Generalista de Recursos Humanos

Descripción

Resumen del Puesto: Buscamos un Generalista de Recursos Humanos para liderar procesos laborales, atención a autoridades, control de prenómina, generación de reportes y apoyo a empleados. Puntos Destacados: 1. Lidera procesos de prevención de demandas y desvinculación 2. Asegura el pago correcto de la nómina y gestiona incidencias 3. Apoya a empleados en temas de recursos humanos y compensaciones Empresa productora y comercializadora de productos de limpieza, por expansión solicita: **Generalista de Recursos Humanos** **Responsabilidades:** * Liderar los procesos de prevención de demandas laborales, desvinculación sana e implementación de protocolos conforme a la LFT. * Atención a autoridades y seguimiento a los requerimientos. * Nom 035 * Control semanal de la prenómina e incidencias, asegurando el pago correcto de la nómina. * Generar reportes estadísticos de los resultados sobre el plan de trabajo implementado. * Llevar a cabo el ultimo filtro de la selección y la incorporación de nuevos ingresos. * Brindar apoyo a los empleados en varios temas relacionados con los recursos humanos, como permisos, incidencias y compensaciones. * Mantener archivos y registros de los empleados en formato electrónico y en papel. **Conocimientos y habilidades:** * Amplio conocimiento de las funciones de recursos humanos, desde la contratación hasta la incorporación y desde la compensación de los empleados hasta la evaluación. * Conocimientos básicos de la LFT. * Excelentes habilidades interpersonales, comunicativas y organizativas. * Capacidad para trabajar en equipo y liderar proyectos. * Habilidad para resolver problemas rápidamente. **Requisitos del puesto:** * Licenciatura en Administración, Recursos humanos o Gestión empresarial. * Experiencia previa en un puesto similar (mínimo 2 años). * Conocimiento avanzado del paquete Office (Excel, Word, PowerPoint). * Disponibilidad para trabajar tiempo completo. Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $22,000\.00 \- $25,000\.00 al mes Escolaridad: * Licenciatura terminada (Deseable) Experiencia: * Relaciones laborales: 3 años (Deseable) * Administración de recursos humanos: 1 año (Deseable) Lugar de trabajo: Empleo presencial