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Resumen: Esta pasantía ofrece experiencia práctica en la creación y configuración de soluciones WalkMe, el apoyo a la adopción digital de aplicaciones empresariales y la mejora de las experiencias de los usuarios. Aspectos destacados: 1. Experiencia práctica con la plataforma digital de adopción WalkMe 2. Exposición a proyectos globales de transformación digital 3. Capacitación y tutoría por parte de desarrolladores experimentados Descripción del puesto: **¿Qué harás?** * Asistir en la creación y configuración de recorridos inteligentes (Smart Walk-Thrus), iniciadores (Launchers), consejos inteligentes (SmartTips) y validaciones para aplicaciones empresariales (SAP, portales web, etc.). * Ayudar a crear flujos de trabajo basados en lógica sencilla, segmentaciones y desencadenantes dentro del editor WalkMe. * Apoyar pruebas de usabilidad y controles de calidad para garantizar que las soluciones sean intuitivas y estén libres de errores. * Recopilar y documentar los comentarios de los usuarios para ayudar a mejorar las experiencias con WalkMe. * Ayudar a mantener los activos, el control de versiones y la documentación técnica. * Colaborar con miembros de equipos globales para comprender los requisitos y traducirlos en soluciones WalkMe. **¿Qué habilidades y capacidades te harán exitoso/a?**No necesitas ser un experto/a: ¡solo debes tener ganas de aprender! El éxito en esta pasantía proviene de: * Interés en UX, adopción digital o tecnologías front-end. * Conocimientos básicos de HTML/CSS (JavaScript es un plus, pero no es obligatorio). * Curiosidad sobre cómo las herramientas digitales ayudan a los usuarios a navegar sistemas complejos. * Buenas habilidades de comunicación y disposición para colaborar con equipos globales. * Atención al detalle y pasión por mejorar las experiencias de los usuarios. **¿Qué obtendrás a cambio?** * Experiencia práctica con WalkMe, una de las principales plataformas digitales de adopción del mundo. * Exposición a proyectos globales de transformación digital y casos reales de uso de ERP. * Capacitación y tutoría por parte de desarrolladores experimentados de WalkMe y especialistas en adopción digital. * La oportunidad de adquirir experiencia lista para tu portafolio en UX, flujos de trabajo y habilitación digital. * Un entorno de equipo colaborativo y de apoyo que fomenta el aprendizaje y la innovación. **¿A quién reportarás?** * Reportarás al Gerente de Adopción Digital y colaborarás estrechamente con los líderes de los equipos funcionales (POD) y los desarrolladores y diseñadores de UX de WalkMe. Se trata de una pasantía individual con fuerte orientación y acompañamiento diario. (Cualificaciones externas en inglés): **¿Qué cualificaciones te harán exitoso/a para este puesto?** * Actualmente cursando una carrera universitaria en Diseño, Ciencias de la Computación, Medios Digitales, Sistemas de Información, Ingeniería o un campo relacionado. * Conocimientos básicos de HTML/CSS; conocimientos previos de JavaScript son un valor agregado. * Interés en adopción digital, UX o tecnologías impulsadas por procesos. * Buen trabajo en equipo, excelentes habilidades comunicativas y pensamiento analítico. * Actitud proactiva, curiosa y deseosa de aprender nuevas herramientas como WalkMe. * **Esquema híbrido.** * **Ubicación: MTY HUB. Calle Río Missouri 555, Del Valle, 66220** * **Inglés avanzado (OBLIGATORIO)** * **Fecha de graduación: diciembre de 2026 o posterior** **¡Conócenos mejor! Postula hoy mismo.** **Debes enviar una solicitud en línea para ser considerado/a para cualquier vacante con nosotros. Esta posición permanecerá publicada hasta cubrirse.** (Plantilla corporativa externa en inglés): **¿Buscas generar un IMPACTO con tu carrera?** Cuando piensas en unirte a un nuevo equipo, la cultura importa. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos constituyen la base para crear una excelente cultura que respalde el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACTO —Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad y Trabajo en Equipo— comienzan con cada uno de nosotros. IMPACTO también es tu invitación para unirte a Schneider Electric, donde puedes contribuir a convertir las ambiciones de sostenibilidad en acciones concretas, sin importar el rol que desempeñes. Es un llamado a vincular tu carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible. Buscamos creadores de IMPACTO: personas excepcionales que convierten las ambiciones de sostenibilidad en acciones concretas en la intersección de la automatización, la electrificación y la digitalización. Celebramos a los creadores de IMPACTO y creemos que todos tienen el potencial de serlo. ¡Conviértete en un creador de IMPACTO con Schneider Electric — postula hoy mismo! Ingresos globales de 36 000 millones de euros \+13 % de crecimiento orgánico Más de 150 000 empleados en más de 100 países Nº 1 en el ranking Global 100 de las corporaciones más sostenibles del mundo Debes enviar una solicitud en línea para ser considerado/a para cualquier vacante con nosotros. Esta posición permanecerá publicada hasta cubrirse. *Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y empática del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todas las personas, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan únicos, valorados y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos, y la «inclusión» es uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y estamos comprometidos a promover la inclusividad en todo lo que hacemos.* *En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares éticos y de cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, sustentando todos los aspectos de nuestro negocio y nuestra disposición a actuar y responder con respeto y buena fe ante todas nuestras partes interesadas. Puedes conocer más sobre nuestra Carta de Confianza* *aquí* *Schneider Electric es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Es nuestra política brindar oportunidades equitativas de reclutamiento, contratación, capacitación, traslado y promoción a todas las personas calificadas, sin importar raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, condición militar, orientación sexual, estado civil ni ninguna otra característica o conducta protegida por ley.*
