Resumen: El Coordinador de Mantenimiento garantiza la continuidad operativa y la confiabilidad del equipo de almacén mediante la ejecución disciplinada de los planes de mantenimiento, coordinando a los técnicos y gestionando los recursos. Aspectos destacados: 1. Coordinar y supervisar a los técnicos de mantenimiento 2. Garantizar la continuidad operativa y la confiabilidad del equipo de almacén 3. Apoyar las iniciativas de confiabilidad y mantener la calidad de los datos del CMMS El puesto Como Coordinador de Mantenimiento en el Centro de Distribución de Monterrey (CEDIS), usted garantizará la continuidad operativa y la confiabilidad del equipo, la infraestructura y las instalaciones del almacén mediante la ejecución disciplinada del plan de mantenimiento. Coordinará a técnicos y contratistas, gestionará el horario semanal, supervisará la exactitud de los datos del CMMS y asegurará el uso eficaz de los recursos para respaldar operaciones logísticas seguras, confiables y eficientes. Lo que hará (Áreas de impacto) * Coordinar y supervisar a los técnicos de mantenimiento asignados al CEDIS. * Consolidar y gestionar el plan semanal/diario de mantenimiento del equipo de almacén (estanterías, montacargas, transportadores, puertas de carga, sistemas de climatización HVAC, instalaciones). * Supervisar los niveles de trabajo pendiente y garantizar la atención oportuna de las órdenes de trabajo críticas. * Asegurar la disponibilidad de piezas y materiales para el mantenimiento programado. * Garantizar el control adecuado, la incorporación y la supervisión de los contratistas que trabajan en el sitio. * Seguimiento y reporte de los indicadores clave de desempeño (KPI) de mantenimiento (cumplimiento de mantenimiento preventivo/predictivo, tiempos de respuesta, antigüedad del trabajo pendiente, disponibilidad del equipo). * Hacer cumplir la disciplina operativa, incluyendo bloqueo y etiquetado (LOTO), permisos de trabajo y procedimientos de seguridad. * Apoyar las iniciativas de confiabilidad, inspecciones y actividades correctivas/preventivas. * Validar y garantizar la calidad de los datos del CMMS (órdenes de trabajo, cierres, causas, costos). * Apoyar a las áreas operativas respondiendo de forma oportuna y organizada a las necesidades de mantenimiento. Qué significa el éxito * Alto cumplimiento del mantenimiento preventivo/predictivo y control efectivo del trabajo pendiente. * Mejora de la disponibilidad y la confiabilidad del equipo de almacén. * Ejecución segura de todas las actividades de mantenimiento, sin incidentes. * Planificación eficiente, reflejada en un mayor porcentaje de trabajo planificado frente al trabajo reactivo. * Ausencia de faltantes de artículos clave de mantenimiento, reparación y operación (MRO). * Información precisa y completa en el CMMS que permita una mejor toma de decisiones. Competencias fundamentales * Fuerte liderazgo operativo y coordinación de equipos. * Priorización y ejecución bajo presión. * Disciplina en planta y cumplimiento de estándares. * Comunicación clara con Operaciones, Logística y socios externos. * Mentalidad orientada a resultados con resolución práctica de problemas. * Conciencia de costos y gestión eficiente de recursos. Qué aporta (Cualificaciones) Antecedentes aplicables: * Ingeniería Mecánica * Ingeniería Eléctrica * Ingeniería Industrial * Ingeniería Mecatrónica Habilidades requeridas: * 3–5 años de experiencia en mantenimiento industrial o de almacén. * Experiencia gestionando contratistas y equipos de mantenimiento. * Conocimiento de TPM, RCM y mejores prácticas de mantenimiento. * Experiencia con CMMS (SAP, Maximo o similar). * Capacidad para leer e interpretar planos técnicos. * Sólida comprensión de los procedimientos de seguridad (LOTO, permisos, inspecciones). * Inglés intermedio–avanzado. Modelo de trabajo y viajes Presencial en el CEDIS de Monterrey. No se requieren viajes. Acerca de Clarios: Clarios es el líder mundial en tecnologías avanzadas de baterías de baja tensión para movilidad. Nuestras baterías y soluciones inteligentes alimentan casi todo tipo de vehículo y están presentes en 1 de cada 3 automóviles en circulación hoy en día. Con aproximadamente 18 000 empleados en más de 100 países, aportamos una amplia experiencia a nuestros socios del mercado de posventa y de equipos originales (OEM), así como confiabilidad, seguridad y confort a la vida cotidiana. Respondemos al planeta con un riguroso enfoque en la sostenibilidad: impulsamos las mejores prácticas en materia de sostenibilidad y abogamos por ellas en toda nuestra industria. Trabajamos para garantizar que el 100 % de nuestros productos vendidos sean reciclables, y reciclamos 8 000 baterías por hora en nuestra red. Puede encontrar más información aquí (PDF). A todas las agencias de reclutamiento: Clarios no acepta currículums/CVs de agencias no solicitados. Por favor, no envíe currículums/CVs a nuestras direcciones de correo electrónico de carreras, a empleados de Clarios ni a ninguna otra ubicación de la empresa. Clarios no asume responsabilidad alguna por los honorarios relacionados con currículums/CVs no solicitados. Clarios, LLC es un empleador que promueve la igualdad de oportunidades laborales y la acción afirmativa, y todos los candidatos calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, condición de veterano protegido, condición de persona con discapacidad calificada o cualquier otra característica protegida por la ley. Para obtener más información, consulte EEO is the Law, EEO is the Law (suplemento) y Transparencia salarial y no discriminación. Si usted es una persona con discapacidad y requiere una adaptación durante el proceso de solicitud, envíe un correo electrónico a Special.Accommodations@Clarios.com. Nota para los solicitantes de empleo: tenga en cuenta que existen estafas perpetradas a través de Internet y plataformas de redes sociales. Clarios nunca exigirá que un solicitante pague dinero como parte del proceso de solicitud o contratación.