COORDINADOR DE RECURSOS HUMANOS

Descripción

Resumen del Puesto: Buscamos un Coordinador de Recursos Humanos para gestionar el capital humano, desarrollando estrategias efectivas y promoviendo un clima laboral positivo. Puntos Destacados: 1. Gestionar el capital humano y desarrollar estrategias de RRHH. 2. Promover un clima laboral positivo y seguro. 3. Diseñar programas de formación y desarrollo continuo. DESCRIPCIóN **COORDINADOR DE RECURSOS HUMANOS** ----------------------------------- **Ubicación:** Monterrey, cerca de la estación de metro Niños Héroes **Jornada:** Lunes a Viernes **Experiencia requerida:** 2 años en el área de Recursos Humanos **Descripción del Puesto** -------------------------- Empresa dedicada al giro de ferretería industrial, está en búsqueda de un Coordinador de Recursos Humanos altamente calificado. Buscamos un profesional con una sólida trayectoria en la administración de personal y el desarrollo de estrategias efectivas de Recursos Humanos que se una a nuestro equipo. El candidato ideal será responsable de gestionar todos los aspectos relacionados con el capital humano, incluyendo, pero no limitado a, reclutamiento, selección, capacitación y desarrollo, así como relaciones laborales, compensaciones y beneficios. Además, tendrá un papel fundamental en la promoción de un clima laboral positivo y en la implementación de medidas de seguridad e higiene. ### **Responsabilidades Principales** * **Reclutamiento y Selección de Personal:** Desarrollar e implementar procesos de reclutamiento eficaces para atraer y seleccionar candidatos calificados que reflejen nuestra cultura empresarial. * **Administración de Personal:** Gestionar la documentación y los trámites relacionados con la contratación, así como el seguimiento al desempeño y a la evaluación de los empleados. * **Capacitación y Desarrollo:** Diseñar e implementar programas de formación y desarrollo contínuo que potencien las habilidades del personal y mejoren su rendimiento. * **Relaciones Laborales:** Actuar como intermediario en la resolución de conflictos laborales y fomentar un ambiente de trabajo cooperativo y respetuoso. * **Compensaciones y Beneficios:** Administrar el esquema de compensación y beneficios, asegurando que sean competitivos y alineados con las necesidades de los empleados y la estrategia de la empresa. * **Clima Laboral y Comunicación Interna:** Evaluar y mejorar el clima laboral mediante encuestas, entrevistas y actividades que propicien un ambiente armonioso. * **Seguridad e Higiene:** Implementar las políticas de seguridad y salud ocupacional conforme a la normativa vigente, promoviendo un lugar de trabajo seguro. * **Reportes y KPIs:** Monitorizar y generar reportes sobre los indicadores clave de rendimiento (KPIs) relacionados con la gestión del talento humano y presentar hallazgos a la dirección. ### **Requisitos** * Licenciatura terminada a fin * Mínimo 2 años de experiencia en Recursos Humanos * Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. ### **Ofrecemos** * **Salario:** $6,000 a $7,000 semanales libres. * **Prestaciones de Ley:** Todos los beneficios de ley conforme a la legislación vigente. * **Bono de Cumpleaños:** Un incentivo adicional de $1,000 al cumplir un año más de vida. * **Pago Semanal:** Recibe tu compensación de manera semanal, asegurando tu estabilidad financiera. ### **¡Esperamos contar con tu talento para seguir fortaleciendo a nuestra organización!**