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Resumen: Este puesto implica diseñar experiencias digitales intuitivas y fortalecer la adopción relacionada con ERP en equipos globales mediante el diseño de interfaces de usuario (UI), el desarrollo de componentes front-end, la creación de soluciones de adopción digital y el apoyo a la elaboración de contenidos formativos. Aspectos destacados: 1. Oportunidad de trabajar en iniciativas de adopción digital de alto impacto 2. Experiencia práctica con plataformas líderes como WalkMe, SAP y SharePoint 3. Aprendizaje continuo en UX, desarrollo front-end y adopción digital Descripción del puesto: **¿Qué hará usted?** En este puesto, desempeñará un papel clave al diseñar experiencias digitales intuitivas y fortalecer la adopción relacionada con ERP en equipos globales. Sus tareas diarias incluirán: * Diseñar y perfeccionar interfaces de usuario en Figma, garantizando diseños visualmente atractivos y centrados en el usuario. * Desarrollar componentes front-end utilizando HTML, CSS y JavaScript básico para páginas de SharePoint y otros contenidos digitales. * Crear soluciones escalables de adopción digital con WalkMe, incluyendo lógica avanzada, scripts personalizados, segmentación y automatización de flujos de trabajo que respalden los procesos ERP (con enfoque en SAP). * Realizar revisiones de usabilidad y controles de calidad para asegurar altos estándares de diseño, funcionalidad y coherencia entre plataformas. * Recopilar comentarios de los usuarios, analizar datos de interacción y mejorar continuamente la experiencia de usuario en SharePoint y los activos de adopción digital. * Gestionar la documentación, el control de versiones y las especificaciones técnicas de todos los entregables relacionados con la adopción digital. * Apoyar la creación de contenidos formativos alineados con los procesos en SAP Enable Now, garantizando que los usuarios globales puedan aprender y adoptar los procesos ERP sin dificultades. * **Ubicación: MTY HUB (Punto Valle)** * **Esquema híbrido.** * **Jornada completa, inicio a las 7 a.m.** **¿Qué habilidades y capacidades le permitirán tener éxito?** Para sobresalir en este puesto, debe combinar experiencia en diseño, dominio técnico y habilidades colaborativas: * Sólida base en diseño UI/UX, con dominio de Figma, diseño adaptable y buenas prácticas front-end. * Experiencia práctica con HTML, CSS y conocimientos básicos de JavaScript para crear interfaces dinámicas. * Experiencia trabajando con sistemas ERP, preferiblemente SAP, ya sea desde el diseño, el soporte o la habilitación digital. * Conocimiento de plataformas de adopción digital como WalkMe o SAP Enable Now. * Excelentes habilidades comunicativas, especialmente en entornos multifuncionales y multiculturales. * Capacidad analítica sólida para interpretar el comportamiento del usuario y traducir esos hallazgos en mejoras de diseño o adopción. * Mentalidad orientada a la mejora continua y a la resolución proactiva de problemas. **¿Qué ofrece este puesto?** Este puesto ofrece una combinación única de diseño, tecnología y colaboración global, brindándole: * La oportunidad de trabajar en iniciativas de adopción digital de alto impacto que afectan directamente la transformación ERP y la experiencia de usuario global. * Experiencia práctica con plataformas líderes como WalkMe, SAP Enable Now, SAP y SharePoint, reforzando tanto sus competencias en UX como su conjunto técnico de herramientas. * La posibilidad de colaborar con diversos equipos globales, mejorando su comunicación interregional y su experiencia en gestión de proyectos. * Aprendizaje continuo en UX, desarrollo front-end, adopción digital y creación de contenidos formativos basados en procesos. * Oportunidades de crecimiento profesional dentro del desarrollo de productos digitales, el diseño UX, la optimización de procesos y las especialidades en adopción/digitalización. * Un entorno dinámico donde se fomentan la creatividad, la autonomía y la innovación. **¿A quién reportará?** Reportará al Gerente Regional de Adopción Digital. En este puesto, usted: * Trabajará estrechamente con partes interesadas globales de ERP, diseño de procesos y equipos de plataformas. * Colaborará diariamente con diseñadores UX, analistas funcionales, desarrolladores de WalkMe, equipos SAP y propietarios de productos digitales. * Formará parte de un entorno centrado en el equipo, actuando simultáneamente como colaborador individual con experiencia especializada en UX y adopción digital. * Interactuará con socios internacionales, asegurando la alineación entre regiones y apoyando las necesidades de adopción a escala global. (Cualificaciones externas en inglés): **¿Qué cualificaciones le harán exitoso en este puesto?** Cualificaciones requeridas * Licenciatura en Diseño, Ciencias de la Computación, Medios Digitales, Sistemas de Información o campo relacionado (o experiencia equivalente). * Experiencia en diseño UI/UX, desarrollo de contenidos digitales o puestos relacionados con la adopción digital. * Dominio de Figma, HTML, CSS y principios de diseño adaptable. * Experiencia con sistemas ERP, idealmente SAP (diseño, soporte o desarrollo de soluciones de adopción). * **Dominio sólido del inglés y excelentes habilidades comunicativas interpersonales.** Cualificaciones preferibles o complementarias * Experiencia con WalkMe, SAP Enable Now u otras plataformas de adopción digital. * Desarrollo básico de JavaScript para componentes interactivos o lógica personalizada. * Conocimientos sobre diseño o administración de contenidos digitales en SharePoint. * Experiencia laboral en entornos globales y matriciales. * Conocimiento de metodologías de investigación con usuarios y pruebas de usabilidad. **¡Conozcámoslo! Postule hoy mismo.** (Placa corporativa externa en inglés): **¿Busca generar un IMPACTO con su carrera?** Cuando piensa en unirse a un nuevo equipo, la cultura importa. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos constituyen la base para crear una excelente cultura que respalde el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACT – Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad y Trabajo en Equipo – comienzan con nosotros. IMPACT también es su invitación para unirse a Schneider Electric, donde puede contribuir a convertir las ambiciones de sostenibilidad en acciones, sin importar el rol que desempeñe. Es una llamada a vincular su carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible. Estamos buscando Creadores de IMPACTO; personas excepcionales que transformen las ambiciones de sostenibilidad en acciones en la intersección de la automatización, la electrificación y la digitalización. Celebramos a los Creadores de IMPACTO y creemos que todos tienen el potencial de ser uno. ¡Conviértase en un Creador de IMPACTO con Schneider Electric – postule hoy mismo! €36 mil millones de ingresos globales \+13 % de crecimiento orgánico 150 000\+ empleados en 100\+ países \#1 en el Global 100 de las corporaciones más sostenibles del mundo Debe presentar una solicitud en línea para ser considerado para cualquier puesto con nosotros. Este puesto permanecerá publicado hasta cubrirse. *Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todas las personas, en cualquier lugar, y garantizando que todos los empleados se sientan únicos, valorados y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos, y la «inclusión» es uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y estamos comprometidos a promover la inclusividad en todo lo que hacemos.* *En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares éticos y de cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, sustentando cada aspecto de nuestro negocio y nuestra disposición a actuar y responder con respeto y buena fe ante todas nuestras partes interesadas. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza* *aquí* *Schneider Electric es un Empleador de Oportunidades Iguales. Es nuestra política ofrecer oportunidades iguales de contratación y ascenso en los ámbitos de reclutamiento, contratación, capacitación, traslado y promoción a todas las personas calificadas, sin importar raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, condición militar, orientación sexual, estado civil ni ninguna otra característica o conducta protegida por ley.*
