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Resumen: El Especialista en Datos de Capacitación y Analítica del Aprendizaje es responsable de analizar el desempeño de la capacitación, optimizar los procesos de aprendizaje y respaldar decisiones basadas en datos dentro del Departamento de Capacitación. Aspectos destacados: 1. Dirigir la recopilación y el análisis de datos sobre el desempeño de los aprendices y la calidad de la capacitación. 2. Diseñar y mantener paneles de control para obtener información sobre la eficacia de los programas. 3. Desarrollar automatizaciones digitales para agilizar los procesos de capacitación. **Área profesional:** Tecnología, Digital y Datos**Descripción del puesto:** **Tu trabajo da forma al mundo en Caterpillar Inc.** Al unirte a Caterpillar, te incorporas a un equipo global que no solo se preocupa por el trabajo que realizamos, sino también por los demás. Somos los creadores, solucionadores de problemas y constructores del futuro que estamos creando comunidades más fuertes y sostenibles. Aquí no solo hablamos de progreso e innovación: los hacemos realidad, junto con nuestros clientes, en los lugares donde trabajamos y vivimos. Juntos, construimos un mundo mejor para que todos podamos disfrutar viviendo en él. **Resumen del puesto:** El Especialista en Datos de Capacitación y Analítica del Aprendizaje es responsable de analizar el desempeño de la capacitación, optimizar los procesos de aprendizaje y respaldar decisiones basadas en datos dentro del Departamento de Capacitación. Este puesto combina el análisis de datos, la tecnología educativa y la automatización de procesos para mejorar la eficacia de la capacitación, potenciar la experiencia de los aprendices y apoyar iniciativas estratégicas de desarrollo de la fuerza laboral. **¿Qué harás?:** * Dirigir la recopilación y el análisis de datos sobre el desempeño de los aprendices, la calidad de la capacitación, la finalización de certificaciones y las métricas de desarrollo de competencias. * Diseñar y mantener paneles de control que brinden información sobre la eficacia de los programas, la demanda de capacitación y el crecimiento de capacidades. * Aplicar técnicas de análisis de texto y procesamiento del lenguaje natural (PLN) para evaluar los comentarios de los aprendices, instructores y socios operativos. * Desarrollar automatizaciones digitales que agilicen los procesos de capacitación (asistencia, evaluaciones, seguimiento del cumplimiento normativo, programación). * Colaborar con instructores y líderes de capacitación para definir estrategias de medición y marcos de indicadores clave de desempeño (KPI). * Realizar investigaciones para mejorar las metodologías de capacitación, la retención del aprendizaje y los programas basados en competencias. * Comunicar conclusiones mediante visualizaciones claras que orienten las decisiones de la dirección. **Requisito académico:** Licenciatura en Tecnología Educativa, Ciencia de Datos, Ingeniería Industrial, Desarrollo de Recursos Humanos o campo afín. **Descriptores de habilidades:** **Analítica de la capacitación y métricas del aprendizaje** * Aplica métodos estadísticos para interpretar los resultados de la capacitación, el comportamiento de los aprendices y el desempeño de los programas. * Comprende conceptos como curvas de retención, validez de las evaluaciones y medición del impacto del aprendizaje. * Identifica brechas y propone mejoras basadas en los datos. **Precisión y atención al detalle** * Garantiza la integridad de los datos en los sistemas de aprendizaje (LMS, herramientas de asistencia, evaluaciones). * Aplica medidas correctivas para mantener registros precisos de la capacitación. * Revisa los datos de capacitación para identificar tendencias, inconsistencias y oportunidades de optimización. **Pensamiento analítico** * Define problemas de desempeño y evalúa su impacto en los resultados de la capacitación. * Compara soluciones de aprendizaje mediante análisis estructurado. * Utiliza herramientas visuales (paneles de control, diagramas de flujo) para comprender los patrones de los aprendices. **Herramientas de consulta y acceso a bases de datos** * Recupera información de bases de datos de LMS, encuestas, sistemas de certificación y registros de capacitación. * Realiza clasificación, filtrado y análisis para respaldar la toma de decisiones. **Análisis de requisitos** * Identifica necesidades de capacitación a partir de datos operativos e informes sobre el desempeño de los aprendices. * Se comunica con los interesados para definir los objetivos de nuevos proyectos de capacitación. * Apoya el diseño de programas de capacitación mediante conocimientos basados en datos. **Los mejores candidatos también cuentan con:** * Experiencia con Power BI, Power Apps y Power Automate. * Experiencia en el análisis de sistemas de aprendizaje (LMS, LXP, evaluaciones de capacitación). * Certificaciones en analítica, tecnologías educativas o diseño instruccional. **Información adicional** * Puesto presencial. **Detalles finales** Por favor, revise con frecuencia el correo electrónico asociado a su solicitud, incluyendo la carpeta de correo no deseado o spam, ya que este es el método principal de comunicación. Si desea conocer el estado de su solicitud, utilice el inicio de sesión para candidatos en nuestro sitio web de carreras, ya que reflejará cualquier actualización sobre su estado. El Código de Conducta de Caterpillar establece que seleccionaremos y ubicaremos a los empleados según sus calificaciones para el puesto que desempeñarán, sin tener en cuenta raza, religión, origen nacional, color, género, identidad de género, orientación sexual, edad ni discapacidad. En esta empresa no solicitamos pruebas de embarazo ni pruebas de VIH como requisitos para la contratación, permanencia o promoción. Para obtener más información, visite caterpillar.com. Para conectarse con nosotros en redes sociales, visite caterpillar.com/social media. \#LI **Fechas de publicación:** 18 de marzo de 2026 – 23 de marzo de 2026 Caterpillar es un Empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades. Se anima a presentar su solicitud a candidatos calificados de cualquier edad. ¿Aún no estás listo para aplicar? 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