Descripción del trabajo ¡ATRÉVETE A SER PARTE DEL RETO! ¡VEN Y ÚNETE A NUESTRO EQUIPO, JUNTOS PODEMOS MARCAR LA DIFERENCIA! ¿Sabías que Accenture lidera la transformación digital en el mundo? Accenture es una empresa líder mundial en servicios profesionales, que ofrece una amplia gama de servicios y soluciones en estrategia, consultoría, digital, tecnología y operaciones. Nuestro propósito principal es colaborar con nuestros clientes para que puedan convertirse en empresas de alto rendimiento. Accenture está presente en más de 200 oficinas, 120 ciudades, 56 países y cuenta con aproximadamente 640,000 empleados en todo el mundo. Ofrecemos * Desarrollo profesional acorde a tu perfil e intereses. * Trabajar en una de las mejores empresas y sentirte orgulloso. * Acceso a metodologías y herramientas innovadoras. * Contacto directo con expertos a nivel mundial. * Uso de esquemas de trabajo y tecnologías de vanguardia. * Capacitación constante. * Entorno laboral basado en el trabajo en equipo y la colaboración. * Participación en proyectos internacionales. **Accenture no discrimina por raza, religión, color, sexo, edad, discapacidad, nacionalidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, ni por ningún otro motivo protegido por la legislación local.** **Responsabilidades:** Como Practicante de Cambio, serás responsable de ayudar a desarrollar y ejecutar iniciativas de cambio para permitir una transición exitosa al estado deseado. Desarrolla métricas para medir la transición y determina las acciones adecuadas. Se espera que trabajes de forma independiente y te conviertas en un SME (experto en la materia). Se requiere participación/colaboración activa en las discusiones del equipo. Contribuye con soluciones a problemas relacionados con el trabajo. Estrategia organizacional. Desarrolla estrategias innovadoras para la implementación del cambio. Analiza e interpreta datos para impulsar decisiones de cambio. Colabora con las partes interesadas para garantizar una adopción exitosa del cambio. Lidera talleres y sesiones de capacitación en gestión del cambio. Supervisa y evalúa la efectividad de las iniciativas de cambio. **Habilidades requeridas:** * Competencia intermedia en Estrategia de Cambio. * Nivel intermedio de competencia en Gestión del Cambio. * Gestión de recorridos intermedia. * Gestión de partes interesadas intermedia. * Analítica de cambio intermedia. * Nivel avanzado de inglés.