**ID de Requisición:**46381 **Ubicación(es) del Trabajo:**Apodaca, MX **Tipo de Empleo:**Tiempo Completo **Segmento:**Funciones Grupales CEO **Función de Trabajo:**Recursos Humanos **Tipo de Ubicación de Trabajo:**Presencial **El Impacto que Generarás** Como nuestro **Líder del Equipo, Administración de la Fuerza Laboral**, desempeñarás un papel clave para garantizar una experiencia fluida y positiva para los empleados durante todo su recorrido en Danfoss. Liderarás un equipo dedicado en Norteamérica y América Latina, impulsando la excelencia en la gestión de datos de empleados, preincorporación, coordinación de nómina, salida de empleados y mejora continua de procesos y entrega de servicios. ¿Tu impacto? Garantizarás la precisión de los datos, el cumplimiento normativo y la satisfacción del empleado mediante operaciones eficientes, gestión proactiva de partes interesadas y un enfoque en el desarrollo del equipo. Gracias a tu liderazgo, nuestros servicios compartidos entregarán resultados consistentes y de alta calidad que respalden el compromiso de Danfoss con la excelencia operativa y una sólida experiencia para el empleado. Colaborarás estrechamente con Socios de RR.HH., Centros de Excelencia (COE) y equipos de TI, asumiendo la responsabilidad de la gestión del conocimiento, la optimización de procesos y la mejora continua, ayudándonos a avanzar hacia un futuro más eficiente y centrado en el empleado.**Lo que Harás** * **Liderar y desarrollar** un equipo orientado al servicio compuesto por seis Coordinadores y Especialistas en toda América, fomentando el compromiso, la responsabilidad y el crecimiento continuo. * **Supervisar las operaciones diarias de Administración de la Fuerza Laboral**, asegurando una gestión precisa y oportuna de los datos en los procesos de preincorporación, coordinación de nómina y salida de empleados. * **Monitorear y mejorar métricas de desempeño**, garantizando la calidad del servicio, resolución de problemas y satisfacción del cliente mediante coaching y comunicación proactiva. * **Impulsar la excelencia en la gestión de procesos y del conocimiento**, desarrollando contenido de RR.HH. fácil de usar, actualizando bases de conocimiento y estandarizando prácticas globales a nivel regional. * **Implementar y mejorar los procesos de servicios compartidos**, identificando oportunidades de centralización, automatización y escalabilidad para fortalecer la eficiencia operativa. **Lo que Buscamos** * **Título universitario** en Recursos Humanos, Administración de Empresas o campo relacionado. * **5+ años de experiencia en RR.HH.**, incluyendo al menos **3 años en gestión** dentro de Servicios Compartidos o entornos similares. * Conocimiento sólido de **regulaciones de RR.HH.**, precisión de datos y cumplimiento de procesos. * **Dominio bilingüe** en inglés y español (portugués es un plus). * Capacidad demostrada para influir, capacitar y construir relaciones en múltiples niveles de la organización. * Excelentes **habilidades de comunicación, resolución de problemas y analíticas**, con buen juicio y discreción. * Experiencia con **sistemas de gestión del conocimiento** o desarrollo de contenido de RR.HH. es deseable. * Alta motivación, energía positiva y capacidad para prosperar en un entorno dinámico y cambiante. **Competencias Clave:** * Gestión de la Experiencia del Empleado – Desarrolla relaciones sólidas e impulsa mejores resultados. * Excelencia en la Entrega – Comprende las necesidades de las partes interesadas y garantiza una entrega precisa y oportuna. * Excelencia Operativa y de Procesos – Mejora y estandariza continuamente los procesos. * Diseño de Soluciones – Identifica problemas, diseña e implementa soluciones prácticas. * Gestión del Conocimiento – Promueve la creación y uso efectivo del contenido de conocimiento. **Lo que Obtendrás de Nosotros** * Fomentamos el crecimiento interno y apoyamos tu aprendizaje con mentoría, capacitación y acceso a oportunidades globales. * Tendrás flexibilidad, autonomía y apoyo para realizar tu mejor trabajo mientras mantienes un equilibrio saludable entre la vida laboral y personal. Tu bienestar es importante para nosotros. * Nos esforzamos por crear un entorno laboral inclusivo donde las personas de todos los orígenes sean respetadas y valoradas por quienes son. * Recibirás beneficios como salario treceavo mes, bono anual, vacaciones pagadas, planes de pensión, seguro personal y más. Estos varían según el país y el contrato, pero vale la pena preguntar; creemos que son bastante buenos **Ubicación:** Apodaca, Nuevo León, México **¿Listo para Marcar la Diferencia?** Si este puesto te entusiasma, ¡nos encantaría saber de ti! Postúlate ahora para iniciar la conversación y conocer más sobre adónde puede llegar tu carrera con nosotros. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad, estatus de veterano u otra categoría protegida. . Danfoss diseña soluciones que aumentan la productividad de las máquinas, reducen emisiones, disminuyen el consumo de energía y posibilitan la electrificación. Nuestras soluciones se utilizan en áreas como refrigeración, aire acondicionado, calefacción, conversión de energía, control de motores, maquinaria industrial, automotriz, marina y equipos off-highway y on-highway. También ofrecemos soluciones para energías renovables, como energía solar y eólica, así como infraestructura de distrito energético para ciudades. Nuestra ingeniería innovadora data desde 1933. Danfoss es una empresa familiar, que emplea a más de 39.000 personas y atiende a clientes en más de 100 países a través de una red global de 95 fábricas.