Pasante de RR.HH. (Apodaca, N.L.)

Descripción

Resumen: Esta pasantía en Recursos Humanos ofrece experiencia práctica en las funciones centrales de un Partner de Negocio de RR.HH. (HRBP), apoyando al personal operativo y contribuyendo a la experiencia del empleado. Aspectos destacados: 1. Experiencia de aprendizaje enriquecedora y una sólida base para una carrera en Recursos Humanos. 2. Mentoría y orientación por parte de profesionales experimentados. 3. Oportunidades para contribuir a proyectos reales que impactan la experiencia del empleado. Descripción del puesto: **¿Qué harás?** * Atención al personal operativo * Seguimiento de casos de personal * Elaboración de informes sobre plantilla, absentismo, rotación e indicadores clave de impacto (KPI) * Apoyo en la organización de eventos en la planta **¿Qué habilidades y capacidades te harán exitoso/a?** Para tener éxito en esta pasantía, necesitarás una combinación de habilidades interpersonales, organizativas y analíticas. Las capacidades clave incluyen: * Excelentes habilidades de comunicación * Empatía y escucha activa * Atención al detalle * Colaboración en equipo * Adaptabilidad y disposición para aprender **¿Qué obtendrás a cambio?** Esta pasantía ofrece una experiencia de aprendizaje enriquecedora y una base sólida para una carrera en Recursos Humanos. Los beneficios incluyen: * Experiencia práctica en las funciones centrales de un Partner de Negocio de RR.HH. (HRBP) * Exposición a prácticas estratégicas de RR.HH. mediante la colaboración con Partners de Negocio de RR.HH. * Mentoría y orientación por parte de profesionales experimentados. * Oportunidades para contribuir a proyectos reales que impactan la experiencia del empleado. * Desarrollo de habilidades blandas y técnicas transferibles a distintos sectores. * Creación de redes profesionales en un entorno laboral que puede abrir puertas a futuros puestos. **¿A quién reportarás?** * Partner de Negocio de RR.HH. (Cualificaciones externas en inglés): **¿Qué cualificaciones te harán exitoso/a para este puesto?** * **Fecha prevista de graduación a mediados de 2027 o posterior.** * **Nivel intermedio/avanzado de inglés.** * Ser estudiante activo/a cursando una licenciatura en áreas como Comercio Internacional, Administración de Empresas, Psicología, Derecho o carreras afines. * Conocimientos básicos de conceptos de RR.HH. e interés por desarrollar una carrera en este campo. * Competencia en herramientas de Microsoft Office * Gestión del tiempo * Capacidad para mantener la confidencialidad y manejar información sensible con profesionalismo. **Detalles:** * **100 % presencial.** * **Disponibilidad matutina (7 a.m. – 2 p.m.).** * **Ubicación: Planta 1 MTY – Monterrey 1, 317 Blvd. Escobedo, No. 317** **¡Conócenos! Postula hoy mismo.** **Debes enviar una solicitud en línea para ser considerado/a para cualquier puesto en nuestra empresa. Esta vacante permanecerá publicada hasta cubrirse.** (Placa corporativa externa en inglés): **¿Buscas generar un IMPACTO con tu carrera?** Cuando piensas en unirte a un nuevo equipo, la cultura importa. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos constituyen la base para crear una excelente cultura que respalde el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACTO – Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad y Trabajo en Equipo – comienzan con nosotros mismos. IMPACTO también es tu invitación para unirte a Schneider Electric, donde puedes contribuir a transformar las ambiciones de sostenibilidad en acciones concretas, sin importar el rol que desempeñes. Es un llamado a vincular tu carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible. Buscamos Creadores de IMPACTO: personas excepcionales que convierten las ambiciones de sostenibilidad en acciones concretas en la intersección de la automatización, la electrificación y la digitalización. Celebramos a los Creadores de IMPACTO y creemos que todas las personas tienen el potencial de serlo. ¡Conviértete en un Creador de IMPACTO con Schneider Electric – postula hoy mismo! Ingresos globales de 40 000 millones de euros \+9 % de crecimiento orgánico Más de 150 000 empleados en más de 100 países Debes enviar una solicitud en línea para ser considerado/a para cualquier puesto en nuestra empresa. Esta vacante permanecerá publicada hasta cubrirse. *Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, brindando oportunidades equitativas a todas las personas, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan únicos, valorados y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos, y la «inclusión» es uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y estamos comprometidos a promover la inclusividad en todo lo que hacemos.* *En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares éticos y de cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, sustentando cada aspecto de nuestro negocio y nuestra disposición a actuar y responder con respeto y buena fe ante todas nuestras partes interesadas. Puedes conocer más sobre nuestra Carta de Confianza* *aquí* *Schneider Electric es un Empleador que Brinda Igualdad de Oportunidades. Es nuestra política ofrecer igualdad de oportunidades de reclutamiento, contratación, capacitación, traslado y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, condición militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta protegida por la ley.*