Trabajador estudiantil – Contabilidad

Descripción

Resumen: Esta pasantía en el departamento del Libro Mayor apoya el manejo conforme de las actividades del Libro Mayor y brinda análisis financieros para partes interesadas internas y externas. Aspectos destacados: 1. Oportunidad de adquirir una excelente experiencia práctica en el Libro Mayor. 2. Apoyo al manejo conforme del Libro Mayor y los encargos relacionados. 3. Proporcionar análisis financieros perspicaces e informes. **Si busca obtener una excelente experiencia práctica** ¡Esta es la oportunidad de hacerlo al unirse al departamento del Libro Mayor (GL) dentro del departamento de Operaciones de Servicios Empresariales (BSO) de The LEGO Group! **¡Desempeñe su papel en el éxito de nuestro equipo!** El departamento del Libro Mayor (GL) interactúa con importantes áreas de The LEGO Group y, por tanto, desempeña un papel fundamental dentro de las Operaciones de Servicios Empresariales (BSO), apoyando a la región de América. El equipo se encarga del manejo conforme del Libro Mayor y todos los encargos relacionados, lo que implica una interacción natural con una amplia variedad de partes interesadas tanto internas como externas. El enfoque departamental consiste en: * Asegurar que cumplamos nuestra promesa como socios mediante la garantía de alta calidad, responsabilidad y pleno cumplimiento de la Política Contable actual de The LEGO Group y sus procesos globales. * Garantizar que los datos transaccionales se registren de forma oportuna, precisa y fiable en el Libro Mayor y que se realicen las conciliaciones oportunas de todas las cuentas. * Apoyar a las partes interesadas internas y externas con análisis financieros perspicaces y de valor añadido, estados periódicos e informes que aporten valor al negocio en su conjunto. El departamento GL brinda a The LEGO Group una ejecución coherente, de alta calidad y orientada al cliente de los procesos del GL y de la gestión de partes interesadas, permitiendo así que el BSO logre entregar un gran valor a la organización. **Responsabilidades principales** * Control/conciliación de cuentas y registros (balance general, estado de resultados, cuentas bancarias y de inventario, etc.). * Apoyo a auditorías internas y externas mediante la provisión de información, por ejemplo: informes, facturas, asientos contables del Libro Mayor, etc. * Apoyo al proceso de activos fijos, por ejemplo, realizando inventarios físicos para identificar las ubicaciones de los activos. **¿Posee lo necesario?** * Formación académica: a partir del octavo semestre o superior, preferiblemente en contabilidad, finanzas, administración de empresas o áreas afines. * Orientación analítica, detallista y enfocada en la alta calidad. * Conocimientos de herramientas de Office, especialmente Excel, y será un plus contar con conocimientos de alguna plataforma Microsoft Power (por ejemplo, Power BI, Power Apps, Power Automate, etc.). * Conocimientos de SAP y/o de otros sistemas de planificación de recursos empresariales (ERP). * Capacidad para trabajar de forma independiente, pero también con energía y motivación en un entorno de equipo. * Capacidad analítica y buena comunicación verbal y escrita tanto en español como en inglés. Las solicitudes se revisan de forma continua. No obstante, tenga en cuenta que podemos modificar o retirar nuestras ofertas de empleo y nos reservamos el derecho de hacerlo en cualquier momento, incluso antes de la fecha de cierre anunciada. Por lo tanto, si está interesado en este puesto, le animamos a presentar su solicitud lo antes posible. **¿Qué obtendrá a cambio?** Esto es lo que puede esperar: **Licencia por cuidado familiar –** Ofrecemos opciones mejoradas de licencia remunerada para esos momentos tan importantes. **Seguros –** Todos los colegas están cubiertos por nuestros seguros de vida y de discapacidad, que brindan protección y tranquilidad. **Bienestar –** Queremos que sea su mejor versión, por lo que tendrá acceso a la aplicación Headspace y a numerosas iniciativas y programas de bienestar gestionados por los equipos locales donde usted se encuentre. **Descuento para colegas –** Sabemos que le encantará construir, así que desde el primer día podrá acceder a nuestro generoso descuento para colegas. **Bonificación –** Realizamos nuestro mejor trabajo para tener éxito juntos. Cuando se alcancen las metas y si resulta elegible, recibirá una recompensa mediante nuestro plan de bonificaciones. **Su lugar de trabajo –** Lo encontrará en la parte superior de este anuncio y, cuando se una al equipo, se lo confirmaremos. Nos esforzamos por crear, en The LEGO Group, una cultura diversa, dinámica e inclusiva basada en el juego, donde todos se sientan seguros, valorados y pertenecientes. The LEGO Group está profundamente comprometido con la igualdad de oportunidades laborales y la igualdad salarial, y busca fomentar la postulación de candidatos de todos los orígenes (por ejemplo, sexo, identidad o expresión de género, raza/etnia, origen nacional, orientación sexual, discapacidad, edad, religión y condición de veterano). Apoyamos a nuestros empleados para que estén presentes en los momentos que importan en la vida y celebramos familias de todo tipo, así como a los seres queridos que nos definen. Ser parte de The LEGO Group también significa participar en nuestro Día Anual del Juego, contribuir a la construcción de un futuro sostenible y continuar con nuestra misión de «inspirar y desarrollar a los constructores del mañana». The LEGO Group está plenamente comprometido con los derechos de los niños y su bienestar en todo el mundo. Los candidatos seleccionados para puestos con alto nivel de interacción con niños deben someterse a una verificación de antecedentes en materia de protección infantil como condición previa a la oferta. Gracias por compartir nuestro compromiso global con los derechos de los niños. Realizamos pruebas de detección de drogas como parte de nuestra política de lugar de trabajo libre de drogas y para respaldar nuestro compromiso con la salud y la seguridad de nuestros empleados. Declaración de accesibilidad para la solicitud en línea; dirigida a personas con discapacidades \- Los sistemas LEGO procuran hacer que www.LEGO.com/jobs sea accesible para cualquier usuario. Si desea ponerse en contacto con nosotros sobre la accesibilidad de nuestro sitio web o necesita ayuda para completar el proceso de solicitud, comuníquese con el Servicio de Atención al Personal (HR Service Desk) al 1\.860\-763\-7777, opción \#3\. Tenga en cuenta que estos canales de comunicación deben usarse únicamente por quienes tengan dificultades para acceder a nuestros canales en línea, no para consultar sobre oportunidades laborales. Imagine simplemente construir su carrera soñada. Luego hágala realidad. **Únase al equipo LEGO® hoy mismo.**