Resumen: El técnico de mantenimiento es responsable de mantener el equipo de producción de la planta en condiciones seguras y eficientes mediante la instalación, el diagnóstico de problemas, la reparación y la realización de mantenimiento preventivo y correctivo. Aspectos destacados: 1. Mantener el equipo de producción de la planta en condiciones seguras y eficientes 2. Instalar, diagnosticar problemas, reparar y mantener el equipo de producción 3. Ejecutar sistemas y procesos de mantenimiento preventivo y correctivo **El técnico de mantenimiento es responsable de mantener el equipo de producción de la planta en funcionamiento en condiciones seguras / eficientes. Él o ella instalará, diagnosticará problemas, reparará y mantendrá el equipo de producción conforme a las normas de seguridad y conservando el estándar original del equipo mediante la ejecución de sistemas y procesos de mantenimiento preventivo y correctivo.** **Responsabilidades fundamentales:** * **Instalación y desinstalación de equipos de fabricación.** * **Tareas de diagnóstico y reparación de diversos equipos de producción, siguiendo las mejores prácticas de seguridad LOTO y minimizando el tiempo de inactividad debido a fallos del equipo.** * **Realizar tareas de mantenimiento preventivo para mantener el equipo en condiciones óptimas.** * **Trabajar junto con los ingenieros de mantenimiento y de procesos para identificar mejoras en el equipo que aumenten su disponibilidad y/o productividad.** * **Leer e interpretar manuales del equipo, diagramas eléctricos, planos mecánicos e instrucciones de trabajo para realizar el mantenimiento y los servicios requeridos.** Las solicitudes se revisan de forma continua. Sin embargo, tenga en cuenta que podemos modificar o retirar nuestras ofertas de empleo y nos reservamos el derecho de hacerlo en cualquier momento, incluso antes de la fecha de cierre anunciada. Por lo tanto, si le interesa este puesto, le animamos a presentar su solicitud lo antes posible. **¿Qué obtiene usted?** Esto es lo que puede esperar: **Licencia por cuidado familiar –** Ofrecemos opciones ampliadas de licencia remunerada para esos momentos importantes. **Seguros –** Todos los colegas están cubiertos por nuestros seguros de vida y de discapacidad, que brindan protección y tranquilidad. **Bienestar –** Queremos que sea usted mismo al máximo, por lo que tendrá acceso a la aplicación Headspace y a numerosas iniciativas y programas de bienestar organizados por los equipos locales donde usted se encuentre. **Descuento para colegas –** Sabemos que le encantará construir, así que desde el primer día calificará para nuestro generoso descuento para colegas. **Bonificación –** Hacemos nuestro mejor esfuerzo para lograr el éxito juntos. Cuando se alcancen las metas y si cumple los requisitos, recibirá una recompensa mediante nuestro programa de bonificaciones. **Su lugar de trabajo –** Lo encontrará en la parte superior de este anuncio y, cuando se una al equipo, se lo confirmaremos. Nos esforzamos por crear una cultura diversa, dinámica e inclusiva de juego en el Grupo LEGO®, donde todos se sientan seguros, valorados y pertenecientes. El Grupo LEGO® está profundamente comprometido con la igualdad de oportunidades laborales y la igualdad salarial, y busca fomentar la postulación de candidatos de todos los orígenes (por ejemplo, sexo, identidad o expresión de género, raza/etnia, origen nacional, orientación sexual, discapacidad, edad, religión y condición de veterano) para puestos en nuestro equipo. Apoyamos a nuestros empleados para que estén presentes en los momentos que importan en la vida y celebramos familias de todo tipo, así como a los seres queridos que nos definen. Formar parte del Grupo LEGO® también significa participar en nuestro Día Anual del Juego, contribuir a construir un futuro sostenible y continuar con nuestra misión de «inspirar y desarrollar a los constructores del mañana». El Grupo LEGO® está plenamente comprometido con los derechos de los niños y su bienestar en todo el mundo. Los candidatos seleccionados para puestos con alta interacción con niños deben someterse a una verificación de antecedentes en materia de protección infantil como condición previa a la oferta. Gracias por compartir nuestro compromiso global con los derechos de los niños. Realizamos pruebas de detección de drogas como parte de nuestra política de lugar de trabajo libre de drogas y para respaldar nuestro compromiso con la salud y la seguridad de nuestros empleados. Declaración de accesibilidad para la solicitud en línea; destinada a personas con discapacidad \- Los sistemas LEGO® procuran hacer que www.LEGO.com/jobs sea accesible para cualquier usuario. Si desea ponerse en contacto con nosotros sobre la accesibilidad de nuestro sitio web o necesita asistencia para completar el proceso de solicitud, comuníquese con el Servicio de Atención al Cliente de Recursos Humanos al 1\.860\-763\-7777, opción \#3\. Tenga en cuenta que estos canales de comunicación deben utilizarse únicamente por quienes tengan dificultades para acceder a nuestros canales en línea, no para consultar sobre oportunidades laborales. Imagine simplemente construir su carrera soñada. Luego hágala realidad. **Únase al equipo LEGO® hoy mismo.**