Asesor de Adquisición de Talento I

Descripción

Resumen: Este puesto de Asesor de Adquisición de Talento I apoya las actividades de reclutamiento en México, centrándose en la coordinación de candidatos, la selección preliminar, la gestión del embudo de candidatos y las tareas administrativas. Aspectos destacados: 1. Apoya la contratación de extremo a extremo para diversos puestos y programas. 2. Colabora estrechamente con los gerentes de contratación para atraer y retener a los mejores talentos. 3. Desempeña un papel fundamental para ofrecer una experiencia positiva a los candidatos. El Asesor de Adquisición de Talento I apoya las actividades de reclutamiento en México mediante la ejecución de procesos fundamentales de reclutamiento centrados en la coordinación de candidatos, la selección preliminar, la gestión del embudo de candidatos y la administración del reclutamiento. Este puesto desempeña una función crítica para garantizar una experiencia positiva tanto para los candidatos como para los gerentes de contratación, asegurando la ejecución eficiente, precisa y oportuna de todas las actividades de reclutamiento. En este puesto, colaborará estrechamente con otros Asesores de Talento y con las partes interesadas en la contratación, brindándoles apoyo operativo sólido y gestionando eficazmente el flujo de candidatos. **En este puesto usted:** * Apoyará el proceso de reclutamiento de extremo a extremo para puestos internos, externos, permanentes y temporales, incluidos los programas inclusivos por país y las pasantías. * Trabajará junto con los gerentes de contratación para garantizar la atracción, retención y diversidad de los mejores talentos. * Ejecutará los procesos de reclutamiento cargando ofertas de empleo, gestionando y respondiendo a los solicitantes, recopilando y reportando datos sobre los solicitantes, y asegurando el cumplimiento de las políticas y procedimientos de la empresa para México. * Será responsable de la iniciativa de reclutamiento del Programa de Implementación de Ventas en México. * Colaborará continuamente con empresas de reclutamiento, gerentes de contratación y candidatos para garantizar un proceso de entrevista y selección eficiente y efectivo. * Desarrollará/recomendará nuevas formas de involucrar a candidatos internos y externos, creando un entorno diverso e inclusivo. * Gestionará los procesos de renovación de proveedores relacionados con la adquisición de talento. * Apoyará las verificaciones de antecedentes de los candidatos y las evaluaciones puntuales. * Brindará apoyo en la extensión de ofertas a los candidatos finales junto con las operaciones de Recursos Humanos. * Brindará apoyo, cuando sea necesario, en los procesos de reclutamiento remoto para otros países, como Colombia, Perú y México. * Asistirá a llamadas semanales y otras reuniones en inglés. * Se podrán asignar otras funciones, proyectos y responsabilidades. * Licenciatura en un campo relacionado. * Dominio avanzado del inglés (tanto escrito como hablado), que será evaluado durante las etapas de entrevista. + Otros idiomas, como el portugués, constituyen un valor añadido. * Al menos 2 años de experiencia en actividades de reclutamiento (ya sea como reclutador interno o como cazatalentos/investigador); se prefiere experiencia en reclutamiento para América Latina. * Experiencia en búsquedas directas mediante LinkedIn Recruiter, búsquedas booleanas y/u otras herramientas de prospección. * Experiencia en el apoyo a proyectos será un valor añadido. * Experiencia en el apoyo al proceso de reclutamiento remoto para países de América Latina será un valor añadido. * Alto sentido de urgencia y excelentes habilidades de seguimiento. * Competencia en las herramientas de Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint). * Excelentes habilidades de comunicación. * Conocimiento práctico de la aplicación de entrevistas de competencias. Conocimiento de las estrategias y fuentes del mercado local de reclutamiento, así como comprensión general de la normativa y la legislación aplicables. * GM Financial es un Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades. No discriminamos a ningún solicitante ni empleado por motivos de raza, color, edad, género, estado civil, origen nacional, religión, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, condición de veterano, discapacidad ni ningún otro factor que socave la dignidad humana y pretenda anular o menoscabar los derechos y libertades de las personas.