Descripción del puesto: **¿Qué hará usted?** (rellene: las responsabilidades del puesto, las tareas diarias del puesto — «Sus responsabilidades con impacto» o «Liderar con estas responsabilidades») **¿Qué habilidades y capacidades le permitirán tener éxito?** (rellene: ¿qué habilidades, capacidades y experiencias necesitará el candidato para tener éxito?) **¿Qué ventajas obtendrá?** (rellene: ¿qué beneficios, oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional, experiencias serán puntos atractivos para el candidato?) **¿A quién reportará?** (rellene: ¿cuál es el cargo del gerente al que reportará este puesto? También proporcione contexto sobre las partes interesadas, el entorno del equipo y si se trata de un puesto de liderazgo o de colaborador individual) Requisitos: **¿Qué requisitos le permitirán tener éxito en este puesto?** (rellene: ¿cuáles son los requisitos exigidos para este puesto? Considere también requisitos afines y experiencia relevante. Destaque cómo dichos requisitos contribuirán a su éxito: «Requisitos para su éxito» o «Requisitos clave para prosperar») **¡Conozcámoslo! Postule hoy mismo.** **Debe presentar una solicitud en línea para ser considerado para cualquier puesto en nuestra empresa. Este puesto permanecerá publicado hasta cubrirse.** Acerca de nuestra empresa: **¿Busca generar un IMPACTO con su carrera?** Cuando está pensando en unirse a un nuevo equipo, la cultura importa. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos constituyen la base para crear una excelente cultura que respalde el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACTO —Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad y Trabajo en equipo— comienzan con nosotros. IMPACTO también es su invitación para unirse a Schneider Electric, donde puede contribuir a transformar las ambiciones de sostenibilidad en acciones concretas, sin importar el rol que desempeñe. Es una convocatoria para vincular su carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible. Buscamos creadores de IMPACTO: personas excepcionales que conviertan las ambiciones de sostenibilidad en acciones concretas en la intersección de la automatización, la electrificación y la digitalización. Celebramos a los creadores de IMPACTO y creemos que toda persona tiene el potencial de ser uno de ellos. Conviértase en un creador de IMPACTO con Schneider Electric: ¡postule hoy mismo! Ingresos globales de 36 000 millones de euros \+13 % de crecimiento orgánico Más de 150 000 empleados en más de 100 países Nº 1 en el ranking Global 100 de las corporaciones más sostenibles del mundo Debe presentar una solicitud en línea para ser considerado para cualquier puesto en nuestra empresa. Este puesto permanecerá publicado hasta cubrirse. *Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todas las personas, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan únicos, valorados y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos, y la «inclusión» es uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos fortalecen como empresa y como individuos, y estamos comprometidos a impulsar la inclusividad en todo lo que hacemos.* *En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares éticos y de cumplimiento, y consideramos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza constituye nuestro Código de Conducta y refleja nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, sustentando cada aspecto de nuestro negocio y nuestra disposición a actuar y responder con respeto y buena fe ante todas nuestras partes interesadas. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza* *aquí* *Schneider Electric es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Es nuestra política brindar oportunidades equitativas de reclutamiento, contratación, capacitación, traslado y promoción a todas las personas calificadas, sin importar raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, condición militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta protegida por la ley.*