Generalista de recursos humanos

Descripción

Resumen del Puesto: Buscamos un HR Business Partner para ser socio estratégico en operaciones logísticas, impactando la experiencia del colaborador y resultados del negocio. Puntos Destacados: 1. Rol estratégico con alta visibilidad e impacto directo en la operación. 2. Participación activa en toma de decisiones con líderes del negocio. 3. Oportunidad de desarrollar carrera como HRBP con enfoque estratégico. **HR Business Partner (Operación Logística)** En nuestra empresa, creemos que el talento es el motor de la operación. Buscamos un(a) **HR Business Partner** que quiera ir más allá de la gestión tradicional de Recursos Humanos y convertirse en un verdadero socio estratégico del negocio, con impacto directo en la experiencia del colaborador y en los resultados operativos. **Propósito del rol:** Ser el vínculo estratégico entre Recursos Humanos y la operación logística, asegurando la ejecución efectiva de iniciativas de Talento y Cultura, al mismo tiempo que se asesora y desarrolla a líderes para fortalecer sus equipos y mejorar indicadores clave del negocio. **Lo que te ofrecemos (EVP):** * Rol con alta visibilidad e impacto directo en la operación * Participación activa en la toma de decisiones con líderes del negocio * Entorno dinámico que impulsa la mejora continua y la innovación en RH * Oportunidad de desarrollar una carrera como HRBP con enfoque estratégico * Cultura enfocada en resultados, colaboración y cercanía con la gente **Principales responsabilidades:** * Actuar como socio estratégico de líderes operativos, influyendo en decisiones relacionadas con talento * Traducir las necesidades del negocio en iniciativas concretas de Recursos Humanos * Analizar indicadores clave (rotación, ausentismo, clima, desempeño) para generar estrategias accionables * Liderar e implementar planes de acción enfocados en retención, compromiso y productividad * Asegurar la correcta ejecución de procesos de Talento y Cultura en sitio * Acompañar a líderes en temas de gestión de desempeño, manejo de conflictos y desarrollo de equipos * Impulsar estrategias de atracción y selección de talento operativo * Supervisar la correcta administración de incidencias, expedientes y procesos de nómina * Gestionar procesos de desvinculación con apego a lineamientos y mejores prácticas * Promover una cultura organizacional sólida, alineada a valores y objetivos del negocio * Asegurar cumplimiento en temas de calidad, seguridad e inocuidad * Participar en auditorías internas y externas **Perfil que buscamos:** * Experiencia en Recursos Humanos dentro de operaciones (logística, manufactura o retail) * Sólida interacción con personal operativo y mandos medios * Estrategias de retención de personal operativo * Capacidad para influir, asesorar y generar credibilidad con líderes * Enfoque analítico y orientación a resultados * Alta capacidad de ejecución con visión estratégica * Disponibilidad para trabajar en campo (operación) **Este rol es ideal para ti si:** Buscas evolucionar hacia un rol estratégico como HRBP, te interesa impactar directamente en el negocio y disfrutas trabajar cerca de la gente, entendiendo la operación desde adentro. **Horario:** Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 6:00 p.m. Ubicacion: Av. Manuel L. Barragan, General Escobedo, frente a plazas outlet.