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Resumen: Este puesto se centra en la centralización de los servicios de catálogo de nómina para EE. UU., garantizando la entrega de los servicios y el cumplimiento de los Acuerdos de Nivel de Servicio (SLA), así como la implementación de iniciativas para mejorar la eficiencia y la efectividad. Aspectos destacados: 1. Oportunidad de generar un impacto duradero en las comunidades y en su carrera profesional 2. Formar parte de una comunidad global que valora sus ideas 3. Trabajar con un equipo de pensadores, creadores y solucionadores de problemas Descripción general: **CARRERAS QUE HACEN SONREÍR** ========================== En PepsiCo, descubrirá un lugar donde nuestra misión es crear sonrisas alrededor del mundo. Con un portafolio de más de 500 marcas queridas, como Gatorade, Lay’s y Quaker, nuestro trabajo toca a millones de personas cada día. En el corazón de la empresa hay un equipo de pensadores, creadores y solucionadores de problemas que colaboran para innovar y transformar ideas en acción. Impulsados por la innovación y centrados en crear momentos de alegría mediante alimentos y bebidas, nuestras decisiones se guían por la orientación al consumidor, creando oportunidades para que nuestros colaboradores realicen trabajos significativos y generen un impacto duradero en las comunidades a las que servimos. Independientemente de su rol, formará parte de una comunidad global que valora sus ideas y le otorga el poder de generar un impacto, tanto en su carrera profesional como en el mundo que le rodea. **La oportunidad** **Su impacto** El propósito principal de este puesto es centralizar los servicios de portafolio de nómina para EE. UU. mediante el Modelo Estándar del Proceso de Consolidación de Incidencias, garantizando la entrega de los servicios y el cumplimiento de los Acuerdos de Nivel de Servicio (SLA), así como implementando iniciativas que eleven los estándares, la eficiencia y la efectividad. Responsabilidades: * Analizar, documentar y ejecutar los servicios de nómina para PepsiCo Beverages: * Recibir las entradas de nómina y validar el cumplimiento de los requisitos. * Capturar la información en los sistemas de nómina. * Asegurar que la nómina cumpla con los controles operativos comparando las fuentes de datos para confirmar la coincidencia de los valores según las normas, políticas y regulaciones sobre nómina. * Desarrollar soluciones (automatización, capacitación, recursos o materiales) que mejoren el servicio al cliente. * Comprender los requisitos de entrega de servicios para garantizar el cumplimiento de los Acuerdos de Nivel de Servicio (SLA). * Conciliar y documentar los entregables del proceso para la preparación de auditorías. Requisitos: **¿A quién buscamos?** * Licenciatura en Ingeniería Industrial, Contabilidad, Finanzas, Administración de Empresas o campo afín. * Experiencia en procesos de nómina, contabilidad o finanzas (deseable). * Competencia avanzada en toda la suite de productos Microsoft: Word, Excel, PowerPoint y Outlook. * Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita en inglés. * Orientado al cliente, adaptable, con sólidas habilidades de seguimiento y organización. * Capacidad para adaptarse rápidamente a los cambios conforme surgen; comunicándose proactivamente durante todo el proceso. * Capacidad para manejar múltiples tareas simultáneamente. * Habilidades analíticas. * Orientación a la acción y habilidades para la resolución de problemas. * Trabajo en equipo y alta capacidad de colaboración. * Integridad y ética inquebrantables. * Experticia funcional y técnica para brindar soluciones. * Atención al detalle y alta organización, capacidad para trabajar de forma independiente y cumplir con los plazos. * Excelentes habilidades de seguimiento. * Capacidad para trabajar bajo presión. * Conciencia de la necesidad de manejar siempre la información sensible y confidencial con discreción e integridad. Si esta oportunidad le interesa, le animamos a postularse incluso si no cumple el 100 % de los requisitos. **¿Qué puede esperar de nosotros?** * Oportunidades para aprender y desarrollarse todos los días mediante una amplia variedad de programas. * Plataformas digitales internas que promueven el autoaprendizaje. * Programas de desarrollo acordes a las competencias de liderazgo. * Capacitación especializada según el puesto. * Experiencias de aprendizaje con proveedores internos y externos. * Nos encanta celebrar los logros, razón por la cual contamos con programas de reconocimiento por antigüedad, comportamiento, liderazgo, momentos vitales, entre otros. * Programas de bienestar financiero que le ayudarán a alcanzar sus metas en todas las etapas de la vida. * Un programa de flexibilidad que le permitirá equilibrar su vida personal y laboral, adaptando su jornada laboral a su estilo de vida. * Y, dado que su familia también es importante para nosotros, también pueden disfrutar de beneficios como nuestra Línea de Bienestar, miles de convenios y descuentos, programas de becas para sus hijos, planes de apoyo para distintos momentos vitales, entre otros. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valora la diversidad en nuestra empresa. No discriminamos por raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, edad, estado civil, condición de veterano o discapacidad. Respetamos y valoramos la diversidad como fuerza laboral y como fuente de innovación para la organización.
