*Work Mode: Onsite* **Location:** **Juarez, Nuevo León** **Opportunity** **Sus funciones básicas son: definir, priorizar e implementar la estrategia del proyecto. Liderará equipos y negociará recursos para prácticas de resolución de problemas para proyectos de reducción de costos de seguridad, personas, calidad, entrega y costos (apoyo en resolución de problemas y capacitación a la planta) para una finalización exitosa y oportuna.** **El coordinador de producción se asegura de que todas las tareas administrativas de la oficina de producción se realicen exitosamente de acuerdo con los comportamientos y la estructura KOS (Seguridad, Personas, Calidad, Entrega, Costos y Medio Ambiente). Será un capacitador para el desarrollo de líderes de grupo y miembros del equipo. para apoyar la tarea por área.** **RESPONSABILIDADES ESPECIFICAS:** * **Responsable de las actividades diarias de un equipo de producción, incluida la gestión de los miembros del equipo y el cumplimiento de los objetivos de producción. Trabaja transversalmente para recomendar y participar en la mejora de la seguridad, las personas, la calidad, las entregas, los costes y el medio ambiente.** * **Proporciona orientación y retroalimentación a los miembros del equipo para lograr tareas y objetivos; establece expectativas y clarifica responsabilidades.** * **Coordinación y supervisión de actividades (5's; cero accidentes, Pokayokes, cumplimiento de capacitaciones, rotación, no conformidades de cliente, auditorías de calidad y HSE; cumplimiento del programa de producción y envío, cero negativos en transacciones de venta de materiales o productos, Cumplimiento de LOTO , MDO, mantenimiento preventivo y predictivo, llenado de tableros hora a hora), y reuniones de producción.** * **Mentoría, coaching a Supervisores y team leaders** * **Gestiona la producción en piso de producción** * **Promueve, educa, comunica y da seguimiento a iniciativas de seguridad.** * **Mantener la cultura de seguridad a través de auditorías, observación e investigación de incidentes.** * **Ayudar a obtener recursos para realizar operaciones de manera efectiva.** * **Excelentes habilidades de comunicación, planificación y organización.** * **Conocimiento de los sistemas de fabricación (TPS), procedimientos de control de calidad, procesos de fabricación y sistemas de gestión en relación con las operaciones de producción.** * **Debe estar dispuesto a rotar turnos.** * **Asignar mano de obra según sea necesario. Plan de liberación para entrenamiento.** * **Liderar reuniones de turno para SPQRC.** * **Ejecutar talleres CIP en las áreas de Calidad y Costo.** * **Apoyar al gerente de la unidad para resolver problemas de mano de obra en conjunto con el sindicato.** * **Gestiona el presupuesto y la consecución de mejoras de productividad.** Sus funciones básicas son: definir, priorizar e implementar la estrategia del proyecto. Liderará equipos y negociará recursos para prácticas de resolución de problemas para proyectos de reducción de costos de seguridad, personas, calidad, entrega y costos (apoyo en resolución de problemas y capacitación a la planta) para una finalización exitosa y oportuna. El coordinador de producción se asegura de que todas las tareas administrativas de la oficina de producción se realicen exitosamente de acuerdo con los comportamientos y la estructura KOS (Seguridad, Personas, Calidad, Entrega, Costos y Medio Ambiente). Será un capacitador para el desarrollo de líderes de grupo y miembros del equipo. para apoyar la tarea por área. **RESPONSABILIDADES ESPECIFICAS:** * Responsable de las actividades diarias de un equipo de producción, incluida la gestión de los miembros del equipo y el cumplimiento de los objetivos de producción. Trabaja transversalmente para recomendar y participar en la mejora de la seguridad, las personas, la calidad, las entregas, los costes y el medio ambiente. * Proporciona orientación y retroalimentación a los miembros del equipo para lograr tareas y objetivos; establece expectativas y clarifica responsabilidades. * Coordinación y supervisión de actividades (5's; cero accidentes, Pokayokes, cumplimiento de capacitaciones, rotación, no conformidades de cliente, auditorías de calidad y HSE; cumplimiento del programa de producción y envío, cero negativos en transacciones de venta de materiales o productos, Cumplimiento de LOTO , MDO, mantenimiento preventivo y predictivo, llenado de tableros hora a hora), y reuniones de producción. Mentoría, coaching a Supervisores y team leaders Gestiona la producción en piso de producción * Promueve, educa, comunica y da seguimiento a iniciativas de seguridad. Mantener la cultura de seguridad a través de auditorías, observación e investigación de incidentes. * Ayudar a obtener recursos para realizar operaciones de manera efectiva. * Excelentes habilidades de comunicación, planificación y organización. * Conocimiento de los sistemas de fabricación (TPS), procedimientos de control de calidad, procesos de fabricación y sistemas de gestión en relación con las operaciones de producción. * Debe estar dispuesto a rotar turnos. * Asignar mano de obra según sea necesario. Plan de liberación para entrenamiento. * Liderar reuniones de turno para SPQRC. * Ejecutar talleres CIP en las áreas de Calidad y Costo. * Apoyar al gerente de la unidad para resolver problemas de mano de obra en conjunto con el sindicato. * Gestiona el presupuesto y la consecución de mejoras de productividad. **Skills/Requirements** * Mínimo 5 años de experiencia en la Industria Automotriz (Tier 1\-2\-3 u OEM) * Se requiere una licenciatura o un total de 10 años de experiencia en fabricación. * Capacidad para liderar actividades de resolución de problemas y aprovechar las capacidades analíticas. * Experiencia en Liderazgo/Gestión (Sindicato, Asalariado, Oficios Calificados o similar) * Conocimiento de procesos de mejora continua (CIP) * Competente en MS Office (Word, Excel, SharePoint) * Inglés 85 % * Control de personal (Eslabon, deseable) y seguimiento del proceso productivo. * Experiencia en gestión de grupos de trabajo (50 personas) * Disponibilidad de horarios **FORMACIÓN:** Cualquier combinación de experiencia y capacitación que probablemente proporcione los conocimientos y habilidades requeridos es válida. Sin embargo, preferimos lo siguiente: * Ingeniería Industrial, Manufactura, Mecánica, Metalmecánica o afines. **HABILIDADES:** Organización Comunicación Habilidad de hacer muchas cosas a la vez Gestión del tiempo Resolución de problemas Habilidad para delegar Trabajo en equipo Capacidad para motivar a otros Habilidades de liderazgo y gestión. **Why Choose Kohler?** We empower each associate to \#BecomeMoreAtKohler with a competitive total rewards package to support your health and wellbeing, access to career growth and development opportunities, a diverse and inclusive workplace, and a strong culture of innovation. With more than 30,000 bold leaders across the globe, we’re driving meaningful change in our mission to help people live gracious, healthy, and sustainable lives. **About Us** It is Kohler’s policy to recruit, hire, and promote qualified applicants without regard to race, creed, religion, age, sex, sexual orientation, gender identity or expression, marital status, national origin, disability or status as a protected veteran. If, as an individual with a disability, you need reasonable accommodation during the recruitment process, please contact kohlerjobs@kohler.com. Kohler Co. is an equal opportunity/affirmative action employer.