S. Held comprende que todos nuestros empleados son personas y que, en ocasiones, la vida requiere flexibilidad. Trabajamos constantemente para ofrecer un entorno que respalde y satisfaga mejor las necesidades de nuestro equipo.\n\n* Nuestro entorno laboral flexible permite a los empleados trabajar de forma remota cuando sea necesario.\n* Política de tiempo libre flexible.\n* Seguro médico, dental y de visión.\n\n\nCualquier rango salarial ofrecido se basa en una amplia variedad de factores, entre ellos, pero sin limitarse a: competencias, experiencia, capacitación, ubicación, alcance del puesto, responsabilidades gerenciales, etc.\n\n\nOtras funciones\n\n\nTenga en cuenta que esta descripción de puesto no pretende cubrir ni contener una lista exhaustiva de las actividades, funciones o responsabilidades requeridas del empleado para este puesto. Las funciones, responsabilidades y actividades pueden modificarse en cualquier momento, con o sin previo aviso.\n\n\nAl enviar su solicitud, usted reconoce que ha leído el Aviso de privacidad en línea de J.S. Held y, por tanto, otorga libre y explícitamente su consentimiento informado para la recopilación, el procesamiento, el uso y el almacenamiento de su información personal, tal como se requiere y describe en dicho aviso. Los residentes de California pueden hacer clic aquí para obtener más información sobre los datos personales que recopilamos y aquí para conocer los derechos adicionales en materia de privacidad que podrían estar disponibles.\n\n\nLe invitamos a conocer más sobre nuestra empresa en www.jsheld.com.\n\n\nIgualdad de oportunidades en el empleo y adaptaciones laborales\n\n*Nos comprometemos con la diversidad y nuestra dedicación a construir un equipo y un entorno que fomenten el crecimiento profesional y personal es firme. ¡Somos mejores cuando somos iguales!* \n\n*J.S. Held es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se compromete a contratar una plantilla diversa. Todos los candidatos calificados serán considerados para el empleo sin discriminación por razón de sexo, identidad de género, orientación sexual, raza, color, religión, origen nacional, discapacidad, condición de Veterano protegido, edad o cualquier otra característica protegida por la ley.*\n\n*Si usted es una persona con discapacidad y desea solicitar una adaptación razonable, envíe un correo electrónico a* *jobs@jsheld.com**y especifique «Adaptación para solicitantes» en la línea de asunto, junto con su solicitud y sus datos de contacto.*\n\n\nToda su información se mantendrá confidencial según las directrices de igualdad de oportunidades en el empleo.\n\n**\\#LI\\-SC1**","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1766592524000","seoName":"hr-solutions-analyst","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-juchitepec/cate-consulting-generalist-hr/hr-solutions-analyst-6484384310502612/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"44cef808-ed4e-4b9d-9ad0-017d1ad7e8a9","sid":"a9fbdec9-4a21-4f46-b81c-02f956de89a6"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Garantizar la integridad de los datos de RR.HH. y el mantenimiento del sistema","Colaborar a nivel global en proyectos de RR.HH.","Apoyar auditorías y revisiones de cumplimiento"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Ciudad de México,Ciudad de México","unit":null}]},"addDate":1766592524258,"categoryName":"Consultoría y RRHH Generalista","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1277,1371","location":"Isabel La Católica 5, Centro Histórico de la Cdad. de México, Centro, Cuauhtémoc, 06000 Ciudad de México, CDMX, Mexico","infoId":"6484384302681912","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Gerente Senior de Recursos Humanos","content":"Descripción general:\n\nEl Gerente Senior de Recursos Humanos brinda liderazgo en el desarrollo y la ejecución de la estrategia y las iniciativas de Recursos Humanos para apoyar el plan empresarial general. Este puesto estará ubicado en la Ciudad de México y brindará apoyo a múltiples funciones de servicios compartidos (Experiencia del Cliente, Asuntos Legales, Adquisiciones, Finanzas, Logística, Cumplimiento Comercial e Informática). \n\nComo miembro del Equipo Directivo del Sitio, colabora con el Líder del Sitio como asesor estratégico empresarial respecto de las necesidades clave organizacionales y gerenciales, al tiempo que ofrece orientación local y ejecuta la gestión del desempeño, las relaciones laborales, el desarrollo de líderes, la planificación de la fuerza laboral, la diversidad y la inclusión, el compromiso de los empleados, así como la administración general de las políticas de RR. HH.\nResponsabilidades:\n* Identificar proactivamente los objetivos y expectativas empresariales y de RR. HH.; desarrollar, gestionar o participar en equipos de proyecto según corresponda para lograr los resultados deseados dentro del plazo establecido.\n* Fortalecer la cohesión, la salud y la flexibilidad organizacional, además de ofrecer orientación estratégica en la gestión diaria para garantizar una ejecución impecable.\n* Crear el entorno adecuado como defensor de las iniciativas de RR. HH., promotor de los intereses de los empleados y constructor de una cultura de compromiso, colaborando al mismo tiempo con los equipos del Centro de Excelencia para brindar apoyo y orientación en reclutamiento de talento, diseño organizacional, desarrollo de empleados, planificación salarial, relaciones laborales, evaluación de talento y planificación de sucesiones, según proceda.\n* Colaborar y asesorar a los líderes funcionales y a los socios de RR. HH. funcionales para impulsar iniciativas de cambio que mejoren el desempeño empresarial y difundan la comunicación mediante los líderes funcionales.\n* Resolver los asuntos relacionados con las relaciones laborales de forma equilibrada, justa y objetiva, aplicando técnicas adecuadas de asesoramiento, investigación, intervención y resolución de problemas.\n* Brindar orientación y asesoramiento sobre temas legislativos, reglamentarios y de cumplimiento normativo, incluidas las políticas, prácticas y procedimientos de la empresa, con el fin de alcanzar los objetivos y metas empresariales y asegurar la coherencia entre las distintas funciones empresariales.\n* Colaborar con los departamentos jurídicos y los Centros de Excelencia de RR. 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Por eso, buscamos un Especialista en Marketing para LATAM que se una a nuestro equipo y nos ayude a escalar nuestra presencia orgánica en toda la región.\n \n \n\nEste puesto consiste en construir visibilidad, credibilidad y un crecimiento sostenible. Trabajarás estrechamente con los equipos de Generación de Demandas, Alianzas Estratégicas y SEO, contribuyendo a iniciativas orgánicas que fortalezcan nuestra marca y amplifiquen las historias de nuestros clientes y socios en LATAM.\n \n \n\nSi disfrutas colaborar con múltiples equipos, ejecutar con autonomía y mejorar resultados mediante datos e iteraciones, ¡sigue leyendo!\n \n \n\n¿Estás listo para el reto?\n \n \n\nAcerca del puesto\n \n \n\nBuscamos un profesional de marketing de nivel intermedio que se sienta cómodo asumiendo la ejecución integral de iniciativas dentro de estrategias definidas, y que colabore con distintos interesados para lograr resultados.\n \n \n\nNo empezarás desde cero ni se espera que definas tú solo la estrategia global. En cambio, tú:\n \n \n\n* Ejecutarás y optimizarás iniciativas diseñadas junto con el equipo.\n* Aportarás ideas, conocimientos y mejoras basadas en el desempeño y el conocimiento del mercado.\n* Asimilarás progresivamente la responsabilidad de iniciativas orgánicas específicas a nivel regional.\n\n\n**Colaborarás estrechamente con:** \n\n* Generación de Demandas, alineando los esfuerzos orgánicos con campañas e iniciativas de lanzamiento al mercado (GTM).\n* Alianzas Estratégicas, apoyando la visibilidad de los socios y las iniciativas de co-marketing.\n* SEO, ejecutando iniciativas de contenido y crecimiento orgánico en los mercados de LATAM.\n\n\n¿Qué harás?\n \n \n\n**Como Especialista en Marketing – LATAM, tú:** \n\n* Ejecutarás y optimizarás iniciativas de SEO: Apoyarás iniciativas de SEO on-page, off-page y de contenido en colaboración con el equipo de SEO, asegurando la aplicación de las mejores prácticas y el seguimiento de los resultados.\n* Apoyarás las campañas de Generación de Demandas: Alinearás el contenido y el posicionamiento orgánicos con las campañas de generación de demanda, los lanzamientos y las iniciativas de lanzamiento al mercado (GTM).\n* Colaborarás con Alianzas Estratégicas: Apoyarás la visibilidad orgánica de los socios mediante historias de éxito, contenido de co-marketing e iniciativas conjuntas de posicionamiento.\n* Contribuirás a los esfuerzos de Relaciones Públicas y posicionamiento orgánico: Ayudarás a ejecutar acciones de RP, historias de éxito y menciones orgánicas de la marca para fortalecer el posicionamiento de Factorial en LATAM.\n* Crearás y adaptarás contenido orgánico: Contribuirás al contenido del blog, historias de éxito, campañas orgánicas y activos de posicionamiento, adaptando los mensajes globales a los contextos locales.\n* Analizarás el desempeño y propondrás mejoras: Monitorearás los KPI de SEO y crecimiento orgánico, extraerás conclusiones y sugerirás optimizaciones basadas en datos y resultados.\n\n\n**Eres un excelente candidato si:** \n\nBuscamos un profesional de marketing centrado primero en la colaboración, orientado a los datos, que combine creatividad con ejecución y que disfrute construir demanda mediante el trabajo en equipo.\n \n \n\n* Tienes entre 2 y 3 años de experiencia en puestos de marketing, preferiblemente en entornos B2B, SaaS o tecnología.\n* Tienes experiencia previa en RP, posicionamiento de marca o marketing de contenidos.\n* Tienes experiencia práctica trabajando con SEO e iniciativas de crecimiento orgánico.\n* Has colaborado con equipos de Generación de Demandas, Alianzas o Socios.\n* Te sientes cómodo gestionando múltiples iniciativas simultáneamente.\n* Tienes mentalidad orientada a los datos y curiosidad por experimentar y mejorar.\n* Experiencia trabajando en mercados de LATAM es un plus.\n* Este puesto requiere un dominio avanzado del inglés conversacional; no se considerarán candidatos sin este nivel.\n\n\n**Valoraremos especialmente a alguien que:** \n\n* Haga que el marketing se sienta humano, práctico y útil, no corporativo.\n* Asuma la responsabilidad sin necesidad de validación constante.\n* Sea organizado, proactivo y orientado a soluciones.\n* Sea curioso, humilde y se centre en permitir que otros tengan éxito.\n* Disfrute trabajar en distintos contextos culturales, regionales y con diferentes estilos de trabajo.\n* Deseé crecer, enseñar y aprender.\n\n\nBeneficios\n \n \n\n* Formación y aprendizaje continuos según tus necesidades\n* Entorno de alto crecimiento, multicultural y cercano\n* Seguro médico privado\n* Estilo de vida saludable con Gympass (gimnasios, piscinas, clases al aire libre)\n* Clases de idiomas con Yolk Academy\n* Vales de compra de alimentos\n* Apoyo para transporte\n* Desayuno en la oficina y productos ecológicos\n* Café y té gratuitos\n\n\n¿Eres tú?! ¡Únete a nosotros para transformar el mundo!\n \n \n\nSobre nosotros\n \n \n\nFactorial es una empresa de software integral de RR.HH. en rápido crecimiento, fundada en 2016. Nuestra misión es ayudar a las PYMEs a automatizar sus flujos de trabajo de RR.HH., centralizar los datos de sus empleados y tomar mejores decisiones empresariales. Actualmente atendemos a miles de clientes en más de 60 países de todo el mundo y de diversos sectores, y contamos con un equipo extremadamente diverso y multicultural de más de 900 personas en nuestras oficinas de Barcelona, Brasil, México y Estados Unidos.\n \n \n\nNuestros valores\n \n \n\n* Somos responsables: Asumimos la responsabilidad de cada proyecto. Tomamos decisiones, no excusas.\n* Aprendemos y enseñamos: Nos dedicamos a aprender algo nuevo cada día y, sobre todo, a compartirlo.\n* Somos socios: Cada decisión es una decisión de equipo. Confiamos unos en otros.\n* Crecemos rápido: Actuamos con rapidez. 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Ote. 160 148BIS, Moctezuma 2da Secc, Venustiano Carranza, 15530 Ciudad de México, CDMX, Mexico","infoId":"6484287011136312","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Ayudante de almacén","content":"***EL TIZONCITO SE ENCUENTRA EN BUSCA DE DOS AYUDANTES GENERALES PARA CARGA Y DESCARGA DE PRODUCTOS ALIMENTICIOS*** \n\n***OFRECEMOS:***\n\n* Sueldo base\n* Pago semanal\n* Prestaciones de ley\n* Comida de personal sin costo\n* Descuentos\n\n***REQUISITOS***\n\n* Secundaria concluida\n* Experiencia en carga y descarga de productos\n* Proactivo\n\n***Horario:***\n\nLunes a sábado de 7:00 am a 16:00Hrs.\n\n***Zona:*** \nCALLE IMPRENTA NO. 183 COL. MORELOS DEL. VENUSTIANO CARRANZA\n\nSI CUMPLES CON LOS REQUISITOS Y TE GUSTARIA FORMAR DE NUESTRO GRAN EQUIPO DE TRABAJO POSTULATE POR ESTE MEDIO O ENVIA TU C.V ACTUALIZADO AL 56\\-51\\-13\\-87\\-81 LIC. LAURA VALLE\n\nTipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado\n\nSueldo: A partir de $8,814\\.00 al mes\n\nBeneficios:\n\n* Aumentos salariales\n* Caja de ahorro\n* Descuentos y precios preferenciales\n* Opción a contrato indefinido\n* Servicio de comedor\n* Uniformes gratuitos\n\nExperiencia:\n\n* Ayudante General: 1 año (Deseable)\n\nLugar de trabajo: Empleo presencial","price":"8,814 MXN/mes","unit":"per month","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1766584922000","seoName":"warehouse-assistant","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-juchitepec/cate-consulting-generalist-hr/warehouse-assistant-6484287011136312/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"4be069fd-61b1-4deb-8003-eea4e3ea9451","sid":"a9fbdec9-4a21-4f46-b81c-02f956de89a6"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Full-time warehouse assistant position","Base salary and weekly payments","Free meals and discounts available"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Ciudad de México,Ciudad de México","unit":null}]},"addDate":1766584922745,"categoryName":"Consultoría y RRHH Generalista","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1277,1371","location":"Av. 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CIMMYT es un Centro de Investigación CGIAR central, una asociación global de investigación para un futuro seguro en materia alimentaria, dedicada a reducir la pobreza, mejorar la seguridad alimentaria y nutricional y gestionar mejor los recursos naturales.\n\n\nPara más información, visite cimmyt.org.\n\n\nCIMMYT está conformando un Roster de profesionales calificados que serán considerados para futuras oportunidades en distintas ubicaciones y áreas de especialización.\n\n**¿Qué es un Roster?**\n\n\nUn roster es un grupo de candidatos previamente evaluados y calificados, quienes podrían ser contactados cuando surja una vacante relevante. Este enfoque nos permite responder con mayor eficiencia a las necesidades de contratación y acortar significativamente los plazos de reclutamiento cuando surgen vacantes.\n\n\nCIMMYT ha abierto una convocatoria para solicitudes relacionadas con puestos de TI, tales como:\n\n* Análisis de negocios\n* Análisis de ERP\n* Datos y análisis\n* Desarrollo y gestión de proyectos\n* Desarrollador full-stack\n\n\nEstos puestos colaboran estrechamente con las partes interesadas del negocio y los equipos de TI para ofrecer soluciones escalables, seguras y orientadas al valor en toda la organización. Los candidatos ideales actuarán como socios estratégicos entre el negocio y la tecnología, contribuyendo al diseño, entrega y mejora continua de soluciones empresariales, principalmente dentro del ecosistema de Microsoft (Dynamics 365, Power Platform, Datos y análisis).\n\n\nLa ubicación de los puestos relacionados será en cualquiera de los países donde CIMMYT opera / múltiples ubicaciones.\n\n \n\nActividades generales (comunes a todos los puestos)\n\n* Actuar como interlocutor de confianza entre las partes interesadas del negocio y los equipos de TI, traduciendo las necesidades comerciales en requisitos técnicos o funcionales claros y ejecutables.\n* Apoyar el ciclo de vida completo de la solución, incluyendo la recopilación de requisitos, el diseño de la solución, el desarrollo, las pruebas, la implementación y la adopción por parte de los usuarios.\n* Colaborar transversalmente con Finanzas, Recursos Humanos, Adquisiciones, Operaciones, Ciencia y proveedores externos para entregar soluciones integradas.\n* Contribuir a la optimización y automatización de los procesos comerciales, garantizando eficiencia, calidad y escalabilidad.\n* Apoyar o liderar actividades de pruebas, incluida la definición de criterios de aceptación, la coordinación de las pruebas de aceptación por parte del usuario (UAT) y la verificación de que las soluciones cumplan con las expectativas comerciales.\n* Mantener documentación precisa, incluidos los requisitos comerciales, los diseños funcionales, las especificaciones técnicas, las guías para usuarios y los materiales de capacitación.\n* Supervisar el progreso, los riesgos, las dependencias y los entregables, asegurando la alineación con los marcos de gobernanza, los estándares de la oficina de gestión de proyectos (PMO) y las políticas de TI.\n* Garantizar el cumplimiento de los requisitos de seguridad, gobernanza de datos, control de acceso, auditabilidad y normas organizacionales.\n* Participar en iniciativas de mejora continua, mejoras del sistema y adopción de nuevas tecnologías y mejores prácticas.\n* Comunicarse de manera efectiva con las partes interesadas, proporcionando actualizaciones de estado, evaluaciones de riesgo y recomendaciones.\n\n**Requisitos**\n\n**Presente su solicitud si posee estas calificaciones mínimas, habilidades y actitudes:**\n\n* Título universitario en Ingeniería de Sistemas, Ciencias de la Computación, Sistemas de Información o Administración de Empresas.\n* Experiencia práctica considerable en una o más de las siguientes áreas: análisis de negocios, ERP (Dynamics 365), datos y análisis, desarrollo de software o gestión de proyectos de TI.\n* Conocimientos sólidos sobre sistemas empresariales, preferiblemente Microsoft Dynamics 365 (Finanzas, Cadena de Suministro, Relación con Clientes) y la Power Platform.\n* Experiencia trabajando dentro de marcos estructurados de entrega (SDLC, Agile, ITIL, PMO).\n* Capacidad para analizar procesos comerciales complejos y proponer soluciones prácticas habilitadas por la tecnología.\n* Experiencia colaborando con proveedores, consultores y equipos técnicos internos.\n* Habilidades analíticas, organizativas y de resolución de problemas sobresalientes.\n* Excelentes habilidades comunicativas, con capacidad para interactuar tanto con partes interesadas técnicas como no técnicas.\n* Es muy deseable contar con experiencia en herramientas de datos, informes, análisis o automatización (Power BI, SQL, Power Automate, Microsoft Fabric).\n* Certificaciones deseables: **CBAP / CCBA (IIBA), PMI-PBA (Profesional en Análisis de Negocios), TOGAF (Marco de Arquitectura), certificaciones SAP / Oracle ERP** (experiencia transferible en ERP), **PMP (Profesional en Gestión de Proyectos), PRINCE2**, **certificaciones ágiles (Scrum Master, SAFe, PMI-ACP)**, **ITIL Foundation / ITIL Managing Professional, Ingeniero de Datos / Científico de Datos Certificado (Microsoft, Databricks, etc.)**, **certificaciones SQL / bases de datos**, **certificaciones DevOps (Azure DevOps, GitHub Actions), certificaciones de seguridad y cumplimiento (ISO 27001, Azure Security Engineer)**\n* Alto nivel de competencia escrita y oral en inglés.\n* Capacidad para trabajar en entornos multiculturales y en equipos multidisciplinarios.\n* Las competencias esperadas son: orientación al cliente, pensamiento crítico y creativo, resolución de problemas y toma de decisiones, trabajo en equipo y comunicación.\n\n**Beneficios**\n\n\nLos candidatos interesados pueden **presentar su solicitud en línea**\n\n**Información sobre el Roster de Talentos de CIMMYT**\n\n\nLos candidatos calificados podrían ser invitados a formar parte del roster de talentos de CIMMYT durante dos años. 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Únicamente se revisarán candidaturas individuales.*\n\n**¿A quién buscamos?**\n-------------------------\n\n\nBuscamos un **Especialista estratégico en SEO/RP** que destaque en optimización para motores de búsqueda y que tenga un enfoque creativo hacia las relaciones públicas. Desempeñará un papel fundamental para potenciar la presencia en línea de nuestro fundador y clientes, gestionar sus reputaciones y garantizar que contenidos clave, como podcasts, destaquen en distintas plataformas.\n\n\nEs usted un pensador analítico y un solucionador creativo de problemas, capaz de combinar conocimientos basados en datos con la narración de historias. Ya sea para reducir la visibilidad de resultados negativos, impulsar la visibilidad en Google Noticias o optimizar el contenido para mejorar su posicionamiento, sabe cómo generar un impacto duradero.\n\n\nTambién muestra curiosidad por las herramientas de IA, manteniéndose al día con la evolución de la búsqueda y con la forma en que herramientas como ChatGPT, los Resúmenes de IA de Google y otros sistemas generativos están transformando la visibilidad. Como Especialista en SEO/RP, liderará la implementación de estrategias, informará sobre los avances y garantizará que todas las acciones estén alineadas con los objetivos de los clientes y las directrices de marca.\n\n**Responsabilidades clave**\n------------------------\n\n**1\\. Estrategia y optimización SEO:**\n\n* Realizar auditorías SEO exhaustivas para identificar oportunidades y abordar problemas.\n* Optimizar elementos on-page (p. ej., metadatos, marcado estructurado) y mejorar la arquitectura del sitio.\n* Crear y ejecutar estrategias para potenciar la visibilidad de podcasts en los resultados de búsqueda de Google y en Google Noticias.\n* Desarrollar estrategias para mejorar la visibilidad dentro de plataformas de búsqueda generativa (p. ej., Resúmenes de IA de Google, ChatGPT, Perplexity).\n* Realizar investigaciones continuas de palabras clave y su optimización para mejorar el posicionamiento de términos clave.\n\n**2\\. Optimización para búsquedas generativas y visibilidad en IA**\n\n* Desarrollar estrategias para incrementar la visibilidad de la marca y el contenido dentro de plataformas de búsqueda generativa, como ChatGPT, Perplexity, Claude y los Resúmenes de IA de Google.\n* Asegurar que el contenido del cliente esté estructurado y publicado en fuentes de confianza (Wikipedia, sitios de alta autoridad, Substack, etc.) que influyan en las respuestas generadas por IA.\n* Identificar prompts relacionados con la marca y el sector a los que responden las herramientas de IA, y optimizar el contenido para aparecer como fuente citada.\n* Mantenerse actualizado sobre el panorama en constante evolución de la Experiencia Generativa de Búsqueda (SGE) y ajustar proactivamente las tácticas para alinearlas con los nuevos comportamientos de la búsqueda impulsada por IA.\n\n**3\\. Gestión de la reputación:**\n\n* Desarrollar e implementar estrategias para reducir la visibilidad de contenido negativo y elevar narrativas positivas en los resultados de búsqueda.\n* Optimizar el contenido y construir enlaces entrantes para mejorar la visibilidad de activos clave, como podcasts y páginas de liderazgo.\n* Crear y publicar contenido positivo y optimizado para SEO con el fin de reforzar la reputación.\n* Garantizar la visibilidad de la marca en sistemas de datos estructurados (Panel de conocimiento, Wikipedia, Wikidata, etc.).\n\n**4\\. Integración creativa de RP:**\n\n* Aprovechar redes y contactos existentes para amplificar la visibilidad y credibilidad.\n* Colaborar con equipos creativos y de producción para diseñar campañas con enfoque en RP que estén alineadas con los objetivos de SEO.\n\n**5\\. Informes e implementación:**\n\n* Entregar informes semanales de rendimiento que resuman los avances y las próximas acciones concretas.\n* Asumir la responsabilidad de implementar las acciones recomendadas con el apoyo del equipo creativo/productivo.\n* Supervisar continuamente las tendencias emergentes en herramientas de búsqueda impulsadas por IA y proponer ajustes pertinentes.\n\n**Indicadores clave de rendimiento (KPI): Primeros 60 días**\n----------------------------------------------------\n\n* **Visibilidad en Google Noticias y en la búsqueda:**\n\t+ Asegurar que el contenido de los podcasts aparezca en Google Noticias y logre una mayor visibilidad para búsquedas clave.\n\t+ Enviar al menos 3 piezas de contenido a Google Noticias, con al menos 1 aceptada y destacada.\n* **Mejora de la reputación:**\n\t+ Eliminar al menos 2 resultados negativos de la primera página de Google.\n\t+ Publicar 5 o más piezas de contenido positivo centradas en narrativas clave.\n* **Informes semanales y ejecución:**\n\t+ Entregar informes semanales con pasos concretos claros y asegurar una tasa de implementación del 80 % o superior de las recomendaciones en el siguiente ciclo de informes.\n* **Mejoras técnicas SEO:**\n\t+ Completar una auditoría exhaustiva e implementar al menos el 75 % de las recomendaciones técnicas, incluidas las actualizaciones de velocidad del sitio y marcado estructurado.\n* **Estrategia de contenido y enlaces entrantes:**\n\t+ Publicar 6 o más piezas de contenido optimizadas para SEO y obtener 10 o más enlaces entrantes de alta calidad en un plazo de 60 días.\n\n**Qué aporta usted**\n------------------\n\n* **Experiencia:**\n\t+ 2 o más años en SEO, optimización de contenido o gestión de reputación.\n\t+ Historial comprobado de mejora del posicionamiento y la visibilidad en los motores de búsqueda.\n* **Habilidades:**\n\t+ Competencia en herramientas como Google Analytics, SEMrush, Ahrefs y plataformas similares.\n\t+ Profundo conocimiento de estrategias de RP y su alineación con el SEO.\n\t+ Mentalidad analítica capaz de extraer conclusiones prácticas a partir de los datos.\n\t+ Interés por la IA, la automatización y el panorama en constante evolución de los motores de búsqueda generativos.\n* **Habilidades blandas:**\n\t+ Excelentes habilidades organizativas y capacidad para gestionar múltiples prioridades.\n\t+ Fuertes habilidades comunicativas para colaborar con equipos creativos y técnicos.\n\t+ Capacidad de autogestión, orientación al detalle y enfoque en los resultados.\n\n**Cualificaciones preferidas:**\n-----------------------------\n\n* Experiencia en SEO para podcasts o gestión de reputación para marcas personales.\n* Conocimiento sobre el envío y la optimización de contenido para Google Noticias.\n* Experiencia en el desarrollo y ejecución de estrategias de enlaces entrantes.\n\n**Qué esperar: Nuestro proceso de solicitud**\n-------------------------------------------\n\n\nRespetamos su tiempo y buscamos la claridad, así que esto es lo que debe saber: \n\n1\\. Envíe su solicitud mediante ClickUp \n\n2\\. Complete una breve tarea mediante TestGorilla \n\n3\\. Entrevista con el Coordinador de Reclutamiento y Operaciones \n\n4\\. Segunda entrevista o evaluación del puesto \n\n5\\. Entrevista final con el Fundador y CEO \n\n6\\. ¡Bienvenido/a a Trolley! \n\n*Los pasos pueden variar ligeramente según el puesto; le guiaremos en todo momento.*\n\n**\\-**\n------\n\n**Sobre nosotros**\n------------\n\n### **Quiénes somos**\n\n\nTrolley es una empresa en rápido crecimiento especializada en operaciones creativas que ofrece soluciones digitales y de marketing de alto impacto. Colaboramos con clientes de alto perfil para idear, producir y optimizar contenidos atractivos que impulsen la participación, la visibilidad de la marca y el crecimiento empresarial. Nuestro equipo creativo funciona como una unidad totalmente integrada que combina estrategia, diseño, producción y análisis de rendimiento para ofrecer resultados de clase mundial.\n\n### **Operamos bajo el modo Fundador**\n\n\nTrolley se fundamenta en la mentalidad del modo Fundador: un sistema operativo basado en la propiedad, el pensamiento estratégico y la ejecución ágil. Aquí buscamos personas que tomen la iniciativa, piensen como emprendedores y utilicen herramientas como la IA para optimizar la forma en que se realiza el trabajo. Sin embargo, el modo Fundador no significa actuar en solitario, sino trabajar dentro de equipos altamente colaborativos y basados en la confianza, donde lo que importa es la contribución, no el control. Valoramos la creatividad, la capacidad de adaptación y la comunicación clara. Si está motivado por el impacto, prospera en entornos dinámicos y cree en escalar mediante sistemas, no mediante el estrés, ¡este es su lugar.\n\n### **¿Por qué unirse a nosotros?**\n\n* Trabajar con los mejores: reclutamos a nivel global para conectar a los mejores talentos con empresas innovadoras.\n* Eficiencia impulsada por la tecnología: aproveche las últimas herramientas de IA para amplificar su impacto.\n* Enfoque centrado en las personas: nuestros sistemas están diseñados para apoyar y potenciar a las personas, no para sustituirlas.\n* Formación para el éxito: ofrecemos una formación de clase mundial para garantizar su excelencia en todos los aspectos de su puesto.\n\n### **Beneficios en Trolley**\n\n\nEn Trolley creemos en construir una empresa que funcione *para usted*, no al revés. Esto significa libertad, herramientas y cultura que apoyen tanto su creatividad como su capacidad de ejecución. **Ofrecemos:**\n\n* Trabajo desde cualquier lugar\n* Horario flexible y días libres sin micromanagement\n* Colaboración directa con el Fundador\n* Acceso a herramientas de IA de primer nivel (Perplexity, ChatGPT, ClickUp Brain, entre otras)\n* Una trayectoria clara de crecimiento profesional a largo plazo\n* Una cultura corporativa de apoyo, fundamentada en la propiedad y en dar prioridad al progreso frente a la perfección\n\n### **Forme parte del futuro del trabajo**\n\n\nTrolley ya está aceptando solicitudes de profesionales ambiciosos que desean trabajar en la intersección entre tecnología y creatividad. 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