**Coordinador de Recursos Humanos** Buscamos una persona dinámica y orientado a resultados para liderar nuestra gestión de talento. El objetivo principal será coordinar la cobertura de plantillas, asegurar el cumplimiento de la normativa legal vigente y fortalecer el sentido de pertenencia de nuestro cuerpo de guardias. **Responsabilidades Clave** * **Reclutamiento:** Supervisar y ejecutar estrategias para la atracción de guardias de seguridad, cumpliendo con cuotas semanales de contratación. * **Relaciones Laborales:** Gestionar bajas, finiquitos, rescisiones de contrato, * **Cumplimiento Legal:** Asegurar que todos los expedientes cumplan con los requisitos de la Ley de Seguridad Privada, y lo que soliciten los clientes. * **Nómina y Altas:** Supervisar\-asegurar las altas y bajas oportunas en el IMSS. * **Clima Organizacional:** Implementar programas de retención e inducción, para reducir los índices de rotación de la empresa. **Requisitos del Perfil** * **Educación:** Licenciatura en Administración, Psicología, Derecho o afín. * **Experiencia:** En puestos de coordinación, **preferentemente en empresas de seguridad privada** o servicios de limpieza/outsourcing. * **Conocimientos:** Ley Federal del Trabajo * Manejo de indicadores (KPIs) de rotación y ausentismo, entre otros. * **Habilidades:** Negociación, resolución de conflictos, alta tolerancia a la frustración y organización. Saber conducir, de preferencia vehículos estándar. * **Documentación completa y licencia de conducir vigente.** **Ofrecemos** * Sueldo semanal. * Prestaciones de Ley desde el primer día. * Estabilidad laboral y oportunidad de crecimiento. * Horario: Lunes a Sábado. Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado Sueldo: $18,000\.00 \- $20,000\.00 al mes Beneficios: * Estacionamiento de la empresa * Opción a contrato indefinido * Teléfono de la empresa * Uniformes gratuitos Lugar de trabajo: Empleo presencial