Especialista en Capacitación y Desarrollo

Descripción

Resumen del Puesto: Diseñar, implementar y evaluar programas de capacitación para fortalecer competencias del personal, contribuyendo a objetivos organizacionales y crecimiento profesional. Puntos Destacados: 1. Diseño, implementación y evaluación de programas de capacitación. 2. Gestión integral de planes de formación y desarrollo organizacional. 3. Coordinación de instructores y administración de presupuestos. **Objetivo del Puesto** **Diseñar, implementar y evaluar programas de capacitación y desarrollo que fortalezcan las competencias del personal, contribuyendo al logro de los objetivos organizacionales y al crecimiento profesional de los colaboradores** **Funciones y Responsabilidades** * **Detectar necesidades de capacitación (DNC) a nivel organizacional.** * **Diseñar planes y programas de capacitación (técnicos y blandos).** * **Coordinar cursos, talleres y sesiones de formación.** * **Evaluar la efectividad de la capacitación (KPI’s, encuestas, desempeño).** * **Gestionar plataformas de aprendizaje (LMS).** * **Elaborar materiales didácticos y contenido formativo.** * **Dar seguimiento a planes de desarrollo individual.** * **Coordinar instructores internos y proveedores externos.** * **Administrar presupuesto de capacitación.** * **Asegurar cumplimiento de normativas en capacitación (si aplica).** **Formación Académica:** * **Licenciatura en Psicología, Administración, Pedagogía o afín.** **Experiencia:** * **2 a 4 años en capacitación, desarrollo organizacional o RH.** **Conocimientos Técnicos:** * **Diseño instruccional** * **Evaluación del desempeño** * **Manejo de LMS** * **Técnicas de capacitación y aprendizaje de adultos** * **Indicadores de capacitación** **Habilidades:** * **Comunicación efectiva** * **Liderazgo y facilitación de grupos** * **Organización y planeación** * **Pensamiento analítico** * **Trabajo en equipo** **Indicadores de Desempeño (KPIs)** * **% cumplimiento del plan anual de capacitación** * **Nivel de satisfacción de los participantes** * **Mejora en desempeño post\-capacitación** * **Retención de talento** * **ROI de capacitación** Sueldo: $15,000\.00 \- $17,000\.00 al mes Beneficios: * Caja de ahorro * Seguro de gastos médicos * Seguro de vida * Vales de despensa Lugar de trabajo: Empleo presencial