**RESUMEN DE LA EMPRESA** HexArmor® es líder en el desarrollo de algunas de las soluciones más avanzadas de equipos de protección personal (EPP) para las manos, los ojos y el cuerpo. En HexArmor®, creemos que la seguridad no es un lujo: es una necesidad. Desde el primer día, hemos trabajado junto con nuestros clientes para ofrecer soluciones innovadoras y eficaces de EPP que mantengan a los trabajadores seguros, logrando avances sin precedentes en resistencia al corte, a la perforación, a las agujas y a la abrasión, todo ello sin sacrificar la destreza. **RESUMEN DEL PUESTO** Buscamos un Gerente General experimentado y versátil para dirigir nuestra nueva empresa mayorista en México. Esta entidad independiente se encargará de todos los aspectos relacionados con la importación de EPP industriales y su venta a distribuidores. El candidato ideal será un líder estratégico con conocimientos integrales sobre la gestión de una empresa en México, incluidas las operaciones, la gestión de la cadena de suministro, las finanzas, la normativa gubernamental y las leyes de importación. Contará con la oportunidad de supervisar las operaciones diarias, garantizar el cumplimiento normativo, construir relaciones clave y apoyar al equipo de ventas ya establecido. Este puesto requiere un enfoque práctico para crear y escalar la empresa, alineándose simultáneamente con los objetivos de nuestra matriz estadounidense. Es imprescindible dominar con fluidez el español y el inglés. **UBICACIÓN** Este puesto está basado en México; la ubicación específica preferida es Monterrey, según las necesidades comerciales. No obstante, también consideraremos candidatos residentes en la Ciudad de México, siempre que cuenten con experiencia alineada. **RESPONSABILIDADES DEL PUESTO** * **Liderazgo operativo:** Supervisar las operaciones diarias de la filial mexicana, incluida la gestión de inventarios, el almacenamiento, la logística y la ejecución de pedidos, para garantizar una importación y distribución eficientes de los productos de EPP. * **Gestión de la cadena de suministro:** Gestionar los procesos integrales de la cadena de suministro, desde la adquisición e importación de mercancías de proveedores internacionales hasta la coordinación con distribuidores locales. Optimizar dichos procesos en términos de rentabilidad, puntualidad y control de calidad. * **Supervisión financiera:** Encargarse del presupuesto, la planificación financiera, la contabilidad y la elaboración de informes. Asegurar registros financieros precisos, el cumplimiento tributario y análisis de rentabilidad conforme a las normas mexicanas e internacionales. * **Conocimiento normativo y de cumplimiento:** Navegar por la normativa gubernamental mexicana, las leyes de importación/exportación (incluidos los derechos aduaneros, aranceles y acuerdos comerciales como el T-MEC), las leyes laborales, las normas ambientales y los requisitos específicos de salud y seguridad aplicables al EPP. Mantener el cumplimiento ante todas las autoridades competentes, tales como el SAT, el IMSS y la SEMARNAT. * **Formación y gestión de equipos:** Reclutar, capacitar y gestionar un equipo local en las áreas de operaciones y finanzas. Fomentar una cultura colaborativa centrada en el rendimiento y el cumplimiento normativo. * **Relaciones con partes interesadas:** Aprovechar o desarrollar sólidas relaciones con socios externos clave, entre ellos agentes aduaneros, funcionarios gubernamentales, organismos reguladores, proveedores y asociaciones industriales, con el fin de facilitar operaciones fluidas y resolver problemas de forma proactiva. * **Planificación estratégica:** Desarrollar e implementar planes empresariales, estrategias de gestión de riesgos e iniciativas de crecimiento. Informar periódicamente a la sede central estadounidense sobre indicadores de desempeño, desafíos y oportunidades. * **Gestión de riesgos:** Identificar y mitigar los riesgos operativos, financieros y legales asociados a la importación y distribución de EPP en México. **REQUISITOS** * Licenciatura en Administración de Empresas, Comercio Internacional, Gestión de la Cadena de Suministro o campo afín; se prefiere contar con una maestría en administración de empresas (MBA) o un título de posgrado. * Mínimo 10 años de experiencia en puestos directivos superiores en una empresa independiente o filial en México, preferiblemente en los sectores mayorista, de importación/exportación o manufacturero. * Conocimientos profundos sobre las operaciones empresariales en México, incluida la constitución de sociedades, la fiscalidad (por ejemplo, IVA e ISR), las leyes laborales y la normativa de importación (por ejemplo, procedimientos aduaneros y programa IMMEX). * Experiencia comprobada en gestión de la cadena de suministro y logística, con conocimientos prácticos sobre la importación de mercancías bajo acuerdos comerciales internacionales. * Sólida capacidad financiera, incluida la experiencia con las normas contables mexicanas (NIF) y software financiero. * Se exige dominio fluido del español y del inglés (tanto oral como escrito); es indispensable dominar el inglés para comunicarse eficazmente con la sede central estadounidense. * Capacidad demostrada para navegar por la burocracia gubernamental y mantener el cumplimiento normativo en un sector regulado. * Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y resolución de problemas, con historial comprobado en la formación de equipos de alto rendimiento. **HABILIDADES Y COMPETENCIAS** * Relaciones previas con las autoridades aduaneras mexicanas, funcionarios reguladores, proveedores logísticos y redes industriales en el sector de EPP o bienes industriales. * Experiencia en el sector de EPP, equipos de seguridad o productos industriales afines. * Conocimiento de las operaciones transfronterizas entre Estados Unidos y México y del cumplimiento del T-MEC. * Competencia en sistemas ERP, software de cadena de suministro (por ejemplo, SAP u Oracle) y herramientas de análisis de datos. * Certificaciones en comercio internacional, cadena de suministro (por ejemplo, CSCP) o derecho empresarial mexicano constituyen un valor añadido. **OFERTA ADICIONAL** * Paquete salarial y de prestaciones competitivo, que incluye incentivos basados en el desempeño. * Oportunidad de dar forma a una nueva entidad empresarial y contribuir al crecimiento internacional. * Apoyo de la sede central estadounidense con recursos destinados a la capacitación y el desarrollo. * Un entorno colaborativo centrado en la innovación y la seguridad.