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Resumen: Schneider Electric busca un Supervisor de almacén para gestionar el suministro de materiales, el kitting y el inventario con el fin de apoyar la producción en su Planta Monterrey 1. Aspectos destacados: 1. Responsable del suministro continuo de materiales a las áreas de producción 2. Asegura las piezas y cantidades correctas para la producción y el ensamblaje 3. Establece y mantiene un entorno laboral seguro y saludable Descripción del puesto: Schneider Electric tiene una oportunidad para un **Supervisor de almacén (temporal, puesto de 1 año) en nuestra Planta Monterrey 1**. **¿Qué hará usted en este puesto?** * Responsable del suministro continuo de materiales a una o más áreas de producción o ensamblaje. * Responsable del «kitting» de materiales en la línea de producción para garantizar que todas las piezas requeridas por el pedido estén disponibles en el punto de origen, manteniendo así un ritmo constante de la línea. * Responsable de la selección de piezas desde las zonas Kanban o de almacenamiento y su colocación en un carrito de almacenamiento (kit). * Asegura que las piezas correctas se mantengan en las cantidades adecuadas para cumplir con los requisitos de producción y ensamblaje. * Puede retirar piezas del área de inventario y asegurar que el «Water Spider» se mantenga abastecido con los niveles adecuados de inventario. * Puede operar una carretilla elevadora o una carretilla manual para la entrega o la selección de piezas y suministros. * Inspecciona las piezas en busca de daños o defectos; registra discrepancias o daños y notifica al supervisor y/o al personal de Calidad. * Sigue las políticas, procedimientos y objetivos establecidos por el departamento, los objetivos de mejora continua de la calidad, y las normas de seguridad y medioambientales. * Asegura el uso y mantenimiento adecuados de los equipos y suministros; promueve la mejora continua de las prácticas de seguridad laboral y medioambientales. * Establece y mantiene un entorno laboral seguro y saludable de conformidad con los requisitos de la OSHA. * Realiza otras tareas según se soliciten para garantizar la utilización eficaz y continua de los activos. * Realiza conteos cíclicos/inventarios físicos Requisitos: **Requisitos:** * + **Horario de trabajo: Flexibilidad para trabajar turnos rotativos.** + Experiencia sólida en estrategia de reposición de producción/almacén en SAP + Experiencia realizando conteos cíclicos / inventarios físicos + Capacidad de análisis y síntesis de problemas + Competencia en Excel + Habilidades interculturales, espíritu de equipo, orientación a resultados, iniciativa + Liderazgo + Alta capacidad de comunicación y formación de programadores de producción Sobre nuestra empresa: **¿Busca generar un IMPACTO con su carrera?** Cuando está pensando en unirse a un nuevo equipo, la cultura importa. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos constituyen la base para crear una excelente cultura que respalde el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACT —Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad y Trabajo en equipo— comienzan con nosotros. IMPACT también es su invitación para unirse a Schneider Electric, donde puede contribuir a transformar la ambición de sostenibilidad en acciones, sin importar el rol que desempeñe. Es un llamado a vincular su carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible. Buscamos creadores de IMPACTO: personas excepcionales que convierten las ambiciones de sostenibilidad en acciones en la intersección de la automatización, la electrificación y la digitalización. Celebramos a los creadores de IMPACTO y creemos que todos tienen el potencial de serlo. ¡Conviértase en un creador de IMPACTO con Schneider Electric — ¡postule hoy! €36 mil millones de ingresos globales \+13 % de crecimiento orgánico 150 000\+ empleados en 100\+ países \#1 en el Global 100 de las corporaciones más sostenibles del mundo Debe enviar una solicitud en línea para ser considerado para cualquier puesto con nosotros. Este puesto permanecerá publicado hasta cubrirse. *Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todas las personas, en todas partes, y asegurando que todos los empleados se sientan únicos, valorados y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos, y la «inclusión» es uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y estamos comprometidos a defender la inclusividad en todo lo que hacemos.* *En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares éticos y de cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, sustentando cada aspecto de nuestro negocio y nuestra disposición a actuar y responder con respeto y buena fe ante todas nuestras partes interesadas. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza* *aquí* *Schneider Electric es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Es nuestra política brindar oportunidades iguales de reclutamiento, contratación, capacitación, traslado y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de su raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, condición militar, orientación sexual, estado civil u otra característica o conducta protegida por ley.*
