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Coordinador de Logistica
25,000 MXN/año
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Presencial
Sin requisito de experiencia
Sin requisito de título
Cobre 9345, 66023 Parque Industrial Cdad. Mitras, N.L., Mexico
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Descripción

1\) Asegurar que todas las motocicletas se encuentren en condiciones óptimas de funcionamiento y que su renovación se realice cada 3 años. 2\) Programar y coordinar el mantenimiento preventivo y correctivo de la flota. 3\) Establecer rutas y horarios eficientes para la entrega de productos. 4\) Llevar el control del inventario de motocicletas. 5\) Proponer, supervisar y dar seguimiento al uso del equipo de seguridad y uniformes de los motociclistas. 6\) Monitorear el rendimiento y la productividad del personal de reparto. 7\) Gestionar el programa de vacaciones de los motociclistas sin afectar la operación. 8\) Asegurar que el personal de reparto cumpla las normas de tránsito y regulaciones de seguridad; gestionar y reducir las multas. 9\) Implementar y supervisar programas de capacitación en seguridad vial y conducción defensiva. 10\) Mantener actualizados los registros de licencias, seguros, permisos y certificaciones necesarias para la operación del servicio. 11\) Gestionar el inventario de repuestos y suministros necesarios para el mantenimiento de las motocicletas. 12\) Realizar pedidos de piezas y asegurar la disponibilidad oportuna de los mismos. 13\) Analizar y controlar los costos operativos relacionados con la flota. 14\) Implementar estrategias para reducir el consumo de combustible y otros gastos operativos. 15\) Utilizar sistemas de rastreo y monitoreo para supervisar la ubicación y uso de las motocicletas 16\) Generar informes periódicos sobre el rendimiento de la flota y del personal de reparto. 17\) Analizar datos operativos para identificar áreas de mejora y eficiencia. 18\) Mantener registros precisos de todas las actividades relacionadas con la gestión de la flota. 19\) Resolver conflictos o situaciones operativas que puedan surgir en el día a día. Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $25,000\.00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial

Fuentea:  indeed Ver publicación original
Juan García
Indeed · HR

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