Resumen del Puesto: Buscamos un Subgerente en Desarrollo con experiencia para impulsar el crecimiento organizacional, asegurar la viabilidad a largo plazo y liderar equipos hacia metas ambiciosas. Puntos Destacados: 1. Impulsar el crecimiento de negocios y asegurar la viabilidad a largo plazo 2. Administración eficiente de recursos y coordinación de planeación estratégica 3. Liderar y desarrollar equipos de trabajo, promoviendo un ambiente productivo Estamos buscando un Subgerente en Desarrollo para unirse a nuestro equipo en Megacable. Con experiencia demostrable para impulsar el crecimiento de los negocios de la organización y asegurar su viabilidad en el largo plazo, a través de dirigir con efectividad la administración y operación general del Sistema que está bajo su responsabilidad, desarrollando y valorando estrategias, políticas, objetivos, proyectos, planes y programas de trabajo de sus Áreas Funcionales, con el fin de implantar y dar seguimiento a aquéllos que garanticen un desempeño efectivo y la mejora continua del Sistema. Responsable de la administración eficiente de recursos humanos, materiales y tecnológicos para asegurar la operación óptima del área. Coordina la planeación estratégica, definiendo objetivos, indicadores de desempeño y presupuestos en conjunto con la Gerencia Regional. Supervisa el cumplimiento de metas comerciales, operativas y de calidad en el servicio, impulsando el crecimiento del negocio y la satisfacción del cliente. Identifica oportunidades de expansión, evalúa su viabilidad y lidera procesos de negociación con clientes, proveedores y socios estratégicos. Gestiona y da seguimiento a indicadores clave, estados financieros y planes de trabajo, implementando acciones correctivas cuando es necesario. Asimismo, asegura el cumplimiento de obligaciones legales, políticas internas y controles operativos. Lidera y desarrolla al equipo de trabajo, promoviendo capacitación, comunicación efectiva y un ambiente laboral enfocado en productividad y alineado a los valores organizacionales. Representa a la empresa ante organismos locales y asegura la correcta ejecución de auditorías y procesos internos. Debes contar con habilidades de liderazgo, capacidad de análisis y resolución de problemas, y una actitud proactiva y orientada al éxito. Si tienes un enfoque estratégico y te apasiona liderar equipos hacia el logro de metas ambiciosas, esta oportunidad es para ti. Únete a nosotros y contribuye al éxito continuo de nuestra empresa.-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura 2 años de experiencia Edad: entre 24 y 37 años Conocimientos: Pensamiento analítico, Macros en excel, Adaptabilidad Licencias de conducir: C Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan