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Resumen: Este puesto implica gestionar y entregar cálculos precisos de premios por incentivos, comunicaciones a los participantes y pagos, además de supervisar un programa global de reconocimiento de empleados. Aspectos destacados: 1. Dirigir la administración integral de los planes de incentivos y bonificaciones. 2. Gestionar un programa global de reconocimiento de empleados, incluida la gestión de proveedores. 3. Proporcionar análisis basados en datos sobre el desempeño y la eficacia de los planes. Buscamos personas que apliquen su espíritu innovador para impulsar nuestro éxito —y el suyo propio—. Únase a una organización que garantiza un mundo más seguro mediante la conexión y protección de nuestros clientes con soluciones eléctricas innovadoras. Buscamos personas que apliquen su espíritu innovador para impulsar nuestro éxito —y el suyo propio—. Únase a una organización que garantiza un mundo más seguro mediante la conexión y protección de nuestros clientes con soluciones eléctricas innovadoras. El Analista Senior de Compensación por Incentivos es responsable de gestionar y entregar cálculos precisos y oportunos de premios por incentivos (bonificaciones), comunicaciones a los participantes y pagos, para diversos diseños de planes de incentivos. Este puesto también es responsable del programa global de reconocimiento de empleados de nVent, un componente clave de la experiencia laboral de los empleados de nVent. Este puesto es ideal para un profesional analítico y centrado en sistemas, con sólida experiencia en compensación por incentivos y pasión por ofrecer programas claros, equitativos y rigurosamente regulados a gran escala. **LO QUE EXPERIMENTARÁ EN ESTE PUESTO:** * Dirigir la administración integral de los planes de incentivos (bonificaciones) y garantizar el cumplimiento de las políticas corporativas y la documentación de los planes. * Asegurar que los programas se ajusten a la documentación aprobada de los planes, a los estándares de gobernanza y a las políticas corporativas. * Diseñar y mantener flujos de trabajo, reglas, cálculos, informes y análisis para satisfacer las necesidades empresariales. * Calcular y entregar premios por incentivos puntual y exactamente (mensuales hasta anuales), resolviendo excepciones según sea necesario. * Colaborar con los equipos de nómina para procesar los pagos con precisión, puntualidad y cumpliendo los requisitos locales. * Apoyar el desarrollo y análisis de los planes mediante un sólido análisis de datos y experiencia técnica en sistemas. * Gestionar el programa global de reconocimiento de empleados de nVent (Electrify, impulsado por Workhuman), incluida la gestión de proveedores, la gestión de premios, la elaboración de informes y la gobernanza. * Colaborar con Recursos Humanos para alinear los incentivos y el reconocimiento con la cultura, los valores y la estrategia de talento de nVent. * Colaborar con Finanzas para apoyar las previsiones, las provisiones y las conciliaciones. * Proporcionar análisis basados en datos sobre el desempeño de los planes, los ingresos de los participantes, la eficacia de los planes y los resultados del reconocimiento. * Elaborar comunicaciones claras y precisas destinadas a los participantes, los gestores y los altos directivos. * Responder a las consultas de líderes y participantes con profesionalismo, excelentes habilidades comunicativas y de servicio al cliente. * Mantener la documentación de los procesos e impulsar la excelencia operativa mediante la automatización y la mejora continua. **USTED CUENTA CON:** * Licenciatura en Administración de Empresas, Finanzas, Recursos Humanos o campo relacionado; se prefiere título de posgrado o certificación relevante. * 7 años o más de experiencia en la administración de planes de incentivos o compensación, con amplia experiencia preferentemente en la gestión de algunos sistemas de compensación por incentivos (por ejemplo, Xactly, BM Varicent, Cognos). * Bilingüe en español e inglés, obligatorio. * Dominio avanzado de Excel y experiencia con herramientas de informes, paneles de control y visualización de datos. * Excelentes habilidades analíticas y de resolución de problemas, con trayectoria comprobada en la gestión de cálculos complejos y grandes conjuntos de datos mediante sistemas de compensación. * Se prefiere experiencia en el apoyo a programas de incentivos globales o multinacionales. * Capacidad para trabajar de forma transversal con Ventas, Finanzas, Recursos Humanos, Nómina y TI. * Persona altamente responsable, iniciativa propia, cómoda trabajando con cierta autonomía, así como colaborando estrechamente en equipo; integridad absoluta y capacidad para gestionar y mantener información confidencial y sensible. **NOSOTROS OFRECEMOS:** * Alcance global dinámico con operaciones diversas en todo el mundo que pondrán a prueba sus capacidades, brindarán abundantes oportunidades profesionales y le permitirán generar un impacto diario. + nVent es un proveedor global líder de soluciones eléctricas de conexión y protección. Creemos que nuestras soluciones eléctricas innovadoras permiten sistemas más seguros y garantizan un mundo más seguro. Diseñamos, fabricamos, comercializamos, instalamos y damos servicio a productos y soluciones de alto rendimiento que conectan y protegen algunos de los equipos, edificios y procesos críticos más sensibles del mundo. Ofrecemos una amplia gama de soluciones integrales de protección de sistemas y conexiones eléctricas bajo marcas líderes en la industria, reconocidas mundialmente por su calidad, fiabilidad e innovación. + Nuestra oficina principal está en Londres y nuestra oficina de gestión en Estados Unidos está en Minneapolis. Nuestro robusto portafolio de marcas líderes de productos eléctricos data de más de 100 años e incluye nVent CADDY, ERICO, HOFFMAN, ILSCO, SCHROFF y TRACHTE. Obtenga más información en www.nvent.com . * Compromiso con el fortalecimiento de las comunidades donde viven y trabajan nuestros empleados. + Fomentamos y apoyamos las actividades filantrópicas de nuestros empleados en todo el mundo. + Mediante nuestro programa de coincidencia nVent en Acción, proporcionamos fondos a organizaciones sin fines de lucro y educativas donde nuestros empleados realizan voluntariado o donan dinero. * Valores fundamentales que moldean nuestra cultura y nos impulsan a ofrecer lo mejor tanto a nuestros empleados como a nuestros clientes. Somos conocidos por ser: + Innovadores y adaptables. + Dedicados a la integridad absoluta. + Centrados primero en el cliente. + Respetuosos y orientados al trabajo en equipo. + Optimistas y estimulantes. + Responsables del desempeño. * Beneficios que apoyan la vida de nuestros empleados. En nVent, conectamos y protegemos a nuestros clientes con soluciones eléctricas innovadoras. Las personas son nuestro activo más valioso. La inclusión y la diversidad significan que celebramos y fomentamos la autenticidad de los demás, porque entendemos que la singularidad impulsa el crecimiento. \#LI\-PF1 \#LI\-OnSite
