Impartir programas de capacitación que fortalezcan las competencias del personal, asegurando su adecuada integración, desarrollo y alineación a los objetivos de la empresa. **Funciones principales** * Impartir cursos de inducción a personal de nuevo ingreso. * Desarrollar e implementar programas de capacitación continua en sitio. * Detectar necesidades de capacitación mediante diagnósticos y evaluaciones. * Elaborar materiales y manuales de apoyo didáctico. * Evaluar la efectividad de los programas de capacitación. * Dar seguimiento a indicadores de capacitación (asistencias, cumplimiento, efectividad). * Mantener comunicación constante con jefaturas y áreas operativas para identificar áreas de mejora. **Requisitos** * Escolaridad: Licenciatura en Psicología, Pedagogía, Administración o afín. * Experiencia: Mínimo 1–2 años en capacitación, desarrollo organizacional o docencia. * Conocimiento en metodologías de enseñanza\-aprendizaje. * Manejo de herramientas digitales y presentaciones (PowerPoint, Canva, plataformas virtuales). * Habilidad para hablar en público y transmitir conocimientos de forma clara. **Competencias** * Comunicación efectiva. * Empatía y habilidades interpersonales. * Planeación y organización. * Capacidad de análisis y adaptación. * Liderazgo y manejo de grupo. * Proactividad y orientación a resultados. **Ofrecemos** * Sueldo competitivo. * Prestaciones superiores a la ley (vales, fondo de ahorro, etc.). * Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional. Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: A partir de $10,000\.00 al mes Beneficios: * Caja de ahorro * Uniformes gratuitos * Vales de despensa Lugar de trabajo: Empleo presencial