Especialista en Prospección

Descripción

Resumen: Los especialistas en prospección colaboran con los responsables de contratación y los reclutadores para desarrollar estrategias de prospección personalizadas, aprovechar los datos y actuar como embajadores de marca con el fin de identificar y atraer al mejor talento. Aspectos destacados: 1. Desarrollar relaciones efectivas, consultivas y profesionales con los clientes 2. Utilizar datos y análisis de mercado para desarrollar estrategias de prospección personalizadas 3. Actuar como asesor de confianza y embajador de marca para los clientes ### **Sobre nosotros** **Únete a nuestro mundo del talento.** Global, culturalmente diverso, inclusivo e innovador \- bienvenido/a a AMS, donde el talento es nuestro mundo. Durante las últimas dos décadas, AMS ha redefinido el panorama de la externalización y consultoría de talento. Desde la creación del concepto de RPO hasta la constante revolución en la forma en que las organizaciones abordan la adquisición de talento, AMS se posiciona como líder mundial en este sector. Comprometidos, implicados e inspirados, experimentamos un auténtico sentido de pertenencia, y todos compartimos una pasión real por el talento. Únete a este mundo y haz la diferencia junto con nosotros. ### **El puesto** Los especialistas en prospección desempeñan un papel clave en el éxito de nuestros clientes al colaborar con los responsables de contratación y los reclutadores, y al desarrollar relaciones efectivas, consultivas y profesionales con ellos. Al formular las preguntas adecuadas para garantizar una comprensión detallada del cliente y de cada puesto, y al aprovechar los datos, las tendencias históricas de contratación y el análisis de mercado, los especialistas en prospección elaboran estrategias de prospección personalizadas y, posteriormente, utilizan una variedad de herramientas y técnicas para identificar al mejor talento disponible en el mercado. Los especialistas en prospección actúan como embajadores de marca para nuestros clientes, presentando cada oportunidad a los candidatos de forma convincente y auténtica, asegurando así que estén cualificados, interesados y comprometidos antes de ser presentados al responsable de contratación. ### **Responsabilidades clave** No se trata solo de **qué** haces, sino también de **cómo** lo haces. En el Centro de Excelencia en Prospección, estamos comprometidos a prepararte para el éxito mediante objetivos claros, así como la formación, el desarrollo y el apoyo necesarios para alcanzarlos. Las medidas típicas de rendimiento incluyen: * Ofertas aceptadas por los candidatos cada mes * Tasas de conversión de candidatos (por ejemplo, la proporción entre los candidatos proporcionados a un responsable de contratación y los que reciben una oferta de entrevista) * Completitud y precisión de los datos * Cumplimiento del 100 % de toda la formación obligatoria requerida por AMS y por el cliente. ### **Competencias y experiencia** Actuar como **asesor de confianza** * Colaborar con los reclutadores para establecer relaciones de trabajo estrechas que ofrezcan una excelente experiencia tanto a los candidatos como a los responsables de contratación. * Con el apoyo de tu supervisor, desarrollar confianza al trabajar con expertos del equipo de Inteligencia sobre el Talento y aprender a aprovechar tus propios recursos e investigaciones para elaborar estrategias de prospección eficaces e influir en las conversaciones con tus clientes. * Participar en discusiones de reclutamiento y llamadas informativas sobre vacantes con los responsables de contratación, saliendo de dichas reuniones con una comprensión detallada del negocio del cliente, así como de los requisitos y puntos fuertes únicos del puesto. * Asumir la responsabilidad de entregar listas cortas de candidatos de alta calidad y comprometidos a los responsables de contratación, que contengan información precisa y completa para permitir decisiones informadas sobre la contratación. * Colaborar con reclutadores y responsables de contratación, solicitando el apoyo de tu supervisor cuando sea necesario, para compartir comentarios sobre los candidatos, desafíos y éxitos, con el fin de adaptar juntos tu estrategia de reclutamiento. **Atraer, prospectar y comprometer** talento de alto nivel. * Demostrar pensamiento innovador y crítico, así como un compromiso con el aprendizaje de los «fundamentos de la prospección», para poder ayudar a tus clientes a contratar al mejor talento del mercado, no solo a quienes están activamente buscando empleo. Actuar como **asesor de confianza** * Colaborar con los reclutadores para establecer relaciones de trabajo estrechas que ofrezcan una excelente experiencia tanto a los candidatos como a los responsables de contratación. * Con el apoyo de tu supervisor, desarrollar confianza al trabajar con expertos del equipo de Inteligencia sobre el Talento y aprender a aprovechar tus propios recursos e investigaciones para elaborar estrategias de prospección eficaces e influir en las conversaciones con tus clientes. * Participar en discusiones de reclutamiento y llamadas informativas sobre vacantes con los responsables de contratación, saliendo de dichas reuniones con una comprensión detallada del negocio del cliente, así como de los requisitos y puntos fuertes únicos del puesto. * Asumir la responsabilidad de entregar listas cortas de candidatos de alta calidad y comprometidos a los responsables de contratación, que ### **Otros** **¿Por qué AMS?** En AMS reconocemos el valor de las distintas perspectivas y experiencias para impulsar la innovación, despertar la creatividad y resolver problemas. Provenimos de todos los ámbitos de la vida, y nuestra cultura es abierta e inclusiva. Nuestro personal disfruta de flexibilidad, autonomía y de la confianza para trabajar a su manera. Te ofrecemos oportunidades profesionales en cualquier dirección que desees explorar. Es nuestro mundo, pero tú puedes recorrerlo a tu manera. **Ofrecemos:** * Formación y apoyo completos * Trabajo altamente valioso y desafiante * Una cultura vibrante, diversa y colaborativa * Horarios flexibles * Un paquete competitivo de retribución y beneficios\* * La oportunidad de iniciar una carrera en reclutamiento con una de las principales empresas de reclutamiento del mundo * Los detalles pueden variar ligeramente según tu ubicación, la legislación laboral local, etc. **Nuestra cultura de inclusión y pertenencia.** Aceptamos candidaturas de personas de todos los orígenes, y todos los aspectos del empleo se basan en el mérito, las calificaciones y las necesidades empresariales. No discriminamos por edad, discapacidad, identidad de género, estado civil o unión civil, embarazo y maternidad, raza, religión o creencias, sexo, orientación sexual ni ninguna otra característica legalmente protegida aplicable. Si necesitas algún tipo de ajuste razonable o tienes necesidades específicas de accesibilidad, ponte en contacto por correo electrónico en \[email protected] o infórmalo en cualquier momento a un miembro de nuestro equipo de Adquisición de Talento. ¡Haz clic en el botón **Presentar solicitud ahora** para comenzar tu trayectoria! **Detalles** ----------- #### **Referencia** AMS29898 #### **Cierre** 31/05/2026 #### **Ubicación** México, Monterrey #### **Horario** Jornada completa #### **Área de negocio** Prospección #### **Sector** Farmacéutico y Ciencias de la Vida #### **Tipo de empleo** Indefinido