Ingeniero en Automatización

Descripción

Descripción del puesto **¿Está listo para hacerlo realidad en Mondelēz International?** **Únase a nuestra misión de liderar el futuro de los bocadillos. Hágalo con orgullo.** Usted será responsable de coordinar y apoyar al líder de activos y tecnología del sitio en la prevención general de pérdidas relacionadas con los equipos y la tecnología de procesos de la planta, así como con las instalaciones y edificios del sitio, para contribuir al cumplimiento de las métricas SQCDSM. Asegurará un servicio ininterrumpido mediante el cumplimiento total de las regulaciones legales locales, los sistemas y estándares de gestión de Calidad, Salud, Seguridad y Medio Ambiente. **Cómo contribuirá** Usted: * Coordinará la ejecución del programa de mantenimiento de edificios, del programa de mantenimiento de instalaciones, de la gestión de inversiones de capital (Capex) y de los presupuestos de gastos operativos (OPEX, mantenimiento y reparación), del mantenimiento de tecnología y automatización del sitio, de la gestión de activos y datos maestros, del cumplimiento de los contratos con proveedores de servicios y fabricantes de equipos originales (OEM), del cumplimiento de los acuerdos de nivel de servicio (SLA) a nivel de sitio, del cumplimiento de los estándares de fabricación, de la gobernanza y de los requisitos de cumplimiento normativo. * Implementará las formas de trabajo integradas IL6S (Lean Six Sigma): logrando cero fallas mediante estrategias de mantenimiento preventivo y predictivo, y dominio técnico de los equipos de mantenimiento y operación; pilar PM (Mantenimiento Progresivo), CBM (monitoreo basado en condiciones), gestión de controles visuales y herramientas, eliminación de pérdidas, gestión de lubricación y calibración de equipos, etc. * Servirá como modelo de los valores y principios mediante una capacitación efectiva y desarrollará las capacidades de los equipos operativos mediante formación específica sobre mantenimiento rutinario, fallas de equipos y técnicas CIL. * Interactuará con las partes interesadas clave interna y externamente para desarrollar y mantener relaciones efectivas, alinear prioridades y alcanzar los objetivos y metas de la empresa. **Qué aportará** Un deseo de impulsar su futuro y acelerar su carrera, además de la siguiente experiencia y conocimientos: * Conocimientos avanzados (incluidos los sistemas AM —Mantenimiento Autónomo— Nivel 4 y el Mantenimiento Progresivo Nivel 3) y habilidades para mantener de forma independiente los equipos asignados en condiciones básicas, incluida la aplicación de los estándares AM y PM (mantenimiento correctivo —BD— y mantenimiento planificado) en los equipos asignados, así como las herramientas de resolución de problemas de TPM Fase 3 y 4. * Capacidad para asumir el rol de líder de línea: calificar y capacitar a los responsables del proceso en el siguiente nivel y liderar las áreas de oportunidad comunes en la línea mediante el enfoque PDCA (Planificar, Hacer, Verificar, Actuar). * Competencia informática (Microsoft Office: Word, Excel, PowerPoint) y experiencia en sistemas ERP. Excelentes habilidades comunicativas (orales y escritas), habilidades analíticas y de resolución de problemas, y sólidas competencias colaborativas y de gestión de relaciones. **Más información sobre este puesto** **Qué debe saber sobre este puesto:** **Qué ingredientes adicionales aportará:** **Educación / Certificaciones:** **Requisitos específicos del puesto:** **Requisitos de viaje:** **Horario laboral:** ¿Se ofrece apoyo para reubicación? No se ofrece apoyo para reubicación. Resumen de la Unidad de Negocio Valoramos a nuestros talentosos empleados y, siempre que sea posible, procuramos ayudar a uno de nuestros asociados a crecer profesionalmente antes de reclutar nuevo talento para nuestros puestos vacantes. Si considera que el puesto abierto que ve es adecuado para usted, ¡lo animamos a postularse!*Nuestras personas marcan toda la diferencia en nuestro éxito* Mondelēz International es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración para el empleo sin importar raza, color, religión, género, orientación sexual o preferencia, identidad de género, origen nacional, condición de discapacidad, estatus de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley. ¿Entusiasmado por desarrollar su carrera? Valoramos a nuestros talentosos empleados y, siempre que sea posible, procuramos ayudar a uno de nuestros asociados a crecer profesionalmente antes de reclutar nuevo talento para nuestros puestos vacantes. Si considera que el puesto abierto que ve es adecuado para usted, ¡lo animamos a postularse! SI NECESITA APOYO PARA COMPLETAR SU SOLICITUD O DURANTE EL PROCESO DE ENTREVISTA, PÓNGASE EN CONTACTO CON EL RECLUTADOR Tipo de puesto Indefinido Apoyo a la fabricación Fabricación